For at skåne dig for at overveje din fremtidige succes er her nogle af de mest almindelige fejl, som ansøgere begår i interviews, og hvordan du kan undgå dem.
1. At lade nerver få det bedste af dig
Dit hjerte banker, håndfladerne sveder, din mund bliver tør, og du begynder at stille spørgsmålstegn ved, om du endda er god nok til jobbet, eller hvad sker der, hvis de ikke kan lide dig? Når du går til at besvare dit første spørgsmål, kommer et lille skrig ud af din mund (jeg vedder på, at du aldrig har hørt dig selv give den lyd før), og du fumler dine ord, der ikke er i stand til at stramme en sætning sammen.
Begynd at tænke på et interview som en afslappet chat med en interessant person i dit ideelle erhverv, dette vil øjeblikkeligt ændre dit tankesæt og reducere din panik. Inden du går ind i rummet inhalerer i seks sekunder og udånder i 10, skal du gøre dette tre gange for at få ilt til din hjerne, som giver dig mulighed for at tænke mere klart.
2. Ankommer for sent / tidligt
De fleste artikler på Internettet dedikeret til etikette med jobsamtale advarer kandidater om at ankomme til deres interview cirka 10 minutter, før det er planlagt til at starte. At ankomme selv et par minutter for sent kan have katastrofale følger. Men at dukker op for tidligt er lige så dårligt. Hvis du dukker op 45 minutter før dit interview, kan du muligvis få den ansat manager til at føle sig skyldig i, at de holder dig i vente og kan ende med at droppe deres arbejde for at se dig. Det er frustrerende, og det er utroligt uhøfligt af dig.
3. Husker ikke navne
Du er i receptionen, og du er ved at introducere dig selv, men dit sind er blevet tomt, og du kan ikke huske din interviewers navn - hvor skrøbelige! Sørg for, at du husker navnet på din interviewer eller enhver, der kommer til at møde dig under dit interview. Du kan også afslutte det på en personlig note ved at sige noget i retning af "det var dejligt at møde dig, John".
4. At tage en drink med dig
Du er stoppet ved en lokal Starbucks før dit interview for at give dig selv et lille koffein boost, men du er ikke helt færdig og undrer dig over, om du vil tage det med til interviewet med dig? Dårlig idé! Det er ikke kun uprofessionelt at komme ind med en drink i hånden, men under dit interview skal du være fokuseret på processen. Hvad er værre; Hvis du er en klutz, vil du sandsynligvis søde den halvfyldte kop over hele din arbejdsgiver - akavet!
5. Dressing upassende
At klæde til delen vil ikke kun øge din selvtillid, men får dig til at føle dig godt tilpas i hele dit interview. Ved, hvor formel eller afslappet du skal klæde dig ud fra branchen og virksomhedens stil. Hvis du vil klæde dig til interviewsucces, skal du sørge for at undersøge hvad der er passende for den branche eller få den indvendige scoop fra en nuværende medarbejder.
6. At ikke ryste interviewers hånd
Første indtryk er afgørende i et interview, fra det øjeblik, du går ind i bygningen, indtil det øjeblik du forlader. Oftest ledsages en sekretær dig ind i mødelokalet, hvor du venter på din interviewer. Mange mennesker klarer ikke at stå, når intervieweren går ind i lokalet for at ryste deres hånd, der kan komme ud over som respektløs. Lav en vane med at stå og ryste andres hånd, når du møder dem for første gang, så det bliver din anden natur.
7. Undlader at skabe øjenkontakt
Ved at undgå øjenkontakt ser det ud til, at du prøver at skjule noget, og interviewere vil derefter automatisk mistillede dig. I en undersøgelse fra Cornell University i 2014 blev 63 deltagere vist en af to versioner af en Trix-kornkasse (kaninen på kassen kiggede direkte på beskueren i den ene version og kiggede ned i den anden), og fandt, at brandets tillid var 16 % højere, når kaninen fik øjenkontakt. Det er derfor vigtigt at skabe øjenkontakt, hvis du vil opbygge tillid og skabe en forbindelse med den person, der sidder overfor dig. Du overbringer selvtillid (en egenskab, som de fleste interviewere synes er meget imponerende), og du ser ud til at være virkelig interesseret i samtalen og derfor jobbet.
8. Har dårlig holdning
Kropssprog siger meget om, hvordan vi føler, og at være opmærksom på din holdning er afgørende. Krydsning af dine arme og fidgeting kan betyde, at du er nervøs og mangler selvtillid. Liggestilling kan fortælle arbejdsgiveren, at du er keder eller cocky, og at generel dårlig holdning kan give indtryk af, at du er doven eller respektløs. Når du næsten kommer ind i et interviewrum, kan du slappe af mod bagsiden af din stol. Sørg for, at dine fødder sidder ordentligt fast på gulvet og griber ind i din kerne. God praksis er at sidde oprejst derhjemme, og mens du kører for at se, hvor længe du kan holde en behagelig position uden for meget at skifte rundt.
