Svaret på dette spørgsmål er svært at præsentere. Succes betyder forskellige ting for forskellige mennesker. Nogle ønsker blot at lægge dagligvarer på bordet og overleve indtil i morgen. Andre ønsker at følge med Joneses. Din ven stræber efter et luksuriøst køretøj, et penthouse midt i byen og de nyeste forbrugsvarer. Din fætter er i mellemtiden helt glad freelancing og rejser verden rundt. Subjektiviteten er grunden til, at det er umuligt at give et objektivt svar på 'hvordan definerer du succes?'.
Alle har deres egen idé og definition af, hvad succes er. En jobtitel, en hævelse af bankkonto, en hobby blev til en karriere - du gør dig som hippebørnene siger i dag på Facebook.
Når det er sagt, bare fordi der ikke er en CliffsNotes-side, en emoji eller en tweet på 140 tegn for at lykkes, betyder det ikke nødvendigvis, at du skal trække på skuldrene og indrømme nederlag. Det er vigtigt for os alle at rejse ad den vej, for da kan vi måske endelig opdage mening, noget der har virket som et fremmed koncept for millioner af unge mennesker over hele verden, der kæmper for at fremme deres karriere eller etablere den lille virksomhed.
Lad os først diskutere, hvorfor det er vigtigt at definere karrieresucces.
Hvorfor definere succes?
Du synes måske, det er overflødigt at bruge et par minutter af din dag på at prøve at definere succes. Men det er det ikke. Ved du hvorfor? Fordi det, du synes er præstation, sejr og mening, nu er din målepind for, hvordan du klarer dig i din karriere.
Et almindeligt problem for den moderne professionelle er, at de behandler hver dag som en rutine. Hvis du går gennem livet på denne måde, kan det være umuligt at nå dine mål, fordi du ikke er villig til at tage de ekstra skridt, der kan få dig til at skille dig ud fra mængden eller tage en chance for en privat satsning.
I sidste ende, hvis du har en tjekliste over, hvad der gør dig lykkelig, og hvordan du definerer succes, så kan du tjekke for hvert element, efterhånden som der går.
Sådan defineres succes
Den hårde del er nu at finde ud af, om du er tilfreds og ophidset over din karriere. Selvom det varierer fra person til person, er der generelt en håndfuld spørgsmål, som du kan stille dig selv, når du søger for at se, om du har succes:
- Elsker din karriere? Du vågner op om morgenen - regn eller skinne - og du er ivrig, entusiastisk og ophidset til at starte din dag, gå på arbejde og færdiggøre det, der skal gøres. Eller i det mindste bør du indrømme denne opførsel - falsk den, indtil du fremstiller den, som de siger.
- Passer du ind i branchen? Der er mange arbejdstagere, der let passer ind i enhver organisation og kan udføre opgaver let og uden tilsyn. På den anden side er der ansatte, der har brug for konstant vejledning og får flere ændringer for at forbedre deres arbejde. Hvilken beskriver dig?
- Tjener du nok penge? Hvis du blev gift og havde to børn, ville du være i stand til at støtte dem? Nej, vi antyder ikke, at du nu får en fængselsstraf på 18 år, men det er en fantastisk måde at måle, hvis du tjener nok penge på dit job.
- Viser du dine talenter? Da du først begyndte din karriere, var du som LeBron James og fortalte verden: 'Jeg tager mine talenter til Vandelay Industries'. Men viser du virkelig dine talenter? Det er en vigtig ting at indse, for hvis du ikke bringer din menneskelige kapital til jobbet, hvad gør du så foruden at tjene en lønseddel?
- Udvikler du altid? I ethvert job skal du aldrig holde dig til status quo og stå ledig ved at vente på, at industrier og økonomier ændrer sig omkring dig. Mens nogle private virksomheder fremmer personlig udvikling, er det virkelig op til dig at gå videre i din karriere. Men du har brug for viljen til at gøre det, uanset om det er at tage et natkursus eller finde en mentor i virksomheden.
