Nå, den frygt er en god ting. At starte dit første job repræsenterer begyndelsen på ægte uafhængighed, hvor du begynder at gøre din egen vej i verden og skabe en karriere for dig selv. Derfor, før du dykker i hovedet først, vil du sikre dig, at du er så forberedt som muligt.
Som altid er vi her for at hjælpe. Vi har samlet nogle af de vigtigste tip til at hjælpe dig med at få succes i din nye rolle, så du kan foretage denne overgang fra klasseværelset til arbejdspladsen med selvtillid og underliv. Så vælg dit bedste slips eller stryg din yndlingsskørt og læs videre ...
1. Indse, hvor du er
Den første barriere for mange første gangs ansættelser tilpasser sig deres nye miljø - der er en stor forskel mellem et universitetscampus og et travlt, arbejdende kontor. At være sent på skolen kan resultere i tilbageholdelse; på arbejdspladsen bliver din løn forankret. Tilbage i dagen vil springe over den ulige klasse eller forelæsning sandsynligvis gå upåagtet hen; hvis du forlader dit arbejdsområde uanmeldt, vil du sandsynligvis få dig fyret.
Derfor skal du altid være opmærksom på, hvor du er, og de omgivelser, du er i. Prøv at overholde de samme adfærdsstandarder som dine mere erfarne kolleger, inklusive de to P'er:
- Punktlighed: Som nævnt er der ringe tolerance for langsomhed i den virkelige verden. Hvis din chef beder dig om at gøre noget, forventer de, at du fortsætter med det - ikke lav dig en kop kaffe og tilbring 30 minutter i gruppechatten. Du har måske været væk med det i skolen, men i et kontormiljø bliver du simpelthen fjernet og udskiftet.
- Præsentation: Medmindre din rolle specifikt dikterer iført en uniform, er dit udseende og den måde, du klæder på, vigtigt. Mens nogle måske hævder, at dette er overfladisk, er det ubestrideligt, hvordan du præsenterer dig selv, en faktor i, hvordan du opfattes af andre; iført en skjorte og slips, for eksempel antyder, at du er engageret og tager dit job alvorligt. Hvis du er i tvivl, er det bedre at være overdresset end undertrykte - du kan få en fornemmelse af, hvad dresskoden er, når du bosætter sig i virksomheden.
2. Lær så meget du kan
Du tænker måske, at alle forventer, at du er i gang, lige fra det øjeblik, du træder gennem døren; vel, slap af - de er ikke. Hver eneste person på kontoret var engang i din position, og de forstår alle, hvordan du skal have det. Ingen ser på dig for at levere problemfrit arbejde i topkvalitet i din første uge.
De forventer dog, at du stiller spørgsmål og tager ting om bord. Når du for eksempel får en orientering, skal du notere og til sidst afklare alt hvad du er usikker på - det er meget bedre at bruge yderligere fem minutter på at gå over en opgave end at bruge de næste fire timer usikker på, hvad du er ment at gøre. Din nysgerrighed reflekterer også godt på dig; hvis du aldrig søger forklaringer eller stiller spørgsmål, giver det indtryk af, at du ikke er interesseret i at lære.
Vær dog fornuftig: arbejdsgivere forventer en vis grad af initiativ. Undgå at plage din vejleder for forespørgsler, der kan løses ved en hurtig Google-søgning, f.eks. Hvordan du tilføjer en vedhæftet fil til en e-mail.
3. Ha en god holdning
En af de største ting, der vil elske dig for dine kolleger og dine overordnede, er en god holdning. Dette betyder, at du altid bør lægge dig frem til opgaver, selvom du ikke er sikker på, hvad du skal gøre, og tilbyder at hjælpe andre i stille perioder. Derudover, i de tilfælde, hvor din arbejdsgang tørrer op, skal du ikke sidde og vente på at få at vide, hvad du skal gøre - vær proaktiv og vis initiativ.
Det betyder naturligvis ikke, at man påtager sig enhver opgave på kontoret, indtil du er klar over, at du er helt sneet under - hvis du har travlt, og du bliver bedt om at gøre noget andet, forklar høfligt, at du kommer i gang med det så snart når du er færdig.
4. Bliv en holdspiller
Selvom du måske ikke har så meget erfaring som alle andre, er du stadig en del af et team, og du skal prøve gradvist at integrere. Naturligvis er dette meget lettere, hvis dine kolleger er mere empatiske og imødekommende, men vægten skal stadig være på dig at opbygge både personlige og professionelle forhold. For eksempel, hvis du bliver inviteret til frokost, skal du gå; Hvis du inviteres til drinks efter arbejde, er dette endnu bedre, da det er en stor chance for at lære dine medarbejdere at kende i en mere naturlig ramme - bare ikke overdriv Jägerbombs.
