Det er en populær tro blandt mange fagfolk, at livslang læring skal være forbeholdt mennesker, der har nået en bestemt alder, og som har brug for at lære nye færdigheder for at blive ansat. Men det er en misforståelse, da livslang læring kan gavne alle. Dette gælder især, hvis du er interesseret i karriereudvikling; livslang læring kan sikre professionel udvikling, så det er værd at undersøge.
Men mange fagfolk finder ud af, at selv om de gerne vil fortsætte deres uddannelse, holder deres travle tidsplaner og mangel på ressourcer dem i at investere i livslang læring. Hvis du står over for dette problem, skal du overveje at tale med din arbejdsgiver, da livslang læring ikke bare kommer medarbejderen til gode; det kan også gavne både økonomien og arbejdsgiveren. Faktisk har forskning vist, at livslang læring kan styrke økonomien, hvilket kan betyde, at flere og flere mennesker i løbet af få år vil fortsætte deres uddannelse, efter at de er ansat.
Jo flere færdigheder, viden og evner, som enkeltpersoner udvikler, jo større er kapacitetsniveauet i økonomien.
'Laal og Salamati'
Hvad mere er, livslang læring kan også direkte komme din arbejdsgiver til gode, så det er vigtigt at fortælle dem, at du ønsker at fortsætte med at lære. Ikke alle vil se det som en mulighed for at hjælpe deres virksomhed med at skubbe fremad, men hvis du laver en god sag, vil de fleste arbejdsgivere anerkende fordelene ved livslang læring for deres virksomheder. Ifølge Aaron Skonnard, præsident og administrerende direktør for Pluralsight, kan det at opfordre dine medarbejdere til at fortsætte deres uddannelse hjælpe dine medarbejdere med at yde bedre, og det er derfor det er en investering, din chef vil være mere villig til at foretage.
Men selv hvis din chef ikke er villig til at betale for din livslang læring, skal du undersøge dine muligheder for at fortsætte din uddannelse. Der er mange websteder, der f.eks. Tilbyder onlinekurser eller til meget lave priser. Nogle af dem har endda materialer fra universiteter som Oxford, Standord og Harvard. Men jeg vil også anbefale, at du kigger efter kurser i et sted i nærheden af dig, da du finder ud af, at det at være fysisk til stede i en klasse kan øge dit engagementniveauer.
Dog vælger du at starte din livslang læring, skal du huske, at der er mange fordele, der kan opnås for din karriere. Bare kig på fordelene nævnt nedenfor.
1. Det holder dig aktuel og opdateret
Shutterstock
I henhold til forskning udført i USA er voksne studerende det hurtigst voksende segment af befolkningen, der forfølger livslang læring. Årsagen bag denne tendens er det faktum, at mange fagfolk begynder at indse, at de for at forblive konkurrencedygtige i den stadigt skiftende forretningsverden har brug for at holde sig ajour og opdateret.
Markederne og økonomien ændrer sig hurtigt, og det betyder, at enhver, der er interesseret i karriereudvikling, skal kunne følge med. Dette er især vigtigt, da nyuddannede konstant vil true din position, da de vil være mere ajour med ændringerne i branchen.
Og det er ikke så simpelt som at lære nogle få computerfærdigheder her og der. For at fagfolk på tværs af alle brancher forbliver aktuelle skal de følge nøje tendenser og forsøge at give dybde i deres brancheviden. For eksempel skal marketingfolk ifølge Scott Brinker, en marketingekspert, være begyndt at lære at programmere siden årtusindskiftet. Hvorfor "> Shutterstock
Bortset fra at hjælpe dig med at forblive konkurrencedygtig livslang læring kan du også hjælpe med at gøre dig lykkeligere, hvilket igen kan gøre dig mere produktiv. Ifølge undersøgelser kan læring af voksne have positive effekter på opfattelsen af mig selv, hvilket kan gøre den enkelte gladere og igen mere effektiv på arbejdet. Ifølge forskning kan ansatte, der er glade, være 12 procent mere produktive end ikke-glade medarbejdere.
Derfor er det især vigtigt for fagfolk, der ikke er tilfredse med deres karriere at prøve og lære noget nyt. Processen med at anvende de nye oplysninger, du har lært til dit job alene, kan hjælpe med at stimulere din hjerne. Desuden kan læring udfordre dig, som igen kan bidrage til at gøre dig mere interesseret i dit arbejde. Så hvis du har lyst til at miste interessen for din karriere, skal du sørge for, at du tilmelder dig for at lære en ny færdighed, da der er en god chance for, at den mentale stimuli, som processen med at lære, hjælper dig med at finde mening i din karriere igen.
3. Det kan hjælpe dig med at vokse dit netværk
Shutterstock
Sandheden er, at livslang læring kan gavne enhver og enhver på ethvert tidspunkt i deres karriere. For eksempel, hvis du er interesseret i at skifte karriere, når du tilmelder dig et kursus, er den første ting, du skal gøre, ikke bare fordi du bliver nødt til at lære nye færdigheder, men fordi det også kan hjælpe dig med at udvide dit netværk og dermed få jobbet du vil have.
Ifølge Forbes er netværk fortsat den bedste måde at finde et job på, så du bør bruge din efteruddannelse som en måde at møde andre fagfolk i din branche. Din lærer eller instruktør er en fantastisk professionel forbindelse, så sørg for, at du danner et tæt forhold til dem. Du skal også stræbe efter at møde andre mennesker, der lærer.
4. Det hjælper med at holde dig ansat i længere tid
Shutterstock
Det er let at glemme, at du kan ende uden et job på kort tid, hvis din chef ikke længere har brug for dig, og dette er grunden til, at mange af os forsømmer at fortsætte med at uddanne os. Ifølge de nylige data anslås det, at over 60 pct. Af arbejdspladserne i 2020 skal kræve post-gymnasium. Det betyder i det væsentlige, at mennesker uden grader har endnu sværere tid på at få et job, men betyder det, at en grad er nok til at komme videre ”>
