Sådan får du et praktikophold hos Facebook

Det er et kulturelt fænomen, der virkelig har ændret den måde, vi lever på, gjort dens ejer til en estimeret $ 75 milliard til dato og endda spænder over en kritikerroste Hollywood-film om dens oprettelse. Måske overraskende viser det sig også, at Facebook er et ret godt sted at arbejde!

Faktisk såvel som at være berømt for sine frynsegoder i verdensklasse (inklusive for eksempel en kontantgave på $ 4.000 til forventningsfulde forældre), giver den sociale mediegigant de ansatte mulighed for at arbejde med avanceret teknologi under et af de mest innovative sind i verden; ikke underligt, at det konsekvent rangerer så højt i forskellige jobtilfredshedslister.

Alligevel med en sådan glitrende påtegning kommer en uundgåelig ulempe for potentielle kandidater; konkurrencen om job er voldsom . Én medarbejder gennemgik for eksempel svimlende 17 runder med interviews, før han sikrede sig en rolle, mens virksomheden i 2014 modtog over 250.000 ansøgninger om sine 330 jobmuligheder.

Lad det dog ikke afskrække. En af de bedste måder at få din fod i døren på Facebook er gennem en praktikplads, især hvis du stadig studerer. Vi har endda udarbejdet en praktisk fem-trins liste til at guide dig gennem processen!

Så hvis du altid har drømt om en karriere hos en af ​​de mest spændende virksomheder i verden, skal du læse videre: Sådan får du en praktikplads hos Facebook ...

1. Find den rigtige rolle

Det første skridt at tage er at kigge efter en position, som du er egnet til. Selvom der er forskellige eksterne jobsøgningsressourcer, der reklamerer for roller, er det fornuftigt at gå lige til hestens mund. Heldigvis lægger Facebook alle sine globale nuværende praktikophold på ét sted.

Alternativt er der adskillige online-kodningskonkurrencer og universitetsnetværksbegivenheder, hvor du kan blive bemærket af talentspejdere fra Silicon Valley-giganterne; dette er den sti, som Peter Goldsborough, en sommerpraktikant i London-kontoret i 2016, tog, da han blev kontaktet ud af det blå af en Facebook-rekrutterer på LinkedIn.

Uanset hvor roller opdeles i 'teknisk' og 'ikke-teknisk' og opdeles derefter i flere underkategorier, som det ses nedenfor.

Teknik, teknologi og design

Det store flertal af Facebooks 12-ugers praktikroller er tekniske og kræver typisk, at ansøgere forfølger relevante grader på postgraduate niveau (selvom der er undtagelser - ingeniørstuderende på datacentret kræver f.eks. Et gymnasiumseksamen). I de fleste roller foretrækkes også viden om programmeringssprog og forskning eller tidligere erfaring i en lignende position.

Sørg for at undersøge omhyggeligt og forstå støtteberettigelseskriterierne for den position, som du er interesseret i, inden du ansøger; der er i øjeblikket roller tilgængelige i de følgende afdelinger:

  • AI Research
  • Connectivity
  • Core Data Science
  • Datacenter Design og konstruktion
  • Drift af datacenterfacilitet
  • Operationer af datacenter
  • Datacenters webstedstjenester
  • Design
  • Infrastruktur
  • Maskinelæring
  • Oculus (Virtual Reality)
  • Programstyring og analyse
  • Sikkerhed
  • Software Engineering
  • UX Research
  • WhatsApp

Forretning

Facebook tilbyder også en 12-ugers ikke-teknisk praktikant mulighed i sin afdeling for programstyring og analyse. Kandidater skal studere på ph.d.-niveau i et forretningsrelateret felt, samtidig med at de har tidligere erfaring med at arbejde i / med projektledelse, datavisualisering og HR-ledelse.

2. Fokuser på dit CV

Dit CV er uden tvivl dit vigtigste værktøj til selvpromovering, da det er den første ting, som rekrutterere og ansættelsesledere - i enhver organisation - vil se. Med et så stort antal applikationer er det endnu mere vigtigt at sikre, at du skiller sig ud fra mængden. Bare spørg Jessica Pointing, en Harvard-kandidat, der vandt praktikophold fra Facebook, Google og Apple.

