Sådan besvares de mest almindelige spørgsmål om praktikophold

Interviewer er aldrig lette - især for dem, der ønsker at få lidt erhvervserfaring i form af en praktikplads og tage deres første skridt i deres valgte karriere.

Med så meget på spil, er det vigtigt, at du fuldt ud forbereder dig på det, der er foran, selvom du aldrig tidligere har været i en lignende situation. Og selvom spørgsmål kan variere baseret på dit valgte firma og felt, bliver du normalt stillet en række almindelige spørgsmål for at se, om du er i rette pasning.

For at sikre dig, at du skiller sig ud fra mængden, har vi listet de vigtigste interviewspørgsmål nedenfor sammen med eksempler på svar, for at hjælpe dig med at forberede dig til - og ess - til din praktikinterview.

1. Fortæl mig om dig selv?

Hvis du ikke har en elevator pitch klar, er det tid til at komme i gang! Når du bliver stillet dette spørgsmål, skal du huske, at arbejdsgivere ikke ønsker at kende hele din livshistorie; i stedet ønsker de en oversigt over dine evner og præstationer på 60 sekunder eller mindre. Når det gøres rigtigt, hjælper dette dem effektivt med at lære dig lidt bedre at kende.

Eksempel svar: Jeg er en entusiastisk modestudent med en lidenskab for at skabe unikke haute couture-beklædningsgenstande. Selvom jeg ikke har meget erfaring, afsluttede jeg min afhandling ved at oprette et avanceret sortiment fra miljøvenlige materialer og havde lejlighed til at sætte mine designfærdigheder på prøve. Jeg er en stor fan af din virksomhed og ville være virkelig ivrig efter at se, hvordan et stort modehus som dit fungerer.

2. Hvorfor valgte du at studere dette emne?

Dette spørgsmål åbner vejen for at diskutere dine interesser i branchen og for at overbevise arbejdsgiveren om, at du brænder for branchen. Du ønsker ideelt at diskutere din baggrund og hvad der førte dig til dit emnevalg samt eventuelle afgørende faktorer.

Eksempel svar: Lige siden jeg var lidt og brugte timer på at læse efter, drømte jeg om at skrive min egen bog en dag. Selvom jeg ved, hvilken type fortællinger jeg vil skrive, vidste jeg ikke, hvor jeg skulle begynde, og følte det som om jeg havde brug for professionel uddannelse, hvorfor jeg tilmeldte mig som kreativ forfatter. Det, som mit kursus har givet mig, er evnerne til at skabe forskellige typer skrivning, fra politiske taler til digte og 500-siders bøger.

3. Hvad forventer du at få dette praktik?

Selvom dette kan virke som et let spørgsmål, er det faktisk meget mere kompliceret, end du tror. Interviewere stiller dette spørgsmål for blot at bestemme, hvad dine forventninger er - hvis dit svar antyder, at du forventer mere end det, der tilbydes, er det usandsynligt, at du vil sikre dig en stilling som praktikant.

Eksempel svar: I løbet af praktikperioden forventer jeg at lære de daglige opgaver og hvordan de udføres effektivt. Jeg vil også gerne lære at planlægge og udføre de nødvendige taktikker for at nå de mål, jeg blev sat. Dermed kan jeg få erfaring fra det virkelige liv om, hvad det kræver for at få succes i den specifikke branche.

4. Hvilke fritidsaktiviteter er du involveret i?

Dette spørgsmål giver den ansættende leder indsigt i, hvem du er som person, dine karakteristika og dine personlige interesser. De vil også være i stand til at bestemme, om du er en god pasform til teamet - selv om praktikperioden kun er et par uger - og om du har lært de relevante færdigheder, som arbejdsgiveren kan drage fordel af.

Eksempel svar: Gennem mine fire år på college var jeg medlem af cheerleading-troppen. Dette hjalp mig med at udvikle mine teamwork-færdigheder, da vi var nødt til at stole på hinanden for at sikre, at vores præstation var på niveau med. Hvis en af ​​os gjorde vores egen ting, ville vi have ødelagt det for resten af ​​holdet. Det lærte mig også at være medfølende over for andre og danne store kommunikationsevner, når jeg beskæftiger mig med forskellige scenarier og personlighedstyper.

5. Hvorfor valgte du dette firma at praktisere hos?

Arbejdsgivere spørger ofte kandidaterne, hvorfor de valgte deres virksomhed, da de ønsker at finde ud af, hvad dine motiver er, og hvad du planlægger at lære af virksomheden. I det væsentlige ønsker de at finde ud af, hvorfor du er interesseret i virksomheden og den stilling, du har ansøgt om. Lad os sige, at du har ansøgt om en praktikplads hos Vogue- magasinet - du skal forklare, hvorfor du valgte Vogue og ikke Elle eller Harper's Bazaar i stedet.

