Hvis du tænker, 'Ja! Det er mig! ', En sabbatsperiode kan måske bare være løsningen på alle dine problemer - fordi en to-ugers ferie ganske enkelt ikke vil skære den ned! En kort karrierepause kan på den anden side være god til din personlige og professionelle udvikling og sikrer, at du vender tilbage til arbejde med en frisk sindstilstand.
Så hvis du er klar til at tage springet, har vi sammensat denne liste med nyttige tip til at tage en sabbatsdag, så du er fuldt forberedt.
1. Har en god grund
Du vil måske bare have fri til at gå og lægge på en strand i Bahamas i seks måneder, hvor du kan drukne dine sorger med en uendelig forsyning med margaritas, men det er meget usandsynligt, at du får et frit afleveringsarbejde i den mængde tid .
Med andre ord har du brug for en god grund til din fritid. Dette kan være at krydse af noget fra din spændliste, som frivilligt arbejde i et udviklingsland, undervise i engelsk til udenlandske studerende, backpacking over Sydamerika eller gå på et crashkursus i en ny færdighed. Uanset hvad det er, skal du sørge for, at det udnytter din fritid godt.
2. Spørg dig selv
At løbe ud til et andet land kan virke som den bedste løsning til at behandle din arbejdsplads udbrændthed, men desværre gør det ikke. Holly Bull, præsident for rådgivningscenter for interimsprogrammer for gap-year siger, at 'det er virkelig vigtigt, at folk stiller spørgsmålet om, hvorvidt deres arbejde udføres. Hvis det ikke er, kan det være skræmmende at foretage en ændring, men det er altid bedre at risikere det for at finde noget, der virkelig tænder dem. '
Hvis du opdager, at du er utilfreds med dit job, kan du altid give dig selv lidt tid, før du starter en ny stilling, snarere end at skabe et hul på dit CV, der kan slå rekrutterere fra dig længere nede.
3. Kontroller din virksomheds politik
Inden du selv begynder at planlægge din sabbatsdag, skal du tjekke med din HR-afdeling og læse din kontrakt for at se, hvad politikken angår forlængede pauser. Mange organisationer tillader arbejdstagere, der har været der over fem år, en længere mængde ubetalt orlov, men det er ikke altid tilfældet.
Det er altid bedst at studere vilkårene og betingelserne, inden du selv henvender dig til din manager for at bede om deres godkendelse. Dette viser effektivt, at du tager det alvorligt, og at du fuldt ud forstår procedurerne.
Husk at spørge, hvilke fordele (hvis nogen) du stadig kan kræve, mens du er ude af sabbatsdagen, såsom sundhedsforsikring og pensionsordninger.
4. Få råd fra dine kolleger
Der er mange ting, du skal overveje, før du tager fri fra dit almindelige 9-til-5-job, fra karriereudvikling til økonomiske bekymringer. Og hvis du befinder dig fast i en pickle, kan det være en god ide at bede om råd fra dine kammerater, der har været i en lignende position. Når alt kommer til alt vil de være i stand til at fortælle dig, hvordan de forberedte sig til deres sabbatsdag, og hvor klogt af et valg det virkelig var.
Hvis der ikke er nogen på din arbejdsplads, som du kan tale med, kan du overveje at nå ud til en karrierecoach eller din HR-rådgiver.
5. Indstil en dato
Selvom du vil stoppe din elendighed øjeblikkeligt, er det sandsynligvis ikke en god ide at starte din orlov ASAP. Indstil en dato, og prøv ikke at udsætte det. Hvis du f.eks. Vil rejse for at gennemføre en særlig vandretur eller besøge OL, kender du godt på forhånd og vil være i stand til at give både din arbejdsgiver og dig selv tid til at planlægge.
6. Få dine finanser i orden
At tage fri vil sætte en enorm dug i din økonomi, så sørg for, at alt er i orden, før du tager springet. Hvis du for eksempel har gæld, skal du sørge for, at den først er afbetalt.
