1. Inklusive unødvendige detaljer
Dit CV skal være så kort som muligt og kun indeholde de oplysninger, der er nødvendige og relevante for det job, du ansøger om. Personlige oplysninger såsom fødselsdato, alder, religion, seksuel orientering, hjemmeadresse, personnummer, irrelevante konti på sociale medier, fluffy buzzwords har ingen plads på dit CV. Det samme gælder for billedet, medmindre du ansøger om et modelleringsopgave. Nogle karriereeksperter siger også, at start og slutning af måneder for dine tidligere positioner ikke er nødvendigt, så du bør kun medtage årene, f.eks. 2009 - 2012.
2. Grammatik og stavefejl
Vidste du, at grammatik og stavefejl kan ødelægge din jobjagt? Dette er den mest modbydelige fejl, du kan begå, især når du roser dig selv for at være en 'perfektionist' eller være opmærksom på detaljer. De mest indlysende, de støder på, er stavefejl, fx 'adskilt' i stedet for 'separate', grammatik og tegnsætningsfejl.
Her er et par, du skal undgå for enhver pris:
- Din vs. du er
- Det er vs. det
- Apostrofier og flertal
- Deres, de er der
- Accept kontra undtagen
- End imod derefter
For at gøre dette skal du korrekturlæse dit CV og sørge for at kontrollere, kontrollere og derefter kontrollere igen.
3. Ikke inklusive nøgleord
Hvis du ansøger om et job online, skal du have nogle nøgleord i det. Hvis du ikke gør det, betyder det, at du har svært ved at komme forbi ansøgerens sporingssystemer. Nøgleord kan være alt fra sætninger, der beskriver færdigheder, kvalifikationer til branche-relaterede koncepter. Dette er vigtigt for arbejdsgivere at se, fordi det viser dem, at du har forstået, hvad du skal have for rollen og branchen.
4. Ikke skræddersyet til jobbet
Skræddersy dit CV er den første ting, du har brug for for at få det rigtige. Hvis dit CV er for generisk, kan arbejdsgivere fortælle, at du ikke har lavet dit hjemmearbejde. Undersøgelse af arbejdsgiveren og den rolle, du ansøger om, er nødvendig for at målrette dit CV. Dette hjælper dig med at gøre det egnet til det firma, du er interesseret i. Dette giver dig mulighed for at matche jobkravene med dine færdigheder og erfaringer og præsentere dine kvalifikationer på den bedst mulige måde.
5. Brug af kedeligt / uformelt sprog
Hvis du vil gøre et godt indtryk, har du brug for en positiv holdning, og dette skal være tydeligt på dit CV. Tal om dine kvalifikationer på en positiv måde og hold dig væk fra negative ord og konnotationer. For eksempel, hvis du har en uafsluttet grad, skal du ikke sige 'Jeg har ikke afsluttet kurset', fortæl dem i stedet, hvornår du forventes at gøre det. Undgå også at bruge kompliceret sprog. Brug simpelt sprog, der hurtigt kan forstås.
6. Undervurdering af anden oplevelse
At sætte al din oplevelse på dit CV kan skade din jobansøgning, fordi det risikerer at miste fokus. Men hvis du ikke har nogen relevant erfaring, kan du tale om alle deltids- eller afslappede job, du havde forudsat, at du taler om de færdigheder, du har opnået, og hvordan de vil være nyttige.
Du behøver ikke at liste alle job, du nogensinde har haft. Bare vælg dem, der kan få dig til at se godt ud. Dem, der bør udelades, er dem, der slet ikke relaterer til jobbet.
7. Sælger ikke dine resultater
Den bedste måde at gøre dette på er gennem historier. Liz Ryan fra Forbes, siger, at hvis du vil fange ansættelseschefens opmærksomhed, skal du lære at fortælle drage-dræbende historier. Hvad er en drage-dræbende historie? Liz's definition er en meget kort historie med tre dele - problem, løsning og virkning. Tanken er, at du giver flere detaljer om, hvad du gjorde, og hvordan dette påvirkede virksomhedens præstation.
