10 mest effektive karriereplanlægningsstrategier

Strategisk karriereplanlægning er vigtig for karriereudvikling, da den kan hjælpe med at sikre, at du forbliver fokuseret. At indarbejde strategier i din udvikling kan hjælpe dig med at være bedre forberedt på at møde eventuelle udfordringer undervejs og også holde dig engageret, når tiden skrider frem. Effektiv karriereplanlægning kan være let, så længe du finder de rigtige strategier.

1. Bed om feedback

Du skal få feedback, fordi det kan hjælpe med at gøre dine mål mere realistiske. Det kan også styre dig mod muligheder, du måske ikke har været i stand til at tænke på på egen hånd og fremhæve færdigheder og kvaliteter, som du ikke var klar over, at du besidder.

Bed om feedback fra folk, hvis mening du stoler på, og som du mener vil tilføre værdi til din udviklingsplan. Dette kan betyde at bede din chef om hans bidrag; skønt det kan være risikabelt at gøre din chef opmærksom på dine planer. Men hvis jer to er tæt, kan han / hun tilføje en betydelig værdi til din udviklingsplan.

Selvfølgelig, hvis du føler dig utilpas med at diskutere sådanne spørgsmål med din chef, er det forståeligt, og du skifter opmærksomhed til fagfolk i branchen, der er meget erfarne og har opnået ganske meget. Hvis du ikke kender nogen som dette, kan du altid netværk online. Du vil blive overrasket over, hvor villig online-samfundet er til at hjælpe dig med at nå dine mål, så du skal ikke undgå at skabe professionelle forbindelser.

2. Foretag regelmæssig selvvurdering

Andres meninger er vigtige, når du prøver at formulere en plan, men din mening er også vigtig. Selvvurdering kan forbedre din plan, da den kan hjælpe dig med at forstå, hvor du står, hvor tæt eller hvor langt du er fra dit næste mål, og hvor gennemførlige dine næste planlagte trin er.

Regelmæssig selvvurdering er afgørende, så planlæg i forvejen. Uanset om det er hver par måneder eller efter at have afsluttet et trin eller nået et mål, er det vigtigt at vide, at du tager dig tid til at sætte dig ned for at gennemgå dine fremskridt.

Det siger sig selv, at du ofte vil blive skuffet over din mangel på fremskridt, uanset hvor hårdt vi prøver at planlægge og forudsige forskellige situationer, er der ingen måde, du vil forudse alle mulige fejlagtige fejl på. Men det er derfor, selvvurderingen er så vigtig; det giver dig mulighed for at få øje på problematiske områder og finde måder at håndtere dem på.

3. Gør dine mål overkommelige

Årsagen til, at karriereplaner er så effektive, er, at de går forbi dit slutmål, tvinger dig til at oprette kortsigtede mål og finde ud af de forskellige skridt, du skal tage for at nå disse mål.

Så det er vigtigt at planlægge for mindre mål, fordi dette vil hjælpe dig med at planlægge bedre og give mindre plads til fejl. Planlægning af håndterbare mål kan også være mere motiverende, da du får en følelse af præstation meget oftere, hvilket kan hjælpe med at skabe et generelt positivt syn på din karriereudvikling.

Hvad du skal være opmærksom på, er, at jo mindre dine mål er, desto mere detaljeret skal din plan være. Så forstå, at det måske er mere tidskrævende i starten, men det vil være værd at bruge din tid på lang sigt.

4. Fortsæt din uddannelse

Den bedste karriereplanlægningsstrategi er måske at fortsætte din uddannelse. Fordelene ved livslang læring er mange. Det vil ikke kun hjælpe med at holde dine færdigheder aktuelle og beskytte dig mod at miste dit job, men det kan også gøre dig meget begejstret for din branche og skubbe dig til at opnå bedre ting.

At fortsætte din uddannelse vil hjælpe dig med at forstå og forblive ajour med industrirelaterede ændringer, og dette vil være fordelagtigt, når du planlægger eller opdaterer dine mål. Det siger sig selv også, at de nye færdigheder, du får gennem uddannelse, også skubber dit potentiale.

Mange fagfolk tøver med at fortsætte deres uddannelse på grund af omkostningerne, men hvis du undersøger sagen grundigt, vil du opdage, at der er mange muligheder for at hjælpe dig med at finansiere dine studier.

5. Indstil milepæle

Angivelse af milepæle er en karriereplanlægningsstrategi, der går langt i at hjælpe dig med at nå dine mål. Milepæle er resultater, der er vigtige for dig; en milepæl kunne være at få din kandidatgrad, eller måske finde klienter til at udføre freelance-arbejde. Uanset hvad de måtte være, er milepæle vigtige, da de er springbræt, der giver dig mulighed for at fremme din karriere.

For effektivt at planlægge dine milepæle skal du overveje, hvad der virkelig betyder noget for dig, og hvad der ville være mest givende for dig at opnå. Hvis dit slutmål er at skifte karriere, men du først skal tilegne dig et andet sæt færdigheder, kan dine milepæle være at opnå disse færdigheder.

