10 bedste teknologiske virksomheder at arbejde for (2019)

For mindre end 30 år siden havde ansatte arbejdspladser for livet, en pension og et guldur til, da de blev pensioneret. Ud af intetsteds forsvandt det hele, og arbejderne tilpasser sig betingelserne ved at opgive loyalitet over for virksomheder og banede deres egen vej.

Det gamle er nyt igen - eller så ser det ud til. Og det betyder pensioner, fordele og kontorforhold for alle. Nå, i det mindste hvis du er ansat i den stadigt skiftende og konstant voksende teknologisektor. Silicon Valley gør arbejdet godt igen, og de topteknologiske virksomheder gør deres del for at gøre dit arbejdsliv ikke så moros og utilfredsstillende.

Men selvom det ser ud til at være alt sjovt og spil, er tech-sektoren stadig en krævende branche. Du skal opfylde din del af forhandlingen ved at finde de rigtige it-job, være skarp i din position og sikre, at du er en pålidelig, pålidelig og utrolig medarbejder.

Her er de ti techfirmaer, der skal arbejde for i 2019, baseret på gennemsnit fra placeringer af faktisk, Glassdoor, LinkedIn og Fortune.

10. Hurtige virksomheder

Sted : Centennial Colorado, USA

Gennemsnitlig placering : 15, 75

Colorado, hjemstedet for oppustede batting-gennemsnit, avanceret software og informationsteknologitjenester, er basen for Fast Enterprises hovedkvarter. Dette techfirma er hurtigt ved at blive go-to-softwareudbyder for virksomheder, regeringer og organisationer i hele USA takket være sin imponerende liste over softwareløsninger, herunder arbejdsløshedsforsikring, skattebehandling og administration af motorkøretøjer. Derudover tilbyder Fast Enterprises rådgivning, planlægning, styring, installation og konfiguration med sine over 300 medarbejdere.

Når det er sagt, er en virksomhed kun så god som sin arbejdsstyrke. Anerkendt af et utal af forretninger som en af ​​de bedste arbejdspladser i landet, kan medarbejdere nyde mange frynsegoder og fordele, herunder sundhedsforsikring, 401k og fuldt betalt medicinsk, tandlæge og vision. Derudover har medarbejderne mulighed for en bonusbank til ekstra ferietid eller overtidsbetaling.

9. Intuit

Sted : Mountain View, Californien, USA

Gennemsnitlig placering : 15

Intuit er i øjeblikket en af ​​de største forretnings- og økonomistyringssoftwarevirksomheder i verden. Brugt af små og mellemstore virksomheder (SMV'er), finansielle institutioner, regnskabsfirmaer og almindelige forbrugere, gør Intuit skatteforberedelse, lønningsledelse og personlig økonomistyring lettere og mere effektiv.

Mange tech-virksomheder er kommet og gået siden 1993 - året Intuit blev grundlagt - men det har været i stand til at overleve dot-com-boblen, den store recession og måske den næste finansielle krise af en grund.

Så hvis du planlægger at blive en af ​​de 8.000 ansatte, venter spørgsmålet: 'Hvilke frynsegoder og fordele modtager du ikke?' Som en del af den samlede ansættelseskompensation får medarbejderne sundhedsaktieoptioner, rejsestøtte, eksterne muligheder (arbejde hjemmefra), barsel og barselsorlov og endda gratis mad.

8. HubSpot

Sted : Cambridge, Massachusetts, USA

Gennemsnitlig placering : 13.25

HubSpot er en skybaseret marketing- og salgssoftwareplatform, der tilbyder prisvindende og brancheanerkendt cloud management-værktøjer. HubSpot-tjenesten giver brugerne integrerede applikationer, der hjælper med leadgenerering og social markedsføring.

Da tech-giganten er førende inden for cloud computing, gør det virksomheden til et attraktivt sted at arbejde, fordi det vil lykkes i mange år fremover.

Ikke kun er virksomhedsorienteret, men medarbejdere får barselsorlov, ubegrænset fritid, en stærk fordelspakke og ægfrysekompensation. Den ene ulempe ifølge medarbejdere på Glassdoor er, at det giver et lavt matchhætte til 401k-programmer.

