Kaffegigant Starbucks tilbyder praktikmuligheder inden for en række områder og giver sine praktikanter muligheder for at udvide deres overførbare færdigheder ved at arbejde inden for bestemte dele af virksomheden. Uden tvivl er det en stor mulighed, der også kan resultere i fremtidige jobmuligheder efter eksamen!
Her er alt hvad du har brug for at vide om at få en praktikplads hos Starbucks og få værdifuld arbejdserfaring hos en af verdens største virksomheder.
1. Kend det grundlæggende
Før du dykker ind, skal du først være opmærksom på de tilgængelige muligheder og deres specifikke krav. Jo mere informeret du er, jo større er chancerne for at blive valgt og blive partner (Starbucks undgår ordet "medarbejder").
Den første ting, du har brug for, er, at Starbucks's praktikprogrammer kører i 10 uger hver sommer. For at være en kvalificeret kandidat skal du være tilmeldt et akkrediteret bachelor- eller kandidatuddannelse relateret til rollen og have et minimum GPA på 3, 0. Det er også nødvendigt, at du er et semester til et år væk fra eksamen. Derudover forventes praktikanter at flytte til byen, hvor praktikpladsen tilbydes (typisk Seattle, Washington).
Dette kan også være et godt tidspunkt at nævne alle frynsegoder, du vil nyde, som er masser! Som praktikant har du ret til:
- konkurrencedygtig løn
- gratis bolig
- sociale begivenheder
- refusion af rejseudgifter
- muligheder for at arbejde på individuelle projekter
- seminarer og coaching af faglige færdigheder
- netværksbegivenheder med virksomhedsledere
- rabatter i butikker og gratis produkter
2. Find den rigtige rolle
Som praktikant har du chancen for at arbejde på projekter, der vedrører virksomhedens drift og ydeevne. Den eneste sag ved hånden er at finde, hvilken position der er den rigtige for dig!
Starbucks tilbyder en bred vifte af roller, som du kan vælge fra, og deres praktikprogrammer giver dig mulighed for at udforske forskellige områder inden for denne rolle. Mens nogle indtager en bredere tilgang, er andre dog opdelt i mere specialiserede forretningsenheder. For eksempel kan du ansøge om programmer, der kræver specifikke evner, såsom softwareudvikling.
De programmer, du vil være berettiget til, vil afhænge af dit gradsemne, mens det er vigtigt at have baggrundsviden om det område, din rolle vil dække.
Valgmuligheder inkluderer hovedsageligt:
- Praktikpladser inden for finansiering (dette program inkluderer arbejde med detailoperationer, forbrugerprodukter og internationale virksomheder)
- Marketing praktikpladser (dette inkluderer positioner inden for produkt- og projektstyring og produktdesign)
- Supply Chain-praktikpladser (dette involverer at komme med omkostningseffektive løsninger inden for specifikke områder som transport, distribution og produktion)
- Teknologipraktikpladser (dette inkluderer programmer inden for datateknologi, informationssikkerhed, digital produktdesign og applikations- og softwareudvikling)
På en side note finder alle disse programmer sted i selskabets hovedkvarter i Seattle. Teknologestuderende har dog også muligheden for at ansøge og arbejde på Starbucks Technology Center i Scottsdale, Arizona.
3. Indsend din ansøgning
Der er forskellige måder, du kan ansøge om et praktikophold hos Starbucks. En fremragende måde at starte på er ved at se efter muligheder på campus, da virksomheden har sit eget team for rekruttering af universiteter. Sørg for at kontrollere, om der er selskabsrepræsentanter i den næste karrieremesse på dit college, eller om der er muligheder for at få netværk med dem i andre arrangementer på campus. Hvis ikke, kan du dog altid søge online via Starbucks 'dedikerede praktikplads side.
Når du har valgt det program, du vil deltage i, er det tid til at arbejde på din ansøgning - og jeg taler ikke kun om at lave et imponerende CV! At have en pletfri online-profil er faktisk lige så vigtig som et godt CV og overbevisende følgebrev. Det er derfor vigtigt, at du ser professionel ud på alle fronter - især dem, der kan googles!
Tilmeld
Tilmeld dig vores nyhedsbrev for mere awesome indhold og få 20% FRA vores karriere test!
