Det er vigtigt at få dit følgebrev rigtigt, hvis du skal gøre det rigtige indtryk og sikre et sted på rekruttererens shortlist. Før du begynder, skal du tænke på følgende spørgsmål og bruge dine svar til at oprette dit følgebrev.
Hvorfor vil du vende tilbage til arbejde?
Det er vigtigt, at du forklarer nøjagtigt, hvorfor du ikke har arbejdet, da nogen uforklarlige huller på dit CV kan se mistænkelige ud. Almindelige årsager til lange fraværsperioder inkluderer:
- fri for at få børn og opdrage dem
- et gap-år brugt på rejse
- en sabbatsdag, der tages for at forfølge et personligt projekt eller at udføre frivilligt arbejde
Uanset hvad der er årsagen til dit fravær fra arbejdsverdenen, skal du gå ind i detaljerne om, hvad du har gjort, men understrege klart og tydeligt, at nu er det rigtige tidspunkt for dig at genoptage ansættelsen og forklare hvorfor. Det er vigtigt, at du overbeviser arbejdsgiveren eller rekruttereren om dit samlede engagement i en langsigtet stilling, så sørg for at du lyder entusiastisk over en tilbagevenden til arbejde.
Hvilke overførbare færdigheder lærte du i din karriereophold?
Uanset hvad du gjorde i din karrierepause, er der en god chance for, at du har fået nogle nye færdigheder, der kan anvendes på den position, du ansøger.
Hvis du skulle opdrage en familie, kan du beskrive, hvordan du har fået kunsten at fremsætte planlægning, organisering, tidsstyring og budgetkontrol til perfektion. Mens du rejste, har du måske lært at kommunikere med nye mennesker i forskellige kulturer eller hentet et nyt sprog. Hvis du arbejdede med et personligt projekt, er dine evner til selvmotivation, disciplin og tidsstyring sandsynligvis meget stærke.
Hvad var dine vigtigste resultater før pausen?
Det er vigtigt at nævne, hvad du opnåede i din karriere inden din pause, og sikre, at du fremhæver kvantificerbare resultater og lejligheder, hvor du tilføjede værdien til din rolle. Dette er især vigtigt, hvis du planlægger at vende tilbage til den samme eller lignende branche; stress hvorfor du er så ivrig efter at vende tilbage til den sektor.
Hvis du på den anden side vil flytte ind i et helt nyt felt, skal du undgå negativitet og fokusere på, hvorfor du er klar til en spændende ny udfordring.
Hvad er dine ambitioner for fremtiden?
Efter at have konstateret, at du er interesseret i at komme tilbage i arbejdsverdenen, er det vigtigt at forklare, hvad dine mål og ambitioner er for fremtiden, både i den rolle, du ansøger om og længere nede på linjen. Dette viser rekruttereren, at du er engageret i en langvarig karriere og sandsynligvis ikke vil tage lange perioder fri igen i fremtiden. Vis at du er ambitiøs, men ikke gå over toppen.
Fremhæv din evne til at starte med det samme
En stor fordel, du vil have i forhold til konkurrencen, er, at det er mere sandsynligt, at du har en opsigelsesperiode til at observere, mens du er klar til en øjeblikkelig start. Påpeg altid dette i dit følgebrev og medtag enhver fleksibilitet, du har; vilje til at arbejde weekender, helligdage eller usædvanlige timer osv.
Et smart udformet følgebrev kan ikke kun forklare et karrierebrud i et positivt lys, men kan endda præsentere dig som en ideel kandidat til jobbet ved effektivt at ændre en mulig ulempe til en tydelig fordel.