6. Cisco (uafgjort)

Sted : San Jose, Californien, USA

Gennemsnitlig placering : 12.5

Cisco Systems var omkring, da Pong var det spil, der skulle spilles. Cisco Systems blev startet, da Mark Zuckerberg fik sin ble ble skiftet. Cisco Systems var Facebook, Twitter og YouTube kombineret tilbage i dag. Selvom det muligvis ikke er en attraktiv tech titan, er Cisco stadig et af de største teknologifirmaer i verden med næsten 75.000 ansatte.

Så hvad gør det? Den designer, fremstiller og sælger IP-netværkstjenester (Internet Protocol) og produkter til afsendelse af data, tale og video i bygninger over hele verden. Da Cisco CEO Chuck Robbins er begejstret for 5G, er det kun et spørgsmål om tid, før virksomheden går ind i denne teknologiske udvikling.

Arbejdsstyrken nyder generelle fordele og frynsegoder, lige fra undervisningsbistand til sundhedsmæssige fordele for fuldtids- og deltidspersonale. Dette alene gør det til en af ​​de bedste it-virksomheder, der er ansat.

6. Ultimate software (slips)

Sted : Weston, Florida, USA

Gennemsnitlig placering : 12.5

I 1993 blev Ultimate Software født og tilbudt human resource management og lønningssoftware kaldet UltiPro. Efter at have oplevet meget konkurrence blev UltiPro genindført på markedet som en skybaseret Software-as-a-Service (SaaS) for menneskelige ressourcer. At sige, at det er blevet den valgte software for millioner af kontorer overalt i verden, ville være en underdrivelse.

I dag har det mere end 33 millioner kunder i skyen og servicerer næsten 4.000 kunder og har virksomheder over hele kloden, inklusive USA, UK og Singapore.

Dets arbejdsstyrke på ca. 5.000 ansatte får en omfattende ydelsespakke, herunder 100% arbejdsgiverbetalt sundhedsdækning (tandlæge, recept og vision), ubegrænset personlig fritid, refusion af undervisning, 10 ugers betalt barsel eller adoptionsorlov, in vitro-fertilitetsdækning og 10.000 $ ægtefælle livsforsikring.

Bare det at gå på kontoret er en godbid, fordi du kan modtage massage, spille basketball, spise en gratis morgenmad eller frokost og få belønninger, ture og programmer.

5. SAP

Sted : Walldorf, Tyskland

Gennemsnitlig placering : 11.25

På trods af at han kun var fem år gammel, er den tysk-baserede SAP gået global. Den multinationale softwaregigant udvikler software til e-handel og virksomhedsstyring. Det giver også konsultation og træning for virksomheder, der ønsker at drage fuld fordel af applikationssoftware. Med et utroligt marketingteam findes SAP på mange markeder.

Så hvor enormt er virksomheden? Det har 100.000 ansatte.

På trods af dette store antal kan SAP tilbyde en omfattende fordelingspakke til alt dets fulde og deltidsansatte, der inkluderer livsforsikring, livstidsforsikring, ubegrænset sygetid, tandlæge og ferietid (det afhænger af kontorets placering) . Og lad os ikke glemme at nævne fordelene på stedet, såsom motionscentre og gratis frokostpakker.

Tilmeld

Tilmeld dig vores nyhedsbrev for mere awesome indhold og få 20% FRA vores karriere test!

Tilmeld

4. Google

Sted : Mountain View, Californien, USA

Gennemsnitlig placering : 10, 75

Navnet Google taler for sig selv. Det er en teknisk tian, der er involveret i alle aspekter af vores liv: søgemaskiner, cloud computing, reklame, software og endda hardware (husker Google Glass?). Ligesom McDonald's betjener Google en milliard kunder over hele verden. Google er sit eget økosystem.

I de senere år har der været skrækhistorier om at arbejde i Silicon Valley. Selvom søgemaskinens juggernaut har modtaget sin andel af dårlig presse, er det stadig techeksperter, der arbejder for Google. Men er det fordi Google er crème de la crème of tech, eller fordi det har utrolige frynsegoder og fordele?

