Når det er sagt, er det ikke en rimelig undskyldning for dårlig opførsel at blive fortalt af din manager om donet af kontoretikette.
Selvom vi måske har nogle dårlige dage nu og da, er der ingen måde at retfærdiggøre dårlige manerer på arbejdet. Dårlige vaner på arbejdspladsen vil ikke kun gøre dig upopulær, men de kan også alvorligt påvirke dine kolleger og skabe vrede og stress på arbejdspladsen.
Ifølge en nylig undersøgelse foretaget af Accountemps, blev deltagerne spurgt om de værste kontorsetikettevaner, og 36% oplyste, at det at bruge en højttalertelefon eller tale højt i telefonen er den absolut værste overtrædelse, og at tale eller hylde omkring en kollegakontor placeret som nummer to på 23% .
På trods af at reglerne sjældent diskuteres åbent på arbejdspladsen, bekræftede 98% af respondenterne, at kontoretiketten eksisterer.
Her er de værste eksempler på dårlig kontoretikette, så du ved, hvad du skal undgå på din nye arbejdsplads.
1. Bruttoadfærd
En af de mest almindelige dårlige kontoretikettevaner er at spise ildelugtende mad ved frokosttid. Du kan spise alle de tun eller ægmayonnaisesandwiches, du ønsker, men gør det venligst derhjemme, når du ikke kan forurene luftrummet for dine kolleger. En anden grov overtrædelse er BO eller endda iført stærk aftershave eller parfume. Så har du rodede skriveborde, dårlig ånde, hængende svedt cykeltøj til tørring, klipning af tånegle eller ikke skylning på toilettet.
Det er meget vigtigt at huske, at grov adfærd kan være en del af dit personlige brand, så uanset hvor god du måtte være til dit job, vil du stadig være den person, der plukker deres næse, når de tror, at ingen ser ud.
2. Dårligt sprog
Nogle arbejdstagere siger, at "bandeord" er en af de værste arbejdsmåder. Måske er en smule sværgelse på arbejde muligvis OK, men det er bestemt ikke okay at begynde at sværge foran andre, sværge nonstop eller sværge aggressivt.
3. Køb aldrig en runde
Hvis du regelmæssigt går i happy hour efter arbejde og fortsætter med at undgå at betale for en runde, vil du ligne kontorets hudflint. Dette er værst for chefer, der fortsætter med at sende holdet junior for at få kaffe, men aldrig får noget for dem til gengæld. Hvis du vil have, at dit hold skal stoppe med at hate dig, skal du begynde at købe runder eller endda tilbyde at købe dem en cappuccino for at vække dem op efter en nedgang efter frokosten.
4. Ikke giver kredit
Vi har alle haft møder, når nogen antyder en idé, som du havde, og giver dig absolut ingen kredit. De kan endda forklare det tydeligt, da de har haft et par dage til at tænke tingene igennem. Dette er et meget dårligt træk. Hvis du gør dette mod Jane, vil Jane hader dig og begynder at hviske bag din ryg.
Det er en ting ikke at give kredit og en anden ting at stjæle al kredit fuldstændigt. Men hvis du krediterer Jane for hendes idé, vil hun sætte pris på dig for at genkende sin idé. Du skal altid være anstændig, fair og en stor teamwork-spiller.
5. Praler med din løn
Hvorfor vil du nogensinde ønske at prale af din løn, når du ved, at en anden tjener mindre end dig? Alle på arbejdet vil vrede dig, og du vil øjeblikkeligt gøre fjender. En bedre idé er at vise din indtjeningsevne ved at købe kaffe til teamet.
6. Gå i sygdom
Hvis du konstant fortsætter med at arbejde syg og ikke tager fridage, udsætter du alle dine kolleger ved at hoste og nyser hele dagen. Bare fordi du ikke ønskede at tage dagen fri, eller du er en workaholic, der undgår at blive hjemme, betyder det ikke, at dine kolleger er forpligtet til at få alle dine bakterier. Vær hensyntagen til andre, og dug ikke op for at arbejde, når du er syg; det er uretfærdigt for alle.
7. At tale over mennesker
Elsker du lyden fra din egen stemme? Nå, måske er det på tide, at du lærte at lide lyden af andres stemmer, og hvad de også har at sige. Hvis du ikke gør det og afbryder dem ved at tale over dem, lytter de heller ikke til det, du siger.
Hvis dine møder bliver til monologer, vil ingen lytte til dig og slukke. Så hvis du aktivt lytter og viser interesse for andre ved at stille spørgsmål, er de mere tilbøjelige til at lytte til hvad du har at sige.
8. Dårlig e-mail-etikette
Selvom e-mail har eksisteret i mere end to årtier, forstår nogle stadig ikke, hvordan man bruger den. Måske sender de e-mails med tilfældige emner, kopierer alle eller svarer aldrig tilbage, men god e-mail-etikette burde ikke være svær. Jo mindre du siger, desto bedre, og hvis du vil have lange samtaler via e-mail, ville det være bedre bare at hente telefonen. Du skal huske, at dårlige e-mailvaner også betyder dårlige talevaner.
9. Højtelefon og personlige opkald
Du sætter aldrig din telefon tavs, og selvom det ser ud som sund fornuft, går mange mennesker ind på et møde med deres telefoner på maks. Lydstyrke, bevidst. Det er en ting at glemme en eller to gange om det, men hvis du gør det konstant, ser det ud til, at du ligeglad, hvis du afbryder eller distraherer andre. Du bør også tage personlige opkald privat, da ingen ønsker at høre dig kæmpe med din SO hver anden dag.
10. Klager uden stop
Hvis hver anden sætning eller sætning, der kommer ud af din mund på arbejdspladsen, er en klage eller sværger ord, skal du muligvis stoppe denne dårlige vane nu. Ved at klage hver dag til en kollega - selv med lidt "uskyldig" bemærkning - kan det raket til en nedadgående spiral, hvor du kun fokuserer på de negative ting ved dit job og organisation.
Du føler dig måske lidt lettet, når du trøster med andre. Dette kan dog let blive meget giftigt og ødelægge dit omdømme. For ikke at nævne, at det kan få dig til at miste fokus på nogle aspekter af dit arbejde eller store mennesker på din arbejdsplads.
Hvis du vil gøre det godt i dit job og få alle til at betragte dig som en hårdtarbejdende professionel, skal du undgå alle ovenstående eksempler på forfærdelige kontoretiketter. Alle arbejdspladser har nogle regler og politikker, som alle ansatte skal følge, og der er ingen undskyldninger for dårlig opførsel.
Kan du tænke på andre dårlige vaner på arbejdet, der gør dig gal? Del dem nedenfor ...
Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort i december 2013.