I løbet af arbejdstiden er det en god ide at observere kulturens kontor og få en fornemmelse af den slags personligheder i dit team. Dette betyder ikke, at du skal sidde lydløst i hjørnet, eller at du ikke skal lade din egen personlighed skinne, men i de første par måneder er det værd at huske det gamle ordsprog om, at du har to øjne, to ører og en mund - Brug dem i dette forhold, indtil du føler dig mere komfortabel.
5. Betal dine kontingent
Uanset hvilke illusioner du måtte have i din nye karriere, skal du være klar over en ting: ingen vil give dig nøglerne til Ferrari på din første dag. Som en ansat på startniveau forventes det, at du skyder det mundtlige, ligesom alle andre på dit team gjorde, da de først tilmeldte sig.
Nøglen er at bruge denne mulighed for at demonstrere for alle, at du har en god arbejdsmoral. For eksempel, hviner og stønner du hver gang du får en menial opgave, eller går du bare videre med det? Skærer du hjørner og producerer substandard arbejde, eller er du professionel og flittig? Se på det fra din boss synspunkt - hvis du ikke kan have tillid til run-of-the-mill-opgaver, hvordan kan du så være afhængig af at udføre mere komplekst arbejde?
Selvom det kan være frustrerende, skal du bare være tålmodig og betale dine gebyrer. Det mere udfordrende og interessante arbejde kommer til sidst, men først efter at du har bevist, kan du håndtere ansvaret; i mellemtiden er alle nødt til at starte i bunden, så sluk din stolthed og gå videre med det.
6. Søg en mentor
Selvom den moderne arbejdsplads tilbyder et væld af synspunkter fra en lang række baggrunde, er det uvurderligt at have den ene betroede person i dit hjørne, som du kan henvende dig til for at få råd eller vejledning. At have en arbejdspladsmentor kan også have en betydelig positiv indflydelse på din professionelle vækst og udvikling.
De fleste større virksomheder anerkender dette og tildeler entry-level ansætter en mentor; dette er dog ikke nødvendigvis den bedste tilgang, da det sandsynligvis er, at din mentor var 'frivillig' i modsætning til frivilligt. Selv hvis det er i en uofficiel kapacitet, skal du opsøge nogen, du har tillid til og beundre, og som er villig til at tage sig tid til at udvikle dig: vælg deres hjerner og lær så meget af dem, som du kan.
7. Hold et øje med fremtiden
Hvis du er 6 til 12 måneder ind i din nye rolle, og du stadig venter på, at den bliver underholdende, kommer der et punkt, hvor du muligvis skal overveje, om du er på det rigtige sted. Dette kan være en meget vanskelig beslutning at tage, da du ikke ønsker at hoppe pistolen ved den første mulighed, men omvendt ønsker du ikke at sidde fast i en karriere, du hader.
Selvfølgelig hjælper det ikke, at du ikke rigtig har noget at sammenligne din rolle med; når du bliver mere erfaren og får eksponering for forskellige virksomheder og arbejdspladsskulturer, vil du dog være mere dygtig til at forstå, hvad du vil have fra et job. I mellemtiden, hvis du er ulykkelig, skal dit første handlingsforløb være at diskutere dine bekymringer med familie, venner og - hvis relevant - din mentor.
Tal også med kammerater og gamle klassekammerater i andre virksomheder, og få en fornemmelse af, hvad der ellers er tilgængeligt - det kan være, at tingene faktisk ikke er så dårlige, som de ser ud til. Endelig skal du se på, hvilke trænings- og progressionmuligheder din virksomhed tilbyder for junioransatte, og sammenlign den med din arbejdsgivers konkurrenter: Spørg dig selv, hvad du vil opnå på kort til mellemlang sigt, og overvej alvorligt, om du kan opnå det på din aktuelle position.
At starte et heltidsjob efter college er et enormt kulturskifte fra alt, hvad du har kendt før, men ligesom de fleste ting, der fører dig ud af din komfortzone, er det også en stor chance for at møde nye mennesker, opdage nye lidenskaber og opleve anderledes ting. Så længe du følger disse tip og omfavner muligheden for alt det er værd, skal du spille ind i din nye rolle på ingen tid overhovedet og være på vej op ad karrierestigen.
Er du for nylig kommet ind i arbejdsverdenen? Hvordan har din oplevelse været? Fortæl os det i kommentarerne ...