8. Valg af forkert format eller design
At bestemme det rigtige CV-format er nøglen til succes. Hver type CV tjener et andet formål, og du er nødt til at tilpasse dette til dine karrierebehov. For at gøre dette skal du spørge dig selv, hvad du prøver at opnå gennem din jobansøgning. Naturligvis ønsker du at få et job, men hvorfor har du brug for det? For eksempel, er du lige begyndt i din karriere, er du efter en karriereændring eller ønsker at flytte op på karrierestigen? Afhængig af situationen skal du vælge det mest passende format, der præsenterer dine kvalifikationer i det bedste lys.
Hvis du bruger kreative CV-design, skal du sørge for, at det ikke har skøre skrifttyper eller farver, og at det passer til rollen.
9. Dårlig struktur
Har du nogensinde hørt udtrykket 'ikke bedømme en bog efter omslaget'? Dette citat har intet at gøre med CV-skrivning. Uanset om vi kan lide det eller ej, er udseende den første ting, som arbejdsgivere lægger mærke til, når de får dit CV. Allerede før de kommer ind på indholdet, foretager de en vurdering af din værdi som kandidat baseret på det, de ser visuelt. Som sådan kan de fortælle, om dit CV er værd at være tid eller ej, ved et enkelt kig på det. Hvis det har uklare sektioner, rodede overskrifter, dårlig formatering og uendelige afsnit, kan de smide det lige i skraldespanden.
10. Det er for længe
Den gennemsnitlige længde på et CV er to sider og noget længere end det anses for at være uprofessionelt. Men dette afhænger stort set af den type job, du målretter mod, og hvilket format du bruger. For eksempel, hvis du ansøger om en akademisk stilling, hvor du skal have en ph.d., forventes det, at den går ud over to-siders regel. Men som en generel tommelfingerregel skal du prøve at holde det kort og enkelt.
11. For mange beskæftigelsesmangel
Beskæftigelsesgap ser ikke godt ud på CV'er. Det kan fortælle arbejdsgivere, at du ikke er en pålidelig person, at du ikke ved, hvad du vil have i din karriere, og at du keder dig let. Hvis du imidlertid er en "jobhopper med gode intentioner", og du blot ønsker at samle erfaringer eller lære at blive mere tilpasningsdygtig, kan du bruge dette til din fordel. Ligeledes, hvis du har været i et gap-år, taget noget tid for dig selv eller prøvet freelancing, skal du fortælle arbejdsgivere.
12. At fortælle løgn
En undersøgelse fra CareerBuilder bekræftede, at mere end halvdelen af arbejdsgiverne har fundet en løgn på et CV. De fleste kandidater lyver om deres færdigheder, ansvarsområder og ansættelsesdato, jobtitler og akademiske grader og tilføjer nogle udsmykninger til hver sektion. At overdrive dine kvalifikationer kan virke fristende, men er ikke rart - for ikke at nævne etiske. Plus, at ligge på dit CV har nogle reelle konsekvenser. Ikke kun du mister din chance for at få jobbet, men du kan blive fyret i fremtiden, hvis virksomheden finder ud af, at du ikke var ærlig.
13. Brug af personlige pronomen
Selvom det er diskuterbart at tilføje en mere personlig tone til dit CV blandt professionelle karriere, er den almindeligt accepterede praksis at holde sig væk fra personlige udtaler som 'jeg' eller 'mig'. Årsagen til dette er at undgå gentagelse. Det bruger også formelt sprog, og det er mere professionelt - som du vil have det til. At tale i tredje person er heller ikke effektivt, så undgå sætninger som 'Sophie er et kreativt individ og har gode tegneevner'. Dette er et kæmpe nej.
14. Det har en meningsløs introduktion
Karriereoversigten tager rollen som introduktionen på dit CV, og det er en vigtig en. Dette er et kort afsnit, der er placeret øverst på siden og forbereder læseren på, hvad der vil følge. Hvis det er skrevet effektivt, skal det give arbejdsgiverne en kort oversigt over, hvem du er (f.eks. Jobtittel, du er efter eller nuværende stilling), hvad du har at tilbyde (f.eks. Års erfaring) og hvad dine mål er. Op til 4 sætninger, der danner et afsnit, er mere end nok, men sørg for, at du inkluderer det rigtige indhold. Hvis det hjælper, kan du også overveje at bruge et karrieremål.
