At finde et nyt job burde handle om forbedring, uanset om du vil ændre brancher helt, du leder efter mere ansvar og en højere løn, eller du vil blot forkorte din pendling. Men du skal træde omhyggeligt på din jobjagt for at sikre, at overgangen til et nyt job er glat.
For at hjælpe dig med at skifte job har vi opført 20 tip, der garanterer, at du finder sand succes.
1. Opret en karrierejournal
Når du står overfor en større livsbegivenhed eller en stor beslutning, såsom at skifte job, er det ofte svært at tænke klart. Alene af denne grund kan skabelse af en karrierejournal virkelig hjælpe med at samle dine følelser og vælge den rigtige vej til dig. Brug dagbogen til at hjælpe dig med at identificere, hvilken rute du vil tage, og måske hvordan du rent faktisk føler for din nuværende rolle, og hvorfor du vil forlade.
2. Lav en liste
Nogle mennesker ser blindt efter et job ved at sende en standard applikation i én størrelse-passer til alle til de positioner, der lyder interessant for dem, uden at engang vide, hvilken rute de vil tage. I stedet for at skifte job på en sådan spredt måde, skal du udarbejde en liste over job eller virksomheder, du vil målrette mod, og fokusere først på at anvende til en håndfuld.
3. Sørg for, at græsset er grønnere
Du har sandsynligvis hørt ordsproget om, at 'græsset altid er grønnere på den anden side', og selvom du måske har det bedre et andet sted, er det ikke altid tilfældet. Faktisk følte mange mennesker, før du følte dig det samme, og hoppede ind i en ny position ved den første mulighed for en højere løn og en ændring af kulisser - kun for at opdage, at de var ulykkelige end hvad de allerede var. Som sådan, og selvom det er vanskeligt at måle, hvordan et andet arbejdsmiljø vil være, er det vigtigt at identificere, om du er bedre stillet af at blive placeret, hvor du er. Gør dette ved at angive fordele og ulemper ved at blive eller gå, og væg derefter fordelene op med ulemperne for at se, om du ville gøre dig selv en tjeneste eller en hindring.
4. Opdater dit CV
Hvis dit CV ikke allerede er ajour, er det nu tid til at få bolden til at rulle. Det første trin til opdatering af dit CV er at vise de færdigheder, du har opnået i din nuværende position. For det andet skal du sikre dig, at du bruger de korrekte nøgleord i hele dit CV, og at du skræddersyr det til det job, du ansøger om. Du skal også sørge for, at din personlige erklæring er fængslende, og at din arbejdserfaring er anført i en logisk og effektiv rækkefølge.
5. Opdater din LinkedIn-profil
Når dit CV er opdateret, er det tid til at fokusere på din online tilstedeværelse. Og med de fleste rekrutterere, der headhunting talent og reklame job på LinkedIn i disse dage, bør en morder profil være din højeste prioritet. Når det er sagt, skal du være forsigtig, så du ikke ved en fejltagelse tip din chef, du leder efter et nyt job - at skjule dine profilopdateringer og afstå fra at dele, at du 'søger nye positioner' med dit netværk er meget vigtigt her.
6. Start netværk
Uanset om det er netværk online eller offline, er det vigtigt at få nye brancheforbindelser. Så få dit navn derude, og sørg for, at det sidder fast. Følg dine målvirksomheder, og skriv en kommentar på deres indlæg (uden at overdrive det, selvfølgelig), og få forbindelse med virksomhedens ansatte og bede om deres hjælp (men sørg for, at du først kan tilbyde noget til gengæld!).
7. Tænk på mennesker, ikke applikationer
Når du tænker på din jobsøgning, tænker du sandsynligvis på at sende ansøgning efter ansøgning i håb om at sikre et eller to jobsamtale. Men du er nødt til at skifte din strategi; i stedet for at fokusere på applikationer, skal du koncentrere dig om at oprette vitale forbindelser inden for disse virksomheder. En henvisning er altid mere tilbøjelig til at få dig ansat, da der allerede er det element af tillid der.
8. Frivilligt
Hvis du ikke kommer nogen steder gennem netværk, hvorfor ikke så lave frivilligt arbejde for at få nogle kundeemner? Du tester ikke kun farvandet i en lignende rolle, men du får også værdifulde færdigheder, der får dit CV til at skille sig ud mere. Så hvis du har lidt tid til overs, kan du overveje at frivilligt arbejde et par aftener om ugen efter arbejde eller i weekenden.
9. Arranger interviews uden for kontortid
Det kan være vanskeligt at arrangere samtaler, mens du har et fuldtidsjob. Du har lyst til at luske rundt og gøre noget, som du ikke burde! Vi får det!
Så for at hjælpe dig med at føle dig lidt mindre skyld, kan du prøve at arrangere interviews før arbejde første ting om morgenen, i løbet af din frokostpause eller efter arbejde. På den måde vil du ikke være bekymret for misbrug af virksomhedstid. Og hvis du har fire lægeudnævnelser inden for et par uger, vil din chef sandsynligvis begynde at blive mistænksom.