Det er også vigtigt at fejre dine milepæle, da dette kan hjælpe med at motivere dig. Så gør noget, der er specielt for dig, hver gang du når en milepæl, og sørg for, at du også tager dig tid til at opdatere din udviklingsplan.

6. Opret et Vision Board

Oprettelse af et vision board er en anden karriere strategi, du skal overveje, da det kan hjælpe dig med at visualisere succes og motivere dig. Olympiske atleter har brugt visualiseringsteknikker i årevis, og der er ingen grund til, at du ikke skulle bruge denne strategi.

Det, der er godt med visionboards, er, at de er små nok til at passe på dit skrivebord, hvilket betyder, at du kan blive mindet om dit mål på daglig basis og dermed blive mere motiveret til at skubbe fremad.

Hvis du er ret teknisk erfaren, er der masser af applikationer, der giver dig mulighed for at opbygge visionboards, så tjek nogle af de bedste apps her.

7. Foretag SWOT-analyse

Til strategisk karriereplanlægning skal du også overveje at udføre en SWOT-analyse. SWOT-analyse står for dine styrker, svagheder, muligheder og trusler og kan være meget magtfuld, fordi den kan hjælpe dig med at afdække muligheder, som du måske ikke har været i stand til at afsløre andet. At forstå dine svagheder kan også hjælpe dig med proaktivt at håndtere situationer, der kan skade din karriere og dine fremskridt.

For at udføre en vellykket SWOT-analyse skal du starte med at tænke på dine styrker. Hvilke fordele har du, at andre ikke har? Hvilke resultater er du mest stolt af? Hvilke personlige ressourcer kan du få adgang til? Det er vigtigt at tænke på dine styrker i forhold til menneskene omkring dig.

Når du har afsløret dine styrker, skal du tænke på dine svagheder. Er der arbejdsrelaterede opgaver, som du undgår at udføre, fordi du ikke er selvsikker? Hvad er nogle negative vaner, du har på arbejdet? Kunne din personlighed komme i vejen for din karriere?

Dernæst kommer muligheder, så tænk over, hvilke vækstmuligheder der er tilgængelige for dig. Kan teknologi hjælpe dig med at nå dine mål? Vokser din branche? Hvad kan det betyde for dig?

Det er også vigtigt at overveje de trusler, der kan skade din karriere. Er der nogen hindringer, du står overfor på arbejdet? Er din branche i forandring? Og endnu vigtigere kan nogen af ​​dine svagheder føre til trusler?

8. Brug SMART-mål

En anden karrierestrategi, som du absolut bør overveje at bruge, er SMART-mål. SMART mål står for specifikke, målbare, opnåelige, relevante og tidsbundne mål, og de er en effektiv måde at spore dine mål og fremskridt på.

Specifikt henviser til din evne til at vide nøjagtigt, hvad du håber at opnå, og hvorfor det betyder noget for dig. Målbar refererer til sporing af fremskridt, som er vigtig for at motivere og øge din arbejdsevne. Opnåelig er at sætte realistiske og opnåelige mål, og at gøre det, du skal overveje, hvad du kan gøre, og om dine mål er afhængige af andre. Ved at sætte relevante mål sikrer du dig, at du ikke bliver sidesporet fra din vision, og at de mål, du sætter, betyder noget for dig. Tidsbundet er at sikre, at du forbliver inden for en tidsramme, der i sidste ende kan hjælpe dig med at nå dine mål.

9. Ansæt en karriere coach

Nogle gange kan planlægning af din karriere være meget overvældende, og lige så meget som du prøver at finde ud af tingene på egen hånd, kan du muligvis bede om hjælp fra en karriereekspert, og det er her karrierecoaches kommer ind.

Disse fagfolk er uddannet til at hjælpe andre mennesker med at nå deres mål og kan hjælpe dig med at sætte håndterbare mål.

Ansættelse af en karrierecoach kan hjælpe dig med at overvinde alle forhindringer, du har stillet for dig selv, så tøv ikke med at kigge efter en der passer til dine behov.

10. Hold dig opdateret

En af de mest effektive karriereplanlægningsstrategier, der skal bruges, er blot at holde dig i løbet om ændringer, der sker med din branche. Hvis der er et nyt værktøj eller praksis, som alle konverterer til, skal du være en af ​​de første mennesker, der introducerer dette koncept til din virksomhed.

At fortsætte din uddannelse hjælper dig med at holde dig ajour, men det er vigtigt også at tage andre forholdsregler. Læs nyheder og tidsskrifter i branchen, få kontakt med indflydelsesrige mennesker i din branche og vær proaktive med hensyn til at lære alle de seneste ændringer i din branche.

Anvendelse af effektive karriereplanlægningsstrategier på din udviklingsplan vil sikre succes. Det er vigtigt at identificere, hvilke af disse strategier der passer bedre til dig og finde måder at inkludere dem i din karriereplan.

Har du nogensinde brugt nogen af ​​disse strategier? Fandt du dem effektive? Lad os vide…

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here