TilmeldEn god måde at gøre dette på er at oprette en LinkedIn-profil, hvis du ikke allerede har gjort det, skal du sørge for at medtage oplysninger, der kan være relevante og nyttige for dine rekrutterere. Dette gælder naturligvis også for dit CV, da skræddersyet indholdet til den specifikke rolle vil gøre dig til en mere attraktiv kandidat.
Starbucks søger kandidater med forskellig baggrund og søger at rekruttere folk, der deler de samme værdier som dem. Før du klikker på 'Send', skal du først undersøge virksomhedens mål. Henvisning til de vigtigste mål i din ansøgning vil hjælpe dig med at skille dig ud fra andre og øge dine chancer for at blive valgt.
4. Ess interviewet
Når din ansøgning har bestået testen, får du flere oplysninger om det næste trin i processen. Med andre ord er det tid for dig at forberede dig til interviewet!
Interviewprocessen er relativt ligetil. Interviews finder normalt sted på stedet eller på dit universitets campus, og afhængigt af hvilken rolle du ansøgte, kan du også blive bedt om at gennemføre en praktisk prøve. Hvad angår indholdet af interviewet, vil det for det meste bestå af run-of-the-møllespørgsmål, men det betyder ikke, at du ikke skal forberede et imponerende repertoire af svar.
Ifølge tidligere interviewpersoner inkluderer de stillede spørgsmål 'Fortæl os om en udfordrende situation, du har overvundet', 'Hvorfor valgte du Starbucks?' og 'Hvad er dine langsigtede mål?' Naturligvis bliver du også bedt om at dele din viden om virksomheden og dens brand persona, og dette vil være dit øjeblik at skinne.
Rekrutterere vil være på udkig efter nogen, der har en ægte interesse i virksomheden, og som selvfølgelig har en påskønnelse af kaffe. Det betyder ikke, at du skal være en kaffekender eller endda lide kaffe, men du skal vise opmærksomhed på Starbucks 'indsats og dens rolle i samfundet.
Et andet kritisk punkt er at komme med dine egne spørgsmål for at stille rekruttererne. At spørge om virksomhedens planer og spørge om det specifikke team, du håber på at blive med, hjælper dig med at gøre et varigt indtryk. Ikke kun vil det demonstrere, at du er velinformeret, men det vil også vise rekrutterere, at du er ivrig efter at lære mere. En smart måde at gøre dette på er at besøge en lokal butik og spørge personalet om Starbucks seneste produkter og projekter. Når alt kommer til alt, jo mere informeret du er, desto mindre sandsynligt bliver du fanget, når de spørger din mening om den nyeste Frappuccino-drink!
En ting mere: Vær opmærksom på dit kropssprog. Den måde, du optræder på under interviewet, vil påvirke din samlede præstation, så det er vigtigt, at du engagerer dig, og at du skaber øjenkontakt med interviewerne!
5. Få et tilbud
Og nu venter du - men ikke for længe. Baseret på brugerindgivne anmeldelser på Glassdoor kan det tage mellem en til tre uger, før du hører tilbage fra Starbucks-rekrutteringsteamet. Men hvis det tager dem længere tid, kan det være en god ide at komme i kontakt og følge op på dit interview. At vise initiativ tæller til din fordel!
Hvis du overvejer at gå den ekstra kilometer og sende en 'tak'-note, skal du i mellemtiden sørge for, at indholdet er meningsfuldt. Brug muligheden for at udvide et punkt yderligere eller afklare noget, der blev dækket under dit interview. Uden tvivl vil dine rekrutterere blive imponeret.
Hvis du får praktikpladsen, godt klaret! Det er tid for dig at forberede dig til din tid som partner hos Starbucks og få værdifuld arbejdserfaring!
Hvis du dog ikke får et tilbud, skal du ikke bekymre dig! Der er en række top-notch praktikpladser derude, som du kan ansøge om, i stedet, som inkluderer programmer hos virksomheder som Google, Apple og Facebook, så hvorfor ikke give dem en chance?
Har du nogensinde ansøgt om en praktikplads hos Starbucks? Har du nogle nyttige tip, du gerne vil dele? Fortæl os det i kommentarfeltet nedenfor!