Fordele hos Google inkluderer fleksible arbejdsplaner, gratis mad, shuttle-bus, tre måneders forældreorlov, gymnastikpakke, sundhedsforsikring og aktieoptioner blandt mange fordele på stedet.

3. Adobe

Sted : San Jose, Californien, USA

Gennemsnitlig placering : 9, 75

Adobe blev oprettet i begyndelsen af ​​dot-com tidevandsbølgen i 1997 og producerer, understøtter og markedsfører computersoftwareprodukter og -teknologier. Adobe er kendt for sine imponerende produkter til indholdsoprettelse og tilbyder en imponerende række applikationer, der kan hjælpe iværksættere, virksomheder og forbrugere med at skabe, distribuere og administrere information.

Mens nogle virksomheder straffer lange ferier, sætter Adobe værdi for fritid og får dig til at tage det. Teknigiganten har en to-ugers obligatorisk feriepolitik: 10 dage om sommeren og 10 dage om vinteren. Og dette er i tillæg til dets standard ferie og betalt fritidspolitik. Virksomheden leverer også omfattende sundhedsmæssige fordele og matcher op til 50% af dine 401k.

2. Facebook

Sted : Menlo Park, Californien, USA

Gennemsnitlig placering : 8.25

Som Google behøver du kun at sige navnet Facebook, og du skal bare nikke på hovedet og gå videre.

Tildelt som det bedste sted at arbejde i 2018 kan Facebooks fordele og frynsegoder for dets over 22.000 ansatte kun beskrives med et ord: vanvittigt. Som Facebook-familiemedlem kan du nyde endeløs mulighed for morgenmad, frokost og middag, gratis parkeringsservice, læger på telefon, forældreorlov, ægfrysning, familiefordele, muligheder for flytning og fleksibilitet og op til $ 4.000 for nye forældre (penge bare for at have en baby!).

1. Salgsstyrke

Sted : San Francisco, Californien, USA

Gennemsnitlig placering : 4, 75

Selvom Salesforce blev lanceret i 1999, føles det undertiden som om enterprise-softwaregiganten blev en sensation natten over. Udvikling, udvikling og levering af CRM-tjenester (customer relations management), teknologiplatforme og forretningsapplikationer til kundeservice, salg og drift har Salesforce fundet at være en af ​​de største og klareste softwaregamter omkring.

Tilsyneladende har Salesforce skabt den rette balance mellem innovation på arbejdspladsen og traditionelle produktivitetsstandarder. Det kan have at gøre med rabatter (rengøring af hus, koncerter og barnepigeservice), pendlerfordele, refinansiering af studerendes gæld, refusion af undervisning og generøse pensionsordninger (afhængigt af dit sted).

Du får også glæde af sjove kontormiljøer, forældreorlov og et firma, der ikke stagnerer.

Overalt i verden blomstrer arbejdsmarkedet. I dag har arbejdstagere flere muligheder end nogensinde før, selvom det ser ud til, at de bedste tech-byer er koncentreret i Californien. Medarbejdere er ikke bundet til en stilling og er bange for at forlade. Så for at tiltrække talent, skal virksomheder præsentere sig som attraktive arbejdspladser. Og som forskning har vist, er virksomheder nødt til at gøre mere end blot at tilbyde høje lønninger. Den yngre generation af arbejdstagere vil have mening, fleksibilitet, uddannelsesbistand og et sjovt sted at slå ind og ud.

Men mens andre virksomheder i forskellige sektorer er langsomme med at tilpasse sig, lytter tech-branchen, og lederne har hørt årtusinder og Generation Zers højt og tydeligt. Vil du have en gratis frokost (bogstaveligt talt)? Du har det. Studieafgift? Vær så god. Omfattende sundhedsmæssige fordele? Skriv her, tak.

Virksomhedsverdenen gør arbejdet godt igen. Nu hvor du ved, hvem der laver benarbejdet, kan du finde det bedste job for dig og din familie.

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here