Trin 1: Identificer dine karrieremål
Hvis du ikke er sikker på, hvordan du bygger en karriereplan, er det første skridt at forstå, hvad dine mål er, da de vil tjene som dit kompas. Da din karriereplan skal være så omfattende som muligt, er det vigtigt at medtage så mange oplysninger som muligt. For eksempel, hvis dine ambitioner inkluderer at starte din egen virksomhed eller blive administrerende direktør, og du også håber at gå tilbage til universitetet og få en postgraduate degree, er det vigtigt, at du passer alle dine ambitioner ind i din handlingsplan for karriereudvikling.
Livsværdier
Da vores karrierer ikke løber uafhængigt af vores liv, skal du også overveje, hvordan oprettelse af en karriereplan passer ind i din livsstil. Start med at tænke på dine livsværdier og hvad der betyder noget for dig. Når arbejdet tager en tredjedel af vores dag (eller mere), skal du overveje den indflydelse, dine karrierebeslutninger vil have på dit liv, og tænk nøje over, hvad du har brug for fra et job.
Færdigheder og interesser
Det er også vigtigt at tage hensyn til dine interesser med hensyn til færdigheder og viden. At forstå de personlige egenskaber, du er interesseret i, vil gå langt med at sikre, at din erhvervserfaring er meningsfuld for dig. Lav en liste over alt, hvad du synes om at gøre på arbejdet, hvad du tror, du ville lide at gøre, hvis du fik mulighed for, og match dem til job, du gerne vil gøre.
Trin 2: Evaluer din nuværende situation
At sikre, at dine mål er realistiske, vil hjælpe dig med at skabe en effektiv karriereplan, så når du har fundet ud af, hvad dine mål er, skal du tage et skridt tilbage og overveje, hvad din nuværende situation er. Du vil sandsynligvis opdage, at nogle af dine mål er umulige at nå, eller at du i det mindste har en meget lang vej at gå, inden du kommer inden for rammerne af dine karrieremål.
Nuværende Skillset
Det er vigtigt at tage hensyn til dit nuværende skillset. Hvis dit nuværende skillset ikke afspejler dit ultimative mål, må du ikke miste fart, da du kan få disse færdigheder, mens du vokser professionelt. Start med at teste din nuværende ekspertise mod dine mål, og lav en liste over alle de færdigheder, du har brug for at opnå for at nå dit mål.
Svagheder
Bortset fra dine evner, bør du også evaluere dine svagheder. Da denne proces ikke vil være særlig behagelig, kan du overveje at identificere dine svagheder som områder, du er nødt til at arbejde på, snarere end områder, hvor du mangler. Mærk ikke dine 'dårlige organisationsevner' som dårlige, snarere angiv dem som 'organisatoriske færdigheder, der har brug for forbedringer'.
Konstruktiv selvkritik vil hjælpe dig med at sætte mere realistiske mål, så lad dig ikke vige væk fra at indrømme, at der er ting, som du simpelthen ikke kan gøre.
Trin 3: Udforsk dine muligheder
Når du har identificeret dine mål, og du har testet dem mod din nuværende situation, burde du begynde at undersøge, hvad du kan gøre for at nå disse mål. Måske er du for eksempel nødt til at gå tilbage til universitetet, eller måske skal du tilmelde dig en online klasse. Det er vigtigt at forstå, om der er mere end en rute, der fører dig til din destination, og hvis der er forsøg på at forstå, hvilken rute der er mere sandsynligt, at du kommer til dit mål hurtigere og mere effektivt.
Overvej andre problemer
Når du udforsker dine muligheder, vil du indse, at der er mere at overveje, end du oprindeligt troede. Tilmelding til en online-klasse efter arbejde kan for eksempel forstyrre din livsstil, mens du muligvis også bliver nødt til at hente et andet job for at betale for universitetsundervisning. Det er vigtigt at finde ud af, hvilke problemer der kan komme op og passer dem ind i din plan.
Bede om hjælp
Hvis du ikke er sikker på, hvad det næste skridt skal tage, kan du overveje at bede om hjælp. Din virksomheds HR-afdeling kan muligvis hjælpe dig. De behandler normalt sådanne spørgsmål fortroligt, så hvis du føler, at de er pålidelige, besøg dem. Karriereydelser vil også være i stand til at hjælpe dig, og du kan endda leje en professionel karrierecoach til at hjælpe dig med at opbygge en effektiv karriereplan. Du vil måske også overveje at tale med eksperter i din branche, da de måske har et par tip til at dele. Linkedin-forbindelser er muligvis også nyttige, så vær ikke bange for at nå ud.
Trin 4: Tag handling
Når du har undersøgt tilgængelige muligheder og gjort dig opmærksom, er det eneste, der er tilbage, at sætte din plan i brug. Tænk på, hvordan du kommer videre og prøv at få enhver tilgængelig support, der hjælper dig med at vedtage din karriereplan. Hvad skal du for eksempel gøre for at få den uddannelse, dit job tilbyder? Er der nogen, du kan tale med? Hvad er de sidste trin, der hjælper dig med at udvikle din plan? Dette er alle spørgsmål, som du konstant har brug for at stille dig selv for at sikre, at du er på rette vej.
For at lette processen skal du opdele dine handlinger i tre dele:
- Kritiske komponenter er områder, der kræver ekstra opmærksomhed. Du finder måske ud af, at det er vigtigt at have en MBA for at nå dit endelige mål.
- Kortvarige komponenter adresserer mindre mål, som kun er der, fordi de er beregnet til at hjælpe dig med at nå dine større mål.
- Langsigtede komponenter henviser til dine slutmål og kan kun adresseres, når du har nået alle dine kortsigtede mål.
Det er vigtigt, at din plan er gennemtænkt, da eventuelle huller kan hindre dine chancer for at nå dine mål.
Trin 5: Tildel en tidslinje og milepæle
At opbygge en personlig karriereplan er ingen let bedrift, men det betyder ikke, at du skal lægge den til side, så snart du er færdig med den. Det er vigtigt at holde det et sted, hvor du kan se det og blive inspireret dagligt.
Tidslinje
For at gøre din karriereplan mere effektiv skal du også sætte alle dine mål og handlingstrin på en tidslinje. Hvis dit ultimative mål er at starte din egen virksomhed, skal du indstille en tidsramme for dig selv. Overvej hvor lang tid det vil tage dig at få de nødvendige færdigheder, samle de penge, du har brug for osv., Og passer disse trin ind i dine rammer. Jo mere dine karrieremål er sat i en logisk rækkefølge, jo flere chancer er du nødt til at følge igennem.
Milepæle
Bortset fra at planlægge bestemte tidspunkter for at gennemgå og opdatere din personlige karriereplan, er det vigtigt at erkende, hvilke resultater der kan betragtes som milepæle. Hvis det at vinde en postgraduate-grad vil hjælpe med at dreje dit professionelle liv, skal eksamen på universitetet betragtes som en milepæl. Det er også vigtigt at fejre dine milepæle, da dette vil hjælpe dig med at skubbe fremad.
At opbygge en effektiv personlig karriereplan hjælper dig med at gennem karriererelaterede beslutninger, så du er nødt til at tage dig tid og lægge den krævede indsats på.
Ved du hvordan man bygger en karriereplan? Har du allerede gennemgået denne proces? Del dem med os i kommentarafsnittet nedenfor.