- Opnår du dine yngre mål? I dine teenagere havde du visioner om at brænde midnattsolien, ændre verden, bo i hjertet af New York City og gå på tv for at tale om industriændringer. Du er nu i 30'erne og livet har ikke nøjagtigt vist sig på den måde. I stedet arbejder du fra 9 til 17 uden en forfremmelse i syne eller væsentlig lønforhøjelse. Det er tilstrækkeligt at sige, at du ikke når de mål, du opførte for år siden. Trist.
Faktisk, hvis du har svaret 'ja' på alle disse spørgsmål, kan du muligvis lykkes, og du ved ikke engang det.
Mens du måske har din egen række spørgsmål at stille, er denne liste et godt udgangspunkt for enhver, uanset om du er en kontorist eller en administrerende direktør.
En ny filosofi
Vi har alle nytårsforsætninger, selvom det er en beslutning om ikke at have nogen beslutninger! De fleste af dem kræver en fysisk indsats, som at gå i gymnastiksalen eller forbedre dine kostvaner. Men denne kræver ikke fysisk anstrengelse; det hele er i sindet.
Én beslutning er at ændre din daglige filosofi. At gå fremad, ville det være klogt at ændre den måde, du tænker på din karriere og det samlede liv. Hvis du er oprørt, utilfreds og ligefrem elendig over din eksistens, er måske en tænkningsændring, hvad lægen beordrede.
I 2019 - og videre - her er trin, der kan avle succes:
- Er der alternativer? Accepter, at der er masser af alternativer på arbejdsmarkedet og i verden.
- Har du alene tid? Når du er overvældet, skal du skabe noget 'du'-tid til at udføre elementær introspektion og være stille med dine tanker.
- Har du taget et andet kig? Evaluer dit liv fra tid til anden; er du tilfreds med, hvordan dit liv går?
- Hvordan besvarer du spørgsmål? Rediger dine svar på grundlæggende spørgsmål for at gøre dem mere ærlige. Hvordan ville du med dine egne ord håndtere en krigsførende kunde på julaften?
- Gør du dig lykkelig? Gør det, der gør dig lykkelig, ikke andre - at forsøge at behage andre vil give skuffelse, og det vil også give angring.
- Arbejder du hårdt nok? Du kan kun lykkes, hvis du arbejder hårdt, så du måske ønsker at forbedre din arbejdsydelse, udmærke dig på arbejde ved at være dedikeret og anvende opnåelige karrieremål for at få denne forfremmelse.
Det kan være et tilfælde af lettere sagt end gjort, men at forsøge at transformere den måde, du tænker og endda opfører dig, er måden at starte din rejse til succes på. Det vil faktisk tage lang tid at indføre en anden tilgang til livet, men det er en værd at investere.
Winston Churchill skrev: 'Succes er ikke endelig, fiasko er ikke dødelig; det er modet til at fortsætte, der tæller '. Det er tilstrækkeligt at sige, det er kritisk at ikke stå på en løbebånd, selv når du tror, du har det hele. På den anden side, hvis du er i spidsen for succes, men fortsætter med at falde af hesten, skal du lære at hente dig selv - selvom det betyder flere dusinvis af gange.
Det handler om at have beslutsomhed, vilje og tapperhed til at gøre det.
Vi har alle unikke måder at vurdere succes på. For dig kan det være ønsket om at arbejde på en skrivemaskine hele dagen i Venedig og skrive den største roman siden Agatha Christies mord på Roger Ackroyd . For din kollega, deres svar på 'hvad er succes?' kan medføre handel med tusinder af aktier på New York Stock Exchange, køre rundt i en BMW og have en ny dato hver aften i ugen. At nå denne succes afhænger af dig - er du klar til det?
Vil du tilføje noget? Deltag i samtalen nedenunder og fortæl os det.