9. Du pauser i lang tid
Det er ofte en god ide at tage lidt tid at samle dine tanker, men hvis det tager dig længere tid end 10 sekunder at begynde at tale, er du passeret til at være komfortabel. Hvis du tager for lang tid at svare, viser du dine nerver og kan indikere, at du ikke er i stand til at arbejde under presser. Selv hvis du ikke har et solidt svar, skal du begynde at diskutere punkter, der vedrører spørgsmålet. Glem ikke at du blev inviteret til interviewet, fordi du har evnerne til at få jobbet. Sænk din tale (i et naturligt tempo), så du har et par sekunder til at overveje dine tanker, før du formulerer dem.
10. Afbrydelse af intervieweren
Du er virkelig ivrig og ophidset efter at vise dine evner og forklare, hvorfor du har den relevante viden til jobbet, men du afbryder intervieweren, før han har chancen for at få spørgsmålet ud. Dette kan være så uhøfligt som at være ude af stand til at lytte (ikke noget, en manager vil beundre i en kandidat). Sørg for, at du virkelig lytter aktivt til hvert spørgsmål, vent på, at din interviewer er færdig, og lad dig fem sekunder give det rigtige svar.
11. gabende
Det betyder ikke noget, om du havde en søvnløs nat på grund af din spænding og nervøsitet til dit interview. Hvis du gabber, kan det vise, at du er træt og mangler tidsstyringsevner, eller at du simpelthen ikke er interesseret i at være der. For at sikre, at du bekæmper den gabende bug, skal du gøre noget meditation og afslapning for at hjælpe dig med at få en hel nat søvn. Har noget koffein inden interviewet, og gør et par strækninger. Alt, der får dit blod til at flyde, vil vække dig og hjælpe med din svartid på spørgsmål.
12. Rambling
Du er en person med mange ord, der kan sælge is til eskimoer, men chancerne er, at din interviewer ser lige gennem din maske. Rambling kan gøre intervieweren ubehagelig og kedelig og vil vise din manglende evne til at interagere med andre (ikke nogen der vil være populær blandt kontoret). Sørg for, at du altid har et punkt til det, du siger, og ikke træk det videre. Dine svar skal holdes i en maksimal længde på to minutter.
13. At ikke tale klart
Uanset om du er genert eller bare en stille taler; mumling eller snubling over dine ord får dig til at se ængstelig, tøvende og sky. Det vil ikke efterlade et varigt indtryk, og interviewerne undrer sig over, hvad du rent faktisk kan bringe til bordet. Sørg for, at du bruger langsomt, stabilt talemønster, og projicér din stemme (hvis du læner dig på den bløde side), så dine arbejdsgivere kan se, at du er ivrig og selvsikker.
14. Din telefon ringer under interviewet
OMG! Du har glemt at sætte din telefon på lydløs, og den ringer under dit interview. Du vil have jorden til at åbne og sluge dig, mens du dør af forlegenhed. Din interviewer tror måske, at du ikke tager denne lejlighed alvorligt. For at undgå denne akavede situation, skal du slukke telefonen helt før dit interview. I tilfælde af at du skal overlade det til en nødsituation, skal du fortælle intervieweren, inden han begynder.
15. At sætte på en front
Når du går ind i interviewrummet, forvandles du til en helt ny persona, du handler som om du er den person, der opfandt jobbet snarere end den person, der har evnerne til at matche jobbeskrivelsen. Arbejdsgivere kan se lige gennem fakeness, som virkelig er modbydelig. Vær altid dig selv, prøv ikke at være over-chirpy eller over-venlig, bare handle respektabelt og gøre din passion for branchen kendt.
16. Badmouthing Your Boss
Okay, din nuværende chef er faktisk en slange, der spærrede din vej til en forfremmelse, fordi hun frygter, at du vil gøre hende ude, men du vil måske holde det for dig selv, når intervieweren spørger dig, hvorfor du forlader din aktuelle position. Ligegyldigt hvor sandt det hele er, vil det at skade hende i et interview til et andet job kun skade dine karrieremuligheder. Når alt kommer til alt, hvis du skal tale sh * t om en gammel chef med en potentiel arbejdsgiver, hvad skal man sige, at du ikke vil gøre det samme med dem, når det bliver hårdt?
17. Undlader at smile
Grøft det hvile ansigt og læg et smil på dit ansigt, uanset om det vil koste dig en rynke eller to. Hvis du ikke smiler, viser potentielle arbejdsgivere, at du ikke er venlig og mangler personlighed. Interviewere kan lide smiley, muntre kandidater, der kan sprede en positiv stemning blandt resten af deres team.
18. Sværger
Så du er kendt for at være lidt af en potte mund, der kan lide at udtrykke sig ved at bande. Hvis du tilfældigvis lader et sværgeri glide i et interview, kan du kysse din chance for at sække jobbet farvel. De fleste ledere synes at sværge respektløst og vil ikke have en dårlig mund medarbejder til at tale med deres kunder.