Du kan også tænke på at skaffe penge, skære ned på dine udgifter eller grave i dine opsparinger for at sikre dig, at du kan overleve på dit tildelte budget, mens du har orlov. Derudover arbejder mange mennesker på deltid eller påtager sig freelance job, mens de er i sabbat for at sikre en stabil indkomstskilde i denne periode - faktisk fører det til tider endda til et fuldtids projekt eller forretningsforetagende.
7. Udvikle din pitch
De fleste chefer vil ikke være for glade for at miste et værdsat teammedlem i en stor mængde tid, så du skal sørge for, at du har en klar tonehøjde at foreslå til din manager.
Du kan f.eks. Nævne, hvordan det at tage en sabbatsdag vil påvirke din karriere positivt. Du kan også stille ideen om at ansætte en praktikant til at dække dine opgaver, mens du er væk, hvilket effektivt vil spare virksomheden penge - du kan endda foreslå at træne dem, før du rejser.
8. Giv masser af meddelelser
De fleste kontrakter angiver, hvor meget varsel du skal give for at tage en sabbatsdag. I de fleste tilfælde er det et års varsel, men ikke altid.
Hvis du ved godt på forhånd, at du vil have fri, skal du huske at tale med din arbejdsgiver så hurtigt som muligt. Selvom ideen om at have denne samtale kan være nervepirrende, er det bedst at få den ud af vejen - og jo før, jo bedre.
9. Opret et køreplan
Ved du, hvad du skal gøre i din karriereferie eller har du en idé om, hvor du vil være? Hvis ikke, er det en god ide at oprette en plan, så dine mål er mere synlige. Hvis du f.eks. Skal rejse, skal du begynde med at booke fly- og overnatningsmuligheder. Hvorfor ikke engang kigge efter et job, mens du er væk?
Mange mennesker, der ignorerer dette vigtige skridt, ender med at falde i en farlig zone, da de mister formålet med deres plan - især i de første måneder. Det er også vigtigt at planlægge aftaler og samlinger med dine venner for at sikre dig, at du har ting at se frem til.
10. Planlæg din exitstrategi
For at undgå, at opgaven delegeres og falder ind i en kalenderrydding i dine sidste par timer, skal du begynde at planlægge din ferie i god tid. Du skal også oprette en guide med instruktioner til din udskiftning (hvis der er en) eller en detaljeret briefing om dine igangværende projekter til dine kolleger, så de er i gang med alting og forstår, hvad der skal gøres, mens du er væk.
11. Hold kontakten
Mens du er i din sabbatsdag, er det vigtigt at holde kontakten.
Alice Weightman, administrerende direktør og grundlægger af The Work Crowd og Hanson Search, råder til at ”tilbyde at hjælpe med noget, hvis de har brug for dig, selvom du ikke kan komme tilbage til dem med det samme. Sørg for, at du forbliver synlig, og at de har dig i deres sind. Arranger et hånd-tilbage-til-møde, før du også går. '
Du kan endda sende fotos af dine oplevelser, mens du rejser eller dele en kort besked om, hvad du har lært i løbet af dette tidsrum.
12. Dokumenter din rejse
At dokumentere din rejse vil ikke kun være en måde at holde kontakten med dine venner og familie, men det vil også give dig mulighed for at sætte sammenhæng, hvad du har opnået i løbet af din fritid fra arbejde. Du kan overveje at skrive en personlig dagbog, starte en blog eller sende korte uddrag på dine sociale mediesider. Du ved aldrig - du kan endda tjene penge på din sabbatsdag!
13. Hold dine evner opdaterede
I henhold til en fælles undersøgelse i 2007 af Aquent og Dartmouth University's Tuck School of Business sagde ca. 61% af de undersøgte ansættelsesledere, at det vigtigste, de ser på, når de ansætter kandidater, er, hvordan de holdt deres færdigheder opdateret i løbet af en karrierepause. Med andre ord skal du sørge for at bruge enhver lejlighed, du får, til at forbedre dine færdigheder og udvide din viden.
Efter at have læst disse tip, skal du forhåbentlig være bedre rustet til at få mest muligt ud af din fritid og fremme din karriere, når du vender tilbage.
Overvejer du at tage en sabbatsdag? Hvis dette er tilfældet, kan du deltage i samtalen herunder og fortæl os, hvad du planlægger at gøre med din fritid ...