10. Start ikke klædning anderledes
Hvis du normalt har en T-shirt og et par jeans til at arbejde, og du pludselig begynder at dukke op i en tredelt dragt, vil rygter uundgåeligt begynde at cirkulere - det er smerteligt indlysende, at du enten kommer fra et interview, eller du har en efter arbejde. Med andre ord, hold et skift med tøj med dig og find et sted stille og diskret at skifte ud af dit tøj, før du går tilbage på arbejde (selvom det betyder at gøre ryggen til din karriere om til et omklædningsrum).
11. Handle ikke mistænksomt
Du må ikke ændre din holdning til andre, tilbring timevis på din telefon eller fortsat dukke op for hemmelige telefonsamtaler. Alt dette giver indtryk af, at der enten er noget galt, eller at du leder efter en ændring i job. Uanset hvad dine motiver er, skal du altid forblive tro mod dig selv og ikke være slap i virksomheds tid.
12. Ikke brænd nogen broer
Selv hvis du har den værste chef i verden, skal du afstå fra at fortælle dem, hvad du virkelig synes om dem, mens du forbereder dig på at gå ud af kontordørene for sidste gang. Du ved aldrig, hvornår dit navn vil blive opdrættet i en samtale (eller af hvem) - og når det gør det, er det bedst, at du bliver husket som en dygtig og hårdtarbejdende medarbejder, ikke den medarbejder, der gik på en rampage deres sidste dag på jobbet!
13. Marker dig selv korrekt
Når du skifter job i dagens digitale tidsalder, er det vigtigt at markedsføre dig selv korrekt. Du er nødt til at udvikle et brand for dig selv, der effektivt viser, hvem du er, og hvad der får dig til at skille dig ud. Uanset om det er med en imponerende portefølje eller en liste med gode henvisninger, er det vigtigt at vide, hvad der fungerer i din branche.
14. Se ikke efter job på virksomheds tid
Hvis du har fået nok af dit job, dine kolleger eller din chef, kan du blive fristet til at begynde at søge job på virksomheds tid, men vi kan ikke understrege nok, hvorfor dette er en frygtelig idé. For det første overvåges din internet-, computer- og telefonbrug sandsynligvis, og som et resultat kan du muligvis ende med at blive fyret, før du endda kan sige 'Jeg holder op'. Og to, din nervøsitet ved at blive fanget fungerer kun mod dig som forbipasserende begynder at stille spørgsmålstegn ved, hvorfor du fortsat minimerer dine windows på din computer, når de går forbi. Så for at gemme dig besværet og panikken skal du lade din jobsøgning ligge uden for arbejdstiden.
15. Angiv ikke din nuværende arbejdsgiver som reference
Dette kan virke som et virkelig indlysende punkt at gøre, men uanset hvor tæt du er med din nuværende chef, er det sandsynligvis bedst ikke at liste dem som en reference - især hvis du ikke har advaret dem om din søgen til at gå videre til en anden Selskab. Liste i stedet for en tidligere arbejdsgiver eller erhvervsfaglig professionel, der kan garantere for din viden og færdigheder.
16. Bed om fortrolighed
På en lignende note skal du sørge for at bede om fortrolighed fra ansættelse af ledere og rekrutterere, når du leder efter andre muligheder. Selvom rekrutterere generelt garanterer fortrolighed, er det bedst at dobbelttjekke dem, at dine detaljer ikke deles med tredjepart. Du ved bare aldrig, hvem din chef er forbundet med - det er trods alt en lille verden!
17. Bekend, hvis du er fanget
Hvis din vejleder eller leder har mistanke om, at du ønsker at skifte job, skal du være ærlig med dem! De er måske endda tilbøjelige til at give dig et bedre tilbud til at overbevise dig om at blive. Dette viser ikke kun, at de værdsætter dig som medarbejder, men det kan også fjerne enhver tvivl, der udløste ønsket om at forlade i første omgang.
18. Tjek ikke mentalt
Når du er mellem job, er det nemt at tjekke mentalt og opgive din arbejdsbyrde, virksomhedsmål og personlige resultater. Og hvis du normalt er den person, der skal ryste op i møder, smide ideer ud og blive involveret i processen, giver du din chef grund til at formode, at noget er galt, hvorfor det er så vigtigt at give dit job 100% indtil den dag du forlader.
19. Lad din chef vide, at du forlader først
Når det er lykkedes dig at sikre en ny position, er det tid til at afsløre din store hemmelighed. Men uanset hvem din arbejds bedste ven er, er det god praksis, at din chef er den første person, der kender nyhederne. Selv hvis du fortæller en person, du har tillid til fuldstændigt, overhører nogen dig muligvis, og nyhederne spreder sig som en ild.
20. Skriv et opsigelsesbrev
Når du har brudt nyheden om din forestående afgang, er det tid til at sætte ord på papir og forberede dit officielle fratrædelsesbrev. Når du gør det, skal du altid holde dig til dine kontraktregler og give virksomheden den påkrævede varsel som beskrevet i din kontrakt. Det er dog vigtigt kun at sende dette brev (og faktisk meddele, at du fratræder din chef), indtil du har et jobtilbud skriftligt fra din nye arbejdsgiver.
At skifte job er spændende og nervepirrende på samme tid. Det åbner en verden af muligheder, men nogle gange er de bare ikke dem, som du forventede. For at skifte gear på den mest professionelle måde, hold dig til vores 20 tip, der er anført ovenfor.
Har du andre gode tip at tilføje til denne liste? Fortæl os om dine tanker i kommentarfeltet nedenfor.
