Her er nogle af de bedste tip, der kan hjælpe dig med at pakke dit drømmejob:
1. Pensionsmeddelelser
De fleste organisationer har kun så mange stillinger, hvoraf mange forbliver udfyldt i hele din tid hos virksomheden. Valgmulighederne kan være begrænsede, hvis du er interesseret i at flytte op, men ønsker at blive hos det samme selskab. I nogle tilfælde kan du muligvis fange et par mulige åbninger, hvis du ved, at en administrerende direktør eller direktør går på pension eller afleverer deres fratræden. Hvis du har evnerne til at fylde deres sko, skal du gøre din interesse kendt for de vigtigste beslutningstagere. Du kan også tage en chat med den person, der forlader for at sikre, at de giver dig deres personlige anbefaling, når de leder efter en erstatning.
2. LinkedIn-søgning
LinkedIn er en af de mest effektive måder at søge job i onlineverdenen. Det populære jobsøgnings- og netværkssite indeholder omkring “90.000 rekrutteringsprofiler”, som giver dig mulighed for nemt at få forbindelse til andre fagfolk, der kan hjælpe dig i din jobsøgning. Når du søger efter en så vigtig rolle, skal du opdatere din LinkedIn-tilstedeværelse. Ted Chan, grundlægger og administrerende direktør af CareDash sagde, at "han sikrede sin seneste CEO-stilling, da han ansat en udøvende coach, der fik ham til at slette roller fra sit CV og online-profiler for at gøre det mere fokuseret."
3. Online job søgning
En af de mest traditionelle måder at søge job er ved at se på åben position på jobbræder som faktisk og Riley. Avissteder som The Guardian og Telegraph har også deres egne sektioner til udøvende jobsøgning. En online jobsøgning vil være mere vellykket for folk, der leder efter en ikke-udøvende rolle, men det er værd at se på åbne positioner på jobbræder, da det også kan hjælpe dig med at udjævne de seneste færdigheder, der kræves i din branche, så du bedre forbereder dig til et interview.
4. Netværk
Colin Moore, karrierevejleder sagde : ”Ca. 60% til 70% af de fleste udøvende job er vundet med et element af netværk.” Det er endnu vigtigere i positioner på C-niveau, fordi denne type roller ikke annonceres. Det er mest sandsynligt, at du hører om passende roller gennem forbindelser og anbefalinger. Når du søger efter en position, er det vigtigt at se på dit nuværende netværk og oprette forbindelse igen med gamle kontakter som gamle ansatte, bestyrelsesmedlemmer og folk i dit samfund.
5. Kontakt rekrutterere
Hvis du leder efter en ledende stilling, men ikke ønsker, at dine nuværende arbejdsgivere finder ud af det, kan du leje en headhunter til at søge efter dig og hjælpe dig med at nå et nyt netværk. Når du ansætter en rekrutterer, er det vigtigt at opbygge et godt forhold til dem. De arbejder for klienterne (det firma, der potentielt vil ansætte dig), så du er nødt til at forblive på deres radar, hver gang der kommer en passende jobmulighed.
6. Tilbyd vision og strategi
Uanset hvilken branche du tapper ind, har du brug for at sikre, at du tilbyder vision og strategi. Du skal udvikle nye ideer og ajour med de seneste trends. Hvis du arbejder i detailhandlen, skal du finde andre måder at bringe mærket til live; tag Kanye Wests sæson 5-show, for eksempel skubbede han grænser ved at lade sin model vises i et holografisk drejebillede projiceret på et gardin, før han gik sammen på landingsbanen. Dette er, hvad du skal gøre med dine forslag, gå ud af normen og tilbyde aktuelle koncepter.
7. Forretningsnyheder
Det er vigtigt at læse forretningsnyheder, da rekrutterere og ledere ofte nævnes i pressen. Der er nyhedshistorier, der annoncerer ændringer i øverste ledelse af en virksomhed og snakker om søgningen for at finde en erstatning.
8. Sociale medier
At være aktiv på sociale medier er vigtigt, selv før du begynder på din jobsøgning på udkig efter din næste rolle. Via websteder som Twitter og Facebook kan du offentliggøre eksempler på dit arbejde, der viser din oplevelse, præstation og færdigheder. Det er vigtigt, at alle dine sociale medieprofiler matcher og ser professionelle ud for at øge din online tilstedeværelse. En almindelig regel at følge er, at du ikke skal skrive, at du søger arbejde, især hvis du er blevet fyret. At tillade folk at se, hvor lang tid din jobsøgning tager, er heller ikke en god ide - det devaluerer dit professionelle brand.
9. Uformelle interviews
En uformel samtale er en fantastisk måde at lære mere om en bestemt branche eller virksomhed fra en erfaren professionel. Denne type møder kan indstilles efter møde på en netværksbegivenhed eller gennem en henvisning. Det er en chance for dig at vurdere, om en virksomhed er en, du gerne vil arbejde for, og om åbningen passer til dine evner og erfaringer.
10. Henvisninger
Arbejdsgivere indrømmer ofte, at henvisninger har den højeste lejesats, især når medarbejderen respekteres godt af den person, der henviste dem. De sparer virksomheden tid og penge på lang sigt, da den nye medarbejder normalt er bekendt med virksomhedens nuværende praksis og ved, hvad de kan forvente. Direktionsforbindelser rapporterede, at "43% af kandidaterne troede, at deres næste rolle ville komme fra en annonceret stilling, og 37% mente, at det ville komme fra et ikke-reklameret skjult jobmarked ... Alligevel reklameres aldrig forbløffende 70% af ledende stillinger." Hvis du er en leder, der har brug for en hurtig jobovergang, vil du være glad for, at du forberedte dig på forhånd ved at opbygge dit netværk, mens du med glæde var ansat og nu kan nå ud til dine forbindelser til mulige muligheder.
11. Virksomhedsmålretning
Du vil virkelig arbejde for en bestemt virksomhed, men ved, at de ikke har ledige stillinger i øjeblikket. Så hvad laver du? Du kontakter dem alligevel! Fortæl dem om dine interesser og dit dygtighedssæt, og hvis de kan lide dit CV, vil de helt sikkert huske dig næste gang en passende rolle opstår.
12. Direct Mail
Denne strategi kan være en langskudt, men ved at omfavne den fortabte kunst af det skrevne ord kan arbejde til din fordel. Afsendelse af et faktisk håndskrevet brev på papir af høj kvalitet kan placere dig positivt i din jobsøgning, fordi meget få mennesker gider at bruge denne metode.
Ved at identificere dine vigtigste styrker og færdigheder og bruge ovennævnte metoder bør du være på vej til succes på kort tid.
Jobber du i øjeblikket efter en udøvende rolle, eller har du for nylig taget en bag? Hvis dette er tilfældet, kan du deltage i diskussionen i afsnittet herunder ...