Eksempel svar: Jeg har stor respekt for din virksomhed og det produkt, det producerer, og jeg ville blive hædret, hvis jeg fik et glimt af, hvordan det fungerer som en organisation, og hvad et lignende job ville have i vente, hvis jeg besluttede at følge denne karriere sti efter mine studier.

6. Hvad er dine fremtidige mål?

Interviewere stiller normalt dette spørgsmål, fordi de ønsker at få en vis indsigt i dine karriereudviklingsplaner. Uanset hvad dit svar er, vil de se, at du fortsætter med at udvikle og udvide dine faglige færdigheder inden for området. Hvis de ser, at du ikke er dedikeret nok, vil de vælge at give mulighed for en anden, der er villig og ivrig efter at lære.

Eksempel svar: Selvom jeg i øjeblikket er studerende, er mit langsigtede mål at kvalificere mig som en registreret sygeplejerske og arbejde inden for en plejemiljøsektor, enten privat eller på et hospital. Dette vil derefter give mig den erfaring, der er nødvendig for at udmærke sig i et RN-program.

7. Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du har overvundet en forhindring?

Selvom du måske oprindeligt synes, at dette spørgsmål er bizart, er dets formål at identificere, hvilken type problemløser du er, og se, om du har initiativ til at tænke på dine fødder og finde hurtige løsninger på presserende problemer.

Eksempel svar: Da jeg var ved at aflevere min opgave på universitetet (12 timer før fristen), styrtede min bærbare computer op, og jeg blev konfronteret med en sort skærm. Jeg mistede alt det hårde arbejde, jeg havde gjort, da jeg ikke havde tænkt på at sikkerhedskopiere det på harddisk eller et skysystem. I stedet for at få panik, gik jeg hen til campusbiblioteket og tilbragte de sidste 12 timer, hvor jeg havde udarbejdet en splinterny 5.000-ordrapport - indsendt blot få minutter før fristen var over.

8. Hvordan prioriterer du dit arbejde?

Når du laver rigtigt arbejde under dit praktikophold, vil arbejdsgiveren se, hvordan du kan jonglere opgaver og håndtere en travl tidsplan. De vil måske også se, om du vil være en hindring i stedet for at hjælpe, da det vil tage deres personale dobbelt så lang tid, der kræves for at forklare rollerne. De vil også finde ud af, om de kan stole på dig og lade dig fortsætte med dine opgaver.

Eksempel svar: Den bedste måde jeg prioriterer mit arbejde er ved at lave lister. Derefter ser jeg på hvad der er mest presserende og arbejder mig gennem opgaverne baseret på mit personlige nummereringssystem. Dette giver mig mulighed for at holde mig på sporet og føle mig tilfreds, når jeg udfører opgaver og krydser dem ud i løbet af dagen.

9. Hvilke vanskeligheder har du oplevet at arbejde i en gruppe?

De fleste ledere vil vide, om du er en god holdspiller, før de forpligter sig til at arbejde sammen med dig i en bestemt periode, hvorfor de stiller dette spørgsmål. De vil se, om du er en leder eller en urealist, og de kan identificere fælles tendenser gennem dit svar.

Eksempel svar: Under en gruppeopgave til mit magasinkursus fik vi til opgave at skrive og designe vores eget magasin fra bunden. To teammedlemmer gik imidlertid ind i en lille krangel, da de begge ønskede at skrive de samme stykker. For at misbruge situationen og komme tilbage på sporet foreslog jeg, at de skulle tage forskellige sektioner og dele byline. Og ligesom det var vi i stand til at fortsætte med den overordnede opgave.

10. Hvad er dine styrker og svagheder?

Pointen med dette spørgsmål er at forstå, hvad dine kompetencer er, og hvordan du kan forbedre dig i enhver kamp. Det er ikke nødvendigvis en dårlig ting at tale om en svaghed, så længe du giver ansættelseslederen en løsning på, hvordan du har prøvet at overvinde denne svaghed.

Eksempel svar: En af mine vigtigste styrker er mine omhyggelige organisationsevner. Jeg har aldrig gået glip af en frist, og jeg nyder at organisere gruppeprojekter såvel som mine daglige opgaver. På den anden side er en af ​​mine største svagheder offentlig tale; Jeg er naturligvis genert og mangler selvtillid til at stå op og tale foran en stor gruppe mennesker. For at forbedre mig på dette område tilmeldte jeg mig en skuespillerklasse og lærte gode improvisationsteknikker, som har hjulpet med mine overordnede præsentationsspørgsmål.

At gå til enhver form for interview kan være en skræmmende oplevelse, men ved at bruge disse eksempler svar til at formulere dine personlige oplevelser kan du komme et skridt nærmere dit drømmejob.

Hvilke andre spørgsmål blev du stillet i en praktikinterview? Fortæl os det i kommentarfeltet nedenfor.

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here