Sådan understreges stabiliteten på dit CV

Demonstreret stabilitet på dit CV er en vigtig faktor for at imponere din fremtidige arbejdsgiver og blive bedt om et jobsamtale. Arbejdsgivere har brug for medarbejdere, der er pålidelige, beviste og i stand til at være produktive i deres job hver dag. Hvis du er en "jobhopper" (efter design eller omstændighed), mindsker du dine chancer for at finde levedygtige beskæftigelsesmuligheder. Der er flere faktorer, du skal overveje, når du laver dit CV for at understrege stabilitet.

1. Omforme dit jobhoppingkarrierebillede

I dette nuværende beskæftigelsesmiljø er jobstabilitet ikke så udbredt som for 15 - 20 plus år siden. Jobsøgende, der er blevet jobhopper, mindsker deres chancer for succes med at finde arbejde, fordi arbejdsgivere ønsker ”stabile” ansatte. Disse job hopper befinder sig i mellem en klippe og et hårdt sted. Med hensyn til beskæftigelsesspørgsmål har dette udtryk betydet, at arbejdstagere har to negative muligheder at vælge imellem - underbetalte lønninger (en klippe) eller arbejdsløshed (et hårdt sted).
Jobhopping kan ske ved valg, hvis du beslutter at forlade ansættelsesstillinger i konstant søgning efter det næste bedste job. Det kan også opstå på grund af afskedigelser eller fyring, og så skal du finde et nyt job. Nogle gange betyder det nye job et drastisk nedskæringsløn. Det betyder, at du muligvis ikke kan holde dette job længe, ​​fordi du er nødt til at finde en anden til at tjene den indkomst, du har brug for for at overleve og trives.
Den grundlæggende faktor, du skal overveje, når du prøver at understrege stabilitet på dit CV er at fremhæve dine resultater snarere end at fokusere på din brede vifte af ansættelsespositioner. I løbet af CV-processen skal du omforme dit job med at hoppe karrierebillede, så dine færdigheder og præstationer skinner igennem.

2. Fremhæv dine specifikke resultater

Det andet trin i processen er at tage et ærligt kig på din nuværende CV og gennemgå din arbejdserfaring, så du kan fremhæve dine specifikke resultater. Du kan ændre ansættelseschefens perspektiv for at se dig i et andet lys, da dine resultater bliver omdrejningspunktet for dit CV. Fokuser på nogle af følgende faktorer, når du gennemgår dine resultater.

  • Tilpasningsevne - Din evne til hurtigt at tilpasse sig nye arbejdspladsmiljøer kan blive et værdifuldt aktiv for din nye arbejdsgiver. Det er vigtigt for dig at fremhæve, hvor godt du er i stand til at tilpasse dig, lære af og vokse i nye læringsmiljøer.
  • Opnåelse - Det er også vigtigt at demonstrere din evne til konstant at forsøge at nå mål og finde succes i ethvert arbejdspladsmiljø, som du befinder dig i.
  • Fleksibilitet - På grund af din mangfoldighed af ansættelsesstillinger har du sandsynligvis udviklet fremragende fleksibilitetsevner, da du har brug for at tilpasse dig forskellige arbejdsstiler, virksomhedsidealer og skiftende teknologi.
  • Relativitet - Din succes i de skiftende arbejdsmiljøer har sandsynligvis været afhængig af din relativitetsfaktor med hensyn til, hvor godt du arbejder som holdspiller.

Det er vigtigt, at du understreger, hvor godt du har været i stand til at udføre arbejdsopgaver og forskellige projekter. Ansættelseslederen skal være sikker på, at du kan være produktiv og stabil på arbejdspladsen.

3. Declutter din arbejdspladserfaring

Det sidste trin i at skabe et CV, der understreger din stabilitet, er at declutter din arbejdspladsoplevelse. For eksempel har jobbeholdere mange forskellige beskæftigelsespositioner at liste, og nogle gange kan CV'en blive rodet og dysfunktionelt. En af de vigtigste faktorer, du skal overveje, er at sikre, at dit CV fokuserer på at fremvise en arbejdshistorie, der stemmer overens med kravene til det nye job, du ansøger om. Du har et par forskellige muligheder for, hvordan du kan håndtere dette aspekt af dit CV.

  • Diversificering - Du kan fokusere på, hvor effektiv (og værdifuld) dit mangfoldige færdighedsæt er for den nye arbejdsgiver. Vis dine diversificerede sæt på arbejdspladsen.
  • Relevans - Fokuser på at bruge en fusionsoptælling, der sammenkæder det funktionelle med den relevante arbejdserfaring, du har, der vedrører de specifikke jobkrav.
  • Divergens - Du kan bruge to separate sektioner til detaljering af din arbejdserfaring. Mærk det første afsnit som relevant arbejdspladserfaring og det andet som anden arbejdserfaring . Denne afvigelse mellem de to gør det lettere for leje manager at konstatere din levedygtighed som kandidat til den nuværende ansættelsesstilling.
  • Kronologi - Når du viser din arbejdspladserfaring, kan du gøre opmærksom på kun at anføre beskæftigelsespositioner efter år snarere end at angive den relevante måned og år. Denne teknik vil hjælpe med at strømline CV og lade dit indhold fremstå mindre tilfældigt og ustabilt.

Fremhævelse af stabilitet på dit CV er en enkel proces, hvis du følger trinnene som beskrevet i denne artikel. Det er vigtigt at omforme dit karrierebillede ved at lade dit dygtighed sæt skinne. Du skal fremhæve dine specifikke resultater og derefter declutter din arbejdspladserfaring.

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here