Undersøgelser har knyttet karriereinteresser til større jobtilfredshed og professionel succes. At udforske dine karriereinteresser er normalt det første skridt til at kende dig selv, fordi det hjælper dig med at udvikle dig som person.
Det er nødvendigt, når du ikke har nogen idé om, hvad du vil gøre i din karriere. For de fleste mennesker sker dette, når de er nødt til at tage en beslutning i en alder af sytten år eller nogle gange tidligere, men det kan være nødvendigt at udforske dine interesser senere i livet, for eksempel når du beslutter at skifte karriere.
Hvor vigtige er karriereinteresser
Hvad er 'karriereinteresser'?
Karriereinteresser har ofte været forbundet med karrierevurdering, som er blevet defineret som processen med at forske, lære og diskutere dine karriereinteresser. Det er vidt brugt inden for karrierevejledning, rådgivning og psykologi og henviser til karriereudforskning.
At lære dine karriereinteresser at kende betyder, at du finder ud af, hvad du nyder at gøre regelmæssigt. Dette er de aktiviteter, der kan knyttes til en bestemt branche eller job og hjælpe dig med at træffe et karrierevalg.
Hvorfor undersøge dine karriereinteresser?
At udforske dine interesser kan hjælpe dig med at blive mere selvbevidst, opdage dine personlige værdier og hvordan du kan udnytte dine styrker. Ideelt set kan dette hjælpe dig med at identificere, hvor din motivation ligger, og hvad du mest sandsynligt vil forblive engageret i. Den underliggende idé, der forbinder dine interesser med din karriere, er, at den opfordrer dig til at vælge, hvad du elsker at gøre.
At finde et job, der involverer opgaver, der er interessante for dig, er mere tilbøjelige til at gøre dit job underholdende og holde dig motiveret til at beholde dette job. Du vil også have en større chance for at være god til dit job og blive forfremmet.
Hvordan hjælper de dig med at vælge en karriere?
Har du nogensinde hørt udtrykket 'finde det, du kan lide mest, og derefter få nogen til at betale dig for at gøre det'? Det er nøjagtigt, hvordan dine interesser kan hjælpe dig med at vælge en karriere. At udforske dine interesser hjælper dig med at finde det, der er mest vigtigt for dig. At vide, hvilke karrierer der matcher dine interesser, kan hjælpe dig med at undgå job, der ikke drager fordel af dine naturlige talenter og styrker.
Udforsk dine karriereinteresser
En fremragende måde at identificere dine karriereinteresser er at komme i kontakt med dine følelser. Spørg dig selv, hvordan du har det, mens du udfører en opgave eller en aktivitet. Du ved, at du nyder, hvad du laver, når du oplever noget af følgende:
Lidenskab - Dette er noget, der taler til dit hjerte. Det er en blanding af nervøsitet og intensitet, der har kraften til at skabe noget smukt.
Sjov og ophidselse - Nøglen her er lykke. Du ved, at du er interesseret i en aktivitet, når du konstant ser frem til den.
Konsekvent engagement - At kede sig er et fremmed koncept for dig. Du nyder dit job så meget, at koncentration er ubesværet, konsistent og skrå.
Tidløshed - Tiden går forbi, når du er engageret i noget fascinerende. Lidenskab, sjov og engagement bringer dig til et punkt, hvor du ønsker, at tiden stod stille, og det eneste, der kan stoppe dig, er ekstrem træthed.
Uimodståelig trang - Du kan simpelthen ikke få nok af det, og du finder undskyldninger for at bruge lidt mere tid på det. Uanset om det spiller musik, synger eller danser, det er en aktivitet, som du ikke kan stoppe med. Dette er den type dedikation, du ville forvente at lægge i dit arbejde.
Afslapning og belønning - Når du er færdig med opgaven, oplever du en fantastisk følelse af stolthed og opfyldelse. Det er når du er helt overbevist om, at det trods alt var værd.
Test dig selv
Der er en række værktøjer til selvvurdering, som kan hjælpe dig med at forstå mere om dig selv og karriereinteresser. Det mest populære karrierevurderingsværktøj har traditionelt været John Hollands RIASEC-model, der tilvejebringer en ramme for seks generelle personlighedstyper, der beskriver forskellige interesser. Disse er realistiske, undersøgende, kunstneriske, sociale, initiativrige og konventionelle; og de hjælper dig med at udforske dine interesser i forhold til arbejde og karriere. Denne model er blevet brugt som grundlaget for mange karriereprøver.
Det, der er vigtigt at huske, når du tager en karriereinteresse-test, er, at du skal være i stand til at tænke på din fortid, nutid og fremtid. Du skal se tilbage på, hvor du startede, evaluere din oplevelse og derefter visualisere, hvordan du ser dig selv i de kommende år. Dette kræver at du svarer ærligt, lærer dig at vide, hvad du har brug for for at føle dig komplet og identificere dine professionelle mål.