”Det er ikke nok bare at beskrive dine tidligere roller, ” siger hun. 'Hvad du har brug for at demonstrere er den indflydelse, du har gjort for virksomheden'. Hun råder også til, at du kvantificerer alle tidligere resultater og modstår fristelsen til at pynte noget. 'Hvis du ikke har det godt med at tale om det i interviewet, ' hævder hun, 'så tag det ned'.

Sørg for, at du også skræddersyr dit CV til den position, du er interesseret i. At snakke om dine forretningsudviklingsevner er godt, hvis du er ude efter en erhvervspraktik, men det kan måske ikke skære sennep, hvis du går efter en grundlæggende datavidenskabelig position.

3. Send din ansøgning

Når du har besluttet dig for den rigtige rolle og tryllet frem det perfekte CV, er det næste skridt at tage springet og faktisk anvende. Heldigvis er indsendelsesprocessen relativt hurtig og ligetil.

Gennem praktikpladsens websted bliver du opfordret til at uploade dit CV og give følgende information:

  • personlige detaljer
  • erhvervserfaring
  • Spidskompetencer
  • uddannelseshistorie (inklusive gymnasium)
  • yderligere oplysninger såsom din LinkedIn-profil eller andre online porteføljer
  • yderligere kriterier for støtteberettigelse og bekræftende handlinger

Hvis rekruttererne kan lide det, de ser, vil de komme i kontakt med dig - normalt inden for et par uger - enten for at arrangere et interview eller (afhængigt af hvilken rolle du har ansøgt om) for at invitere dig til at gennemføre en enkel online kodningstest først .

4. Ess interviewet

Interviewprocessen er officielt opdelt i to faser: et screeningsamtale efterfulgt af et andet stedinterview (selvom nogle kandidater har rapporteret at have gennemgået et tredje interview). Dette er hvad du kan forvente i hver enkelt:

Screening Interview

Dirigeret enten over Skype eller på et universitetscampus er der en kort diskussion om dine karriereambitioner og motivation for at anvende, inden du går videre til nogle kodende udfordringer. Der er mange tidligere spørgsmål tilgængelige online, som er repræsentative for den slags problemer, du bliver bedt om at løse, så det anbefales, at du børster op og sætter dig ind i, hvad du vil møde.

Andet interview

Hvis det lykkes, bliver du derefter inviteret til at tilbringe dagen på de kontorer, du ansøger til, hvor du igen står over for en række tekniske udfordringer og problemer. Du får også et 45-minutters designsamtale (baseret på enten systemdesign eller produktdesign), hvor du bliver bedt om at specificere og tale gennem dine svar på en tavle. Endelig gennemgår du en mere traditionel adfærdsinterview, hvor du snakker mere dybtgående om dine motiveringer og diskuterer dine tidligere erfaringer.

I begge tilfælde får du mulighed for at spørge din interviewer om noget - det anbefales stærkt, at du gør netop det. Gå dog ikke igennem bevægelserne og still banale spørgsmål; hvad du spørger er normalt en god indikator for din lidenskab, entusiasme og viden til rollen og kan afsløre en masse om din potentielle egnethed.

5. Få et tilbud

Forhåbentlig, hvis alt går godt, vil du modtage et tilbud på dette tidspunkt samt en projektopgave, som du vil arbejde på i løbet af din praktikperiode. Ifølge Goldsborough er processen meget strømlinet. ”De lavede deres hjemmearbejde, og jeg var glad, ” siger han om det hold, han blev tildelt. ”Det passer perfekt til min baggrund og færdigheder. Den, der foretager projektvalgene, er virkelig god til deres job - alle praktikanter syntes meget glade for deres projekt. '

Naturligvis er det længerevarende mål at forvandle disse 12 uger til en permanent koncert, en bedrift opnået af IIT-kandidat og tidligere praktikant Utkarsh Sharma. Hans råd? ”Alles sag er anderledes, og der er ikke rigtig noget råd, der passer til alle, ” hævder han. 'Imidlertid vil jeg [sige], at der er mere ved kodning og software-teknik generelt end at sidde foran en skærm og mash kode. Der er mange andre færdigheder som at arbejde i et team, der er lige så vigtige. '

Har du ansøgt om en praktik på Facebook før? Hvordan kom du videre? Fortæl os det i kommentarerne herunder!

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here