19. Ikke forberedt
Med hurtig og nem adgang til Internettet lige ved hånden, har du virkelig ingen undskyldning for ikke at tage et kort kig på firmaets "Om os" -side på deres hjemmeside. Det vil kun tage et par minutter af din dyrebare tid og udstyret med denne viden; vil du være i stand til at imponere ansættelseschefen med et fejlfrit og ligetil svar på ”Hvad ved du om vores firma?” Forberedelse er nøglen og får dig til at føle dig mere selvsikker, når du besvarer alle de underlige og vidunderlige spørgsmål, du måtte blive stillet. Et godt trick er at øve et interviewscenarie med nogen i din husstand.
20. Liggende
Ingen kan lide en løgner - især en, der nogensinde lyver så folks ansigter. Mens mange af os har en tendens til at fortælle en lille hvid løgn her eller der for at få os til at se bedre eller mere sympatisk ud, er åbent og så åbenlyst at lyve for en interviewer en sikker måde at dræbe enhver chance for, at du havde tilbudt jobbet. Eventuelle uoverensstemmelser mellem det, du fortæller en interviewer, og det, de har læst på dit CV, eller hvad dine referencer havde at sige, vil kun male dig i et dårligt lys. Vær i stedet helt ærlig i dine svar (og dit CV, for den sags skyld), fordi en tilsyneladende lille løgn kan have massive følger for dig og et potentielt jobtilbud.
21. At indstille dig selv til at mislykkes på sociale medier
Sociale medier er en del af den proces, som virksomhederne bruger til at tjekke potentielle medarbejdere ; hvis de ikke kan lide det, de ser, kan dit interview være dømt. Sørg for, at du ikke begår fejl på sociale medier, og at dine online-konti opdateres og er en god repræsentation af, hvad du vil have, at dine arbejdsgivere skal vide om dig.
22. Undskyld (en masse)
Selvfølgelig siger vi ikke, at du ikke bør undskylde intervieweren, hvis du ved en fejltagelse sparker ham under bordet. Og du skal være meget ked af, at du ankom til interviewet, selv et par minutter for sent. Men der er sådan en ting som at undskylde. Hvis du ender med at undskylde konstant for dine svar eller mangel på, bliver du ikke kun utroligt irriterende, men du præsenterer dig også som en der mangler selvtillid.
23. Flirter
Dit interview er ikke en anden speed-date, og selv hvis din interviewer ligner Channing Tatum eller Megan Fox, skal du huske, at du er der for at blive ansat. Så afslut flirten og fokuser på de spørgsmål, du bliver stillet i stedet for, hvordan manager ser ud.
24. Giv aktiesvar
En stor del af forberedelserne til en jobsamtale er at øve på en række vanskelige spørgsmål, der måtte komme op i interviewet. Men sørg for, at du ikke bruger lagerbesvarelser. Interviewere har hørt de samme ting igen og igen (og igen). De ønsker unikke og uhensigtsmæssige svar, der vil imponere dem og få dem til at ønske at ansætte dig på stedet. Tænk på virkelighedssituationer, som du har oplevet i dit professionelle (og endda personlige) liv, og hent inspiration derfra for at levere de bedst mulige svar.
25. At være arrogant
Det er dejligt at vise, at du er selvsikker i et interview, men lad ikke det vippe til arrogance. Lyt omhyggeligt til din interviewer, ikke afbryd og ikke forsøg for mange vittigheder. Du ønsker ikke at sige noget, der kan forårsage forseelse og vil ødelægge din chance for ansættelse.
26. Stil de forkerte spørgsmål (eller slet ikke stille nogen overhovedet)
Dette er den mest afgørende del af interviewet; det er din chance for at finde ud af mere om rollen og beslutte, om det er den rigtige pasform for dig. Du kan opdage, hvilke avancemuligheder der er, og om afdelingen vokser. At stille det forkerte spørgsmål som "hvad bliver min løn?" Kan imidlertid ødelægge det billede, du har brugt de sidste 30 minutter på at bygge. Selv hvis intervieweren dækker alt, hvad du ville vide, skal du sørge for at have mindst et par spørgsmål som sikkerhedskopi. Ofte kan det ikke være nogen afbrydere, at det ikke har spørgsmål at stille i slutningen af dit interview, da det viser uinteresse i stillingen. Og en kandidat, der ikke er interesseret i det job, han har interviewet, vil næppe få det.
At være opmærksom på de vigtigste fejl, som ansøgere er skyldige i at begå under interviews, kan hjælpe dig med at brise gennem din næste og pakke dig selv dit drømmejob.
Hvis du har foretaget andre afgørende interviewfejl, som vi ikke har nævnt ovenfor, skal du kommentere i afsnittet herunder ...