Her er nogle spørgsmål, du kan stille dig selv:
- Hvad kan du lide at gøre i din fritid?
- Hvilke aktiviteter har du deltaget i (akademisk, kulturel, social, service eller åndelig)?
- Hvilke interesser har du, der kan oversættes til en karriere?
- Hvilke projekter eller resultater har været mest opfyldende, og hvorfor?
- Hvad har været dit yndlingspraktik / job? Aktivitet uden for pensum? Hobby?
- Hvad kan du lide og ikke lide i dine tidligere job?
- Hvis du underviser i et kursus om ethvert emne, hvad ville det være? Hvem vil du lære det?
- Hvilke verdensspørgsmål vedrører dig?
- Hvis du ville handle job med tre personer, hvem ville de være, og hvorfor?
- Hvad drømmer du om?
- Hvad ville du forsøge, hvis du vidste, at du ikke ville mislykkes?
Mens du prøver at besvare disse, vil du opdage, at du har visse færdigheder, der kommer mere naturligt for dig. For eksempel kan dette være at styre et team, og for andre kan komme med kreative ideer eller give en præsentation. En ting er helt sikkert - der er noget, du er rigtig god til, og du kan lide at gøre det mest i løbet af dagen, og det er hvad du har brug for at finde ud af. Dette kommer ned på, hvad Confucius engang sagde: 'vælg et job, du elsker, og du bliver aldrig nødt til at arbejde en dag i dit liv'. Det berømte citat omslutter ideen om, at du skal finde en karriere, som du nyder, og som du ikke behøver at undslippe fra. Når du formår at kombinere en karriere og en passion sammen, er det, når du begynder at bidrage til noget meningsfuldt.
Hvis du kæmper med at identificere dine interesser, skal du se på følgende tjekliste udarbejdet af Tufts University Career Center for at give dig en idé:
At studere naturen At være udendørs Omarrangering af møbler Udsmykning af ting Samler ting Lytter til musik Rejsende Leg med børn Løser problemer Velgørenhedsarbejde Auto arbejde / reparation Havearbejde Møde folk Læsning af åndelige guider Bygge ting At studere sprog At engagere sig i erhvervslivet Undervisning af andre Udforske nye steder Tilsyn med mennesker | Offentligt talende Brug af sociale medier værktøjer Bevaring af naturressourcer Tegning, maleri, tegning At studere kunst Organisering af oplysninger / poster Arbejde med og være omkring dyr Udførelse af videnskabelig forskning At studere medierne Læsning Analyse af film Designe ting budgettering Deltagelse i offentlige sager At tale om politik Gør elektrisk arbejde Undersøgelse af aktier / investeringer Databehandling Fotografering At skrive poesi og historier | Iagttagelse af menneskelig adfærd Iagttagelse af menneskelig adfærd Kirkens aktiviteter Løsning af krydsord Hands-on aktiviteter Oprettelse af nye ting Lær hvordan ting fungerer Filosofi Afskæring af en organisme Dans At foregribe andres behov Besøg af ældre Socialisering Omsorg for de syge At rådgive Planlægning af begivenheder At spille hold eller individuelle sportsgrene Sælger ting |
Karriereprøver giver dig mulighed for at udforske dine interesser ved at præsentere disse udsagn eller variationer af disse som spørgsmål. I en test udføres dette normalt i form af en skala fra 1 til 10, der beder dig om at bedømme udsagnene i rækkefølge af præference. Alternativt kan de bede dig om at vælge det svar, der er mest passende for dig med indstillinger som Stærkt uenig, uenig, neutral, enig og stærkt enig. Sådanne spørgsmål kan hjælpe dig med at genkende temaer og specifikke interesser, der sammenligner dine resultater med dem fra enkeltpersoner i en række forskellige erhverv.
At identificere dine karriereinteresser er det første skridt til at tage en velinformeret karrierebeslutning. Når du har en idé om, hvad du vil, kan du undersøge, hvilke kategorier dine interesser falder ind i, og beslutningsprocessen bliver lettere. Det kan også hjælpe med at sikre, at du ikke keder dig og undgår karrierestagnation.
Du skal dog være opmærksom på, at dine karriereinteresser kan ændre sig, når du skrider frem professionelt. Dette sker, når du konstant udstyrer dig med færdigheder og får nye oplevelser. Som et resultat kan du muligvis udvikle en ny interesse i et område, som du ikke har haft mulighed for at udforske i fortiden. På dette tidspunkt skal du muligvis gå tilbage og starte hele processen igen.
Har du taget dig tid til at tænke over dine egne interesser? Fortæl os det i kommentarfeltet nedenfor!
