Hvordan en praktikplads hos Ernst & Young kan hjælpe med at definere din karriere
Erfaringen ved at gennemføre et praktikophold hos Ernst & Young vil vare livet og hjælpe med at definere en studerendes karriere på en positiv måde. Dit engagement i EY vil gøre det muligt for dig at dyrke erfaring og viden i den virkelige verden og lade den skjule din fremtid. Sommeren praktikanter har normalt chancen for at deltage i en international konference. Længden på praktikopholdet og lønnen varierer. Et praktikophold hos dette firma giver dig følgende:
1. Hands-on orientering
2. Mulighed for at få faglige færdigheder
3. Praksisorienteret undervisning
4. Arbejde i højtydende teams
5. Samarbejde på tværs af grænser
6. Støtte til udvikling af færdigheder i forretningsforhold
Virksomheden anvender en karriereudviklingsramme kaldet Ernst & Young University (EYU). Det er designet til at give praktikanter de færdigheder, viden og selvtillid, som hver enkelt har brug for for at tage ejerskab af sin karriere. Hver praktikks faglige udvikling er kernen i Ernst & Young-kulturen. Deres hovedmål "centrerer om at give praktikanter værktøjer til at komme videre i den retning, de ønsker." Ledelsen mener, at praktikanter vil gøre deres bedste arbejde, når de har friheden til at kortlægge deres egen karrierevej. Det endelige mål er, at deres kunder også drager fordel af det.
De tre centrale aspekter af faglig udvikling er som følger:
1. Læring
EY har et todelt globalt læringsplan. Den første del er designet til at opbygge en praktikant's forretningsegenskaber og indsigt. Det andet aspekt vedrører kontinuerlig forfriskning og forbedring af en praktikant's tekniske færdighedsæt på tværs af EY-servicelinjen. Målet er at give en forbedret serviceoplevelse og skabe bedre kundeforhold. Besøg deres karriereudviklingssted for mere information om læringsudvikling.
2. Oplevelser
EY leverer en række forskellige begivenheder og muligheder, som vil forme en praktikks karriere. Virksomhedens servicelinjer planlægger opgaver, så deres klienter får førsteklasses service, og praktikanterne får den bedste mulighed for karriereudvikling. Lær mere om deres erfaringsudviklingsprogram.
3. Coaching
EY leverer forskellige typer coaching-programmer, der dyrker åbne og ærlige samtaler på alle niveauer i organisationen. Coachingen spænder fra uformelle om jobdiskussioner, feedback til projekt og periodiske formelle evalueringer af resultater. Besøg dette link for at få flere oplysninger om coaching-programmerne.
Sådan søger du et praktikophold hos Ernst & Young
Ernst & Young accepterer college-nybegynder gennem universitets seniorer til praktikpladser. Virksomheden anbefaler, at det første skridt er at kontakte din skoles karriereservicecenter for at konstatere samtaleplanen for campus. Praktikanter skal også have en aktuel CV. Klik på dette link for at starte ansøgningsprocessen for en praktikplads.
At gennemføre en praktikplads hos Ernst & Young kan være en gavnlig oplevelse for unge universitetsstuderende og kandidater. Du vil modtage en fremragende arbejdserfaring fra den virkelige verden, som vil vise sig godt på dit CV for fremtidige potentielle arbejdsgivere.
Fotokredit: buildingbutler.com
Creative Commons-licens
