Karrierevurdering: Det første trin til en vellykket karriere

Karrierevurdering er processen med at vurdere, om en karriere er egnet til dig med hensyn til dine personlige behov og ønsker. I henhold til Business Dictionary refererer dette til 'test og vurderinger for at måle præferencer baseret på den enkeltes personlighed, karakter, træk og færdigheder'.

De oplysninger, du får fra karrierevurderinger, hjælper dig med at blive mere selvbevidst, og deres formål er at hjælpe dig med at lære dig at kende, så du kan tage en velinformeret beslutning om din karriere. Enkelt sagt fortæller karriere-test og vurderinger, hvad du er god til, hvad der gør dig glad, hvad dine personlige værdier er, og hvad du virkelig er lavet af. Dette hjælper med at bygge grundlaget for en succesrig karriere, der styres af dine professionelle mål og ambitioner.

Vurderingsområder

Der er mange typer værktøjer til selvvurdering, som kan hjælpe dig i din karriere, udforske personlige træk og karakteristika inden for følgende områder:

  • Færdigheder og evner (egnethed)
  • Karriereinteresser
  • Arbejdsværdier og motivation
  • Personlighedstype

Lad os nu se nærmere på disse områder.

1. Identificering af dine færdigheder

Hvis du vælger en karriere, der er i overensstemmelse med dine færdigheder, øges chancerne for, at du får succes i dit professionelle liv. Det første skridt til at blive mere selvbevidst er at finde ud af, hvad du er god til. Dette inkluderer at lære, hvor dine sande talenter ligger, og anerkende de evner, der kommer naturligt til dig. Dette kan hjælpe dig:

  • Anerkend dine styrker og hvilke karrierer de er nyttige i
  • Find ud af, hvad du kan gøre med en stor lethed
  • Identificer dine blinde pletter og de områder, der skal forbedres

Mens der er mange typer professionel dygtighed, er det værd at undersøge mulighederne for brugbarhed, overførbare og tekniske færdigheder. Arbejde med færdigheder som kommunikation, organisation, ledelse og beslutningstagning ASAP betyder, at du vil have et væld af karrieremuligheder at vælge imellem.

Tænker du for eksempel på dig selv som et kreativt individ? Skriver du eller maler du? Kan du hurtigt beregne en kompleks ligning i dit sind? Dette er evner, som du har og kan gøre bedre end andre og kan være virkelig stolte af.

2. Ser på dine karriereinteresser

Hvad kan du lide at gøre i din fritid? Hvis du ikke har nogen idé om, hvad du kan gøre i din karriere, kan du tænke dig nærmere på dine hobbyer. Hvis du ofte mister oversigt over tid, mens du synger, danser eller passe kæledyr, er sammen med børn eller hjælper dine venner med deres personlige problemer, kan dette være tegn på, hvilke karrierer du er bedst egnet til.

At se dybere på dine karriereinteresser er en effektiv teknik til at finde ud af, hvad du kan lide at gøre professionelt. Dette er især nyttigt, hvis du ikke har nogen idé om, hvad du vil blive. Desuden vil du vælge en karriere, som du vil nyde, og dine interesser kan hjælpe dig med at afgøre, om du keder dig eller er engageret af dine omgivelser.

3. Vær opmærksom på dine værdier

Hvad er dine personlige værdier? Med 'værdier' ​​mener vi alle de overbevisninger og ideer, der er vigtige for dig og vejleder dine handlinger. Når du vælger en karriere, skal du tage disse i betragtning, fordi de gør dig til den, du er, og de fører vejen til større jobtilfredshed. Dette er nogle af de arbejdsværdier, som du måske vil huske på:

  • Autonomi: modtager lidt eller intet tilsyn
  • Hjælp andre: yde hjælp til enkeltpersoner eller grupper
  • Prestige: med høj status
  • Jobsikkerhed: stor sandsynlighed for, at en vil forblive beskæftiget
  • Samarbejde: arbejde med andre
  • Erstatning: modtagelse af passende løn
  • Prestationer: arbejde, der bringer resultater
  • Ledelse: overvåge / styre andre
  • Udfordring: udførelse af vanskelige opgaver
  • Kreativitet: Brug dine egne ideer
  • Indflydelse: at have evnen til at påvirke folks meninger og ideer

Disse kan udforskes yderligere for at hjælpe dig med at finde ud af, hvor du gerne vil arbejde, hvad du gerne vil gøre, og hvad dine ideelle forhold ville være.

4. Find din personlighedstype

Din personlighed bestemmer, hvordan du reagerer på omverdenen, tager information, træffer beslutninger og strukturerer dit miljø. I det væsentlige er det dette, der gør dig til den person, du er og adskiller dig fra andre. Det bestemmer også de unikke træk og personlige egenskaber, som du har udviklet fra en ung alder, og hvordan du voksede op.

Du kan lære din personlighedstype at kende ved at tage en personlighedstest, som kan give dig en idé om, hvilke job du er mere tilpasningsdygtig til. Disse kan hjælpe dig med at opdage din egen psykologiske makeup og som et resultat lande en karriere, som du føler dig mest komfortabel i. Dette er vigtigt, hvis du vil undgå at finde dig selv i et job, som du hader eller finder stressende, uopfyldende og uoverensstemmende.

Tilgængelige vurderingsværktøjer

Mange karriereprøver kan hjælpe dig med at finde ud af, hvad dine interesser, færdigheder og arbejdsværdier er ved at bede dig om at bedømme, hvilke aktiviteter du foretrækker at udføre. Dette skal hjælpe dig med at vælge den karriere, som du kan se dig selv i, da de kan give dig en klarere idé om den type job, arbejdsmiljø og opgaver, du er parat til at påtage dig, idet du forbinder dine interesser med mulige karrierer.

Mange egnethedsprøver har forsøgt at nærme sig de komplekse facetter af personlighed. Vi har samlet de tre mest populære tests, som du kan prøve:

  1. Myers-Briggs Type Indicator
  2. MAPP-karrierevurderingstesten

Det er vigtigt at påpege, at for at tage en informeret beslutning skal du tage alle aspekter i betragtning. Det er ikke nok at fokusere på bare dine færdigheder eller interesser, snarere undersøge den fulde rapport om din selvvurdering, som du får ved at gennemføre karriereprøver. Dette vil hjælpe dig med at få mere præcise resultater og tage en beslutning, som du ikke vil fortryde.

Der er ingen bedste karrierevej, kun beslutninger, der måske eller måske ikke fører til den rigtige eller forkerte karriere. Det er vanskeligt at tage en beslutning, fordi du aldrig rigtig ved, hvor det vil tage dig. Du tager en risiko, så du bliver nødt til at udarbejde en plan.

Dette bliver dog meget lettere med karrierevurdering. En velinformeret beslutning kommer ikke blot efter at have afvejet dine muligheder, men i stedet for at komme i kontakt med din sande natur, og hvilken bedre måde at gøre det på, bortset fra at lære mere om dig selv?

Hvis du vil finde din ideelle karriere, kan du bruge vores egen omfattende testplatform - Career Hunter - der giver dig mulighed for at teste dine interesser, personlighed, motiveringer og færdigheder. Glem ikke at din karriere er et skridt væk!

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here