Karrieremål: Udvikling af en vision for professionel vækst

Indstilling af karrieremål er en integreret del af karriereplanlægningen. Man kunne hævde, at målsætning er den vigtigste komponent i den faglige udvikling. Men mange mennesker forstår ikke, hvorfor identificering af deres mål betyder noget, hvilket resulterer i en mangel på langsigtede mål, der potentielt kan hjælpe dem med at lykkes.

Hvorfor karrieremål er vigtige

  • De hjælper dig med at identificere dine mål er afgørende for succes, uden dem ved du aldrig, hvilket skridt du skal tage næste.
  • De motiverer dig : At arbejde mod noget, der betyder noget for dig, vil ikke kun gøre dig mere produktiv, men det vil også hjælpe med at gøre dig lykkeligere på arbejdspladsen.
  • De gør dig mere ansvarlig: At eje fejl og succeser samt at kræve ansvar for din vækst er et vigtigt skridt i at blive en bedre professionel.

Indstilling af dine karrieremål

Det første trin i vellykket målsætning er at finde ud af, hvad succes betyder for dig. Selvfølgelig drømmer vi alle om at have vanvittige mængder af penge uden at løfte fingeren nogensinde, men for at planlægge din karriere skal du være realistisk om, hvad du kan opnå.

Tænk på, hvad der ville gøre dig stolt af dig selv. Ville det blive en administrerende direktør eller drive en lille virksomhed? Arbejder meningsfuldt arbejde i et tredjelandsland eller et job, der giver dig mulighed for at tilbringe tid med familie og venner?

Beslutning om, hvad der ville hjælpe dig til at føle dig vellykket, vil hjælpe dig med at guide resten af ​​dine beslutninger. Opdel dine mål i langsigtede og kortsigtede mål, da dette vil gøre dem mere håndterbare, og det vil også hjælpe dig med at identificere og planlægge dine næste trin.

Hvad der også er vigtigt at bemærke, er, at du altid skal holde styr på dine fremskridt. Målindstilling er ikke en proces, som du bare gør én gang og derefter glemmer alt om det. Dine mål kan ændre sig ret ofte, så det er vigtigt at undgå at begå fejl på dette område, fordi det er din professionelle udvikling, der står på spil.

Langsigtede mål

Dette er de store ting, du vil gøre professionelt. For eksempel at få en anden grad, skifte karriere, starte din egen virksomhed osv. For at opnå dem har du brug for meget tid og hårdt arbejde, men de kan være utroligt givende.

Kortvarige mål

Disse henviser til mål, der er mere opnåelige og kan hjælpe med at skubbe dig mod at nå dine langsigtede mål. På en måde er det de trin, du skal tage for at nå dine langsigtede mål.

Identificering af karrieremål

Målindstilling handler om at fastlægge forskellige karrieremål og finde ud af de forskellige trin, du skal tage for at nå dem. Spørgsmålene nedenunder hjælper dig med at identificere karrieremål.

1. Hvad er min lidenskab?

Da lidenskab på arbejdspladsen ikke er så enkel som at være lidenskabelig omkring kunst eller computere, er det vigtigt at forstå, hvad der virkelig driver dig. Ofte er den bedste måde at forstå dine lidenskaber ved at tænke på, hvad der skubbede dig mod den grad, du valgte.

2. Hvilken erfaring har jeg?

For at holde dine mål realistiske skal du også tage hensyn til, hvad du kan gøre. Hvad er dine evner, og hvad har arbejdserfaring udstyret dig med?

3. Hvad kan jeg lide at gøre?

Husk, at vi tilbringer størstedelen af ​​vores dag på arbejde, så det er vigtigt at investere i noget, du nyder. Tænk på dine lide og kan ikke lide på arbejdet. Hvis du for eksempel nyder at se på undersøgelser og samle tendenser, tænk på, hvordan du kan integrere det i dine mål.

4. Hvad er mine styrker og svagheder?

Du skal tage dine nøglekompetencer i betragtning. Hvis du er god til noget, er det sandsynligt, at du får succes med det. At tage hensyn til dine svagheder er også afgørende, da dette vil hjælpe dig med at gøre dine mål mere opnåelige.

5. Hvilken professionel ønsker jeg at være?

Tænk på hvilke evner, du gerne vil udvikle, og hvad du er interesseret i at lære. Overvej den viden og de færdigheder, du vil fokusere på, og hvor din samvittighed leder dig.

Opbygning af en karriereplan

Når du har bestemt, hvad dine mål er, skal du kortlægge en strategi, der bringer dig tættere på dem. Forsøg ikke at se på hvert enkelt mål individuelt, da de alle udgør en del af en større plan. For at gøre din planlægning mere effektiv skal du undersøge og komme med detaljerede planer for din strategi.

Strategier at overveje

1. Skriv dine mål ned

At nedskrive dine mål vil tvinge dig til virkelig at tænke på dem, så det er en strategi, der potentielt kan sikre succes. Selvom det kræver tid, er det bestemt værd at besværet, da det også vil gøre dig mere fokuseret.

2. Ansæt en professionel coach

Det er ikke altid nemt at tage beslutninger om ting, der er så tæt på dig, så du kan overveje at ansætte en professionel, der vil gøre det lettere at udvikle en strategi, mens de også vil kunne give dig værdifulde tip og råd .

3. Indstil SMART-mål

Udtrykket SMART står for specifikke, målbare, opnåelige, relevante og rettidige mål. Rammen giver dig mulighed for at sætte veldefinerede og klare mål, hvis fremskridt du kan spore, som giver dig mulighed for at forblive motiveret.

Eksempler på karrieremål

  1. Forøg ydeevne-metrics: Ytelsesmålinger er dybest set dine KPI'er, dvs. hvor god du er til dit job. Forbedring af kundetilfredshed og reduktion af omkostninger er to almindelige eksempler.
  2. Fremryk din karriere: At tage nye udfordringer er i det væsentlige at forblive motiveret på arbejdspladsen, og det er derfor, du skal fokusere på, hvor du gerne vil se din karriere gå, og hvordan du går hen for at komme dertil.
  3. Start en virksomhed: At starte din egen virksomhed er en fælles drøm blandt medarbejdere, især dem med en iværksætterånd. For at få succes skal du kortlægge en meget specifik strategi.
  4. Fortsæt din uddannelse: At få en grad og fremme din viden i dit emne berømmes, og det kan nemt blive et værktøj, der vil hjælpe dig med at udnytte din karriere.

Målsætning er en integreret del af den faglige udvikling. Det er altid det første skridt til succes, og derfor er du nødt til at tage dig tid til at identificere dine ønsker, og hvordan du kan gøre for at nå dem!

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here