15. Inklusive referencer
Arbejdsgivere forventer ikke, at du medtager referencer på dit CV, medmindre du ansøger om en entry-level-stilling. Hvis arbejdsgiveren specifikt beder om dem, kan du medtage disse i et separat dokument og vedhæfte det til e-mailen sammen med dit CV og følgebrev. At nedskrive 'Henvisninger tilgængelige på anmodning' er heller ikke en god ide, fordi det spilder værdifuld plads på dit CV og har ingen reel værdi.
16. Gentagelse af ord
Hvis du bruger de samme ord igen og igen, vil du kede læseren. For at undgå dette, lav en liste over ord med gode handlinger, der skal bruges til større indflydelse. Heldigvis er der hundreder af actionord, du kan bruge til at gøre dit CV stærkere og mere engagerende. Blandt de bedste er "organiseret", "opnået", "planlagt", "produceret", "koordineret", "bygget", "designet", "udviklet", "udtænkt", "etableret", "lanceret", " introduceret osv. Blandt dem, du ikke bør bruge, er 'håndteret', 'ledet' eller 'ansvarlig for', da disse er forældede.
17. Holde sig til klichéer
Der er ingen større skuffelse for en arbejdsgiver, når han ser ord som 'hårdtarbejdende', 'kreativ', 'selvmotiveret', 'out-of-the-box'. En anden undersøgelse fra CareerBuilder har identificeret 17 udtryk, der er de største turn-offs, der begynder med udtrykket 'best of race'. Rosemary Haefner, vicepræsident for menneskelige ressourcer hos samme virksomhed, siger, at 'subjektive vilkår og klichéer ses som negative, fordi de ikke formidler reel information. For eksempel skal du ikke sige, at du er 'resultatorienteret'; vis arbejdsgiveren dine faktiske resultater '.
18. At ikke få "så hvad" -faktoren
Dit CV skal være i stand til at besvare arbejdsgivers spørgsmål om 'Hvorfor skal jeg passe?' Bare det at liste over jobopgaver fra dit tidligere job gør dig ikke bedre for andre kandidater. Hvis du vil skille dig ud, skal du være i stand til at give konkrete eksempler på, hvad du har gjort. Hvad gjorde du for eksempel, der fik dig til at skille dig ud i din tidligere rolle? Er der noget, du har gjort anderledes end andre? Det kan hjælpe med at se tilbage på dine resultater, eventuelle belønninger eller ros du har fået fra din chef eller kolleger og præsentere disse på dit CV.
19. Manglende vigtige beviser
Dit CV er ufuldstændigt, hvis det kun angiver dine evner og kvalifikationer. For at det skal være magtfuldt, har det brug for nogle eksempler fra det virkelige liv, der kan understøtte dine argumenter. I det væsentlige bliver du nødt til at demonstrere, hvordan du opfylder de færdigheder, du har nævnt på dit CV, og inkluderer tal for at gøre dig selv mere overbevisende. F.eks. Lyder 'Øget salg med 25% sidste år' stærkere end 'Øget salg sidste år'.
20. Herunder de forkerte interesser / hobbyer
Det er ikke nødvendigt at inkludere hobbyer på dit CV, medmindre du er nyuddannet og ikke har meget erfaring inden for området. Dette afsnit kan tilføjes, hvis du vil vise arbejdsgivere, hvem du er - din personlighed, og virksomheden ønsker at finde den perfekte kulturelle pasform. Hvis du kan, kan du henvise til hobbyer, der kan relateres til den branche, du har valgt. Hold dig væk fra dem, der enten er for risikabelt eller for almindeligt. Og bare i tilfælde af at du ikke ved, at disse ikke engang betragtes som hobbyer, fx at gå i biografen, hænge ud med venner, drikke og hygge sig!
De fleste jobsøgende ender med at begå de samme fejl. Hvis du vil have en chance på jobbet, skal du sørge for, at du ikke er en af dem. For at undgå disse fejl og sikre dig, at dit CV er så fejlfrit som muligt, kan du bede nogen om at korrekturlæsere dit CV - helst en karriererådgiver.
Har dette hjulpet? Fortæl os det i kommentarfeltet nedenfor ...
