Sådan får du et praktikophold hos L'Oréal

At få en praktikplads hos verdens største skønhedsfirma kan virke som en fjern drøm for nogle studerende og kandidater, men drømmen er helt inden for rækkevidde, hvis du er villig til at arbejde hårdt for det.

Med mere end 50 globale mærker, inklusive Giorgio Armani, Lancôme og Urban Decay, afhænger succes med skønhedsforretningen menneskene bag mærkerne, hvorfor virksomheden er ivrig efter at rekruttere frisk og ung talent ved at tilbyde en stor mængde praktikanter positioner.

Hvis du vil have en chance for at forme din karriere og være en del af en blomstrende branche, kan du opdage, hvordan du får et sted på et praktikprogram ved L'Oréal ved at følge nedenstående tip.

1. Kend det grundlæggende

L'Oréal tilbyder en lang række praktikpladser til universitetsstuderende i over 29 lande på tværs af en lang række afdelinger: drift, marketing, salg og forretningsudvikling, digital, HR, finans, forskning og udvikling, PR og kommunikation, marketing, detailhandel, og det.

For at være kvalificeret til en praktikplads skal du normalt være universitetsstuderende i dit andet eller tredje år af din grad. Betingelserne varierer dog fra position og land, så det anbefales at kontrollere de specifikke krav til hver position på L'Oréal Talent-webstedet.

Det er også vigtigt at bemærke, at mange af praktikprogrammerne tilbyder en konkurrencedygtig løn, hvilket er usædvanligt for et skønhedsmærke, da så mange af dets konkurrenter kun tilbyder ubetalte praktikpladser.

2. Fokuser på dit CV

Dit CV er make-or-break-delen af ​​ansøgningsprocessen; det er den ene ting, der kan få dig bemærket og ind på de næste faser i L'Oréal-praktikprogrammet. Det er din chance for at vise dine færdigheder, erfaringer og lidenskab for branchen, hvorfor det er vigtigt, at du bruger en masse tid på at gennemgå og skræddersy dit CV til den position, du ansøger.

Rekruttereren har kun 10 sekunder på at skumme over din ansøgning, før de går videre til det næste, så du skal sikre dig, at du har de rigtige nøgleord, der fanger deres opmærksomhed. Og hvis du har relevant erfaring gennem et modul eller en tidligere arbejdserfaring, så prøv at kvantificere dine resultater for at bevise, at udsagnet, du afgiver, er sandt.

Derudover er det vigtigt at triple-tjekke dit CV for eventuelle skødesløse fejl eller skrivefejl. Selvom det er godt at bruge et stavekontrolværktøj, kan de ofte lave fejl, hvorfor det er vigtigt at få et andet par trænet øjne til at korrekturlæsere dit CV.

3. Mød en rekrutterer

Når du har dit CV op til bunden, skal du overveje at deltage i en L'Oréal-begivenhed, hvor du kan møde rekrutterere, blive bemærket og i sidste ende komme et skridt tættere på din drøm.

Nu siger vi ikke, at du skal kaste alle dine æg i en kurv og kun stole på denne begivenhed. Du skal stadig sørge for at udfylde din ansøgning online, hvilket bringer os til det næste punkt.

4. Indsend din ansøgning

Den indledende ansøgningsproces for L'Oréal-praktikprogrammet er ganske ligetil. Du skal blot identificere, hvilken rolle du ønsker at ansøge om, klikke på knappen "Anvend nu" og følg instruktionerne på skærmen. Sørg for at kontrollere alle detaljerne inden du indsender, inklusive referencer og personlige oplysninger.

Hvis du er interesseret i en markedsføringsposition, bør du også deltage i den Brandstorm-konkurrence, som L'Oréal er vært for en gang om året, hvilket udfordrer kandidater til at opfinde en markedsføringsstrategi for en ny produktlancering. Denne mulighed giver ikke kun praktisk oplevelse med den branchen førende skønhedsvirksomhed, men den giver dig også en chance for at lande et fuldtidsjob i slutningen af ​​det.

5. Fuldfør en optagelsestest

I de fleste tilfælde bliver du bedt om at gennemføre en række online egnethedsprøver efter indsendelse af din ansøgning, herunder en numerisk resonnementstest, en verbal resonnementstest og en logisk resonnementstest.

I løbet af disse tre prøver får du cirka et minut til at besvare hvert spørgsmål, hvorfor du bliver nødt til at øve på forhånd for at kunne gennemføre dette trin i ansøgningsprocessen.

Selvom det lyder udfordrende, er der ikke behov for at være bange for psykometrisk test; dette gøres for at vurdere kandidater sammen med deres færdigheder, der er anført på deres CV'er. Du skal bare sikre dig, at du er opmærksom på, hvad du måske bliver spurgt, så du kan svare på den mest mulig rolige tankegang.

6. Ess interviewet

Telefonintervjuet

Hvis du har testet din egnethedsprøve, bliver du inviteret til et telefoninterview med en professionel fra den afdeling, som du har ansøgt om at arbejde i. Under denne samtale bliver du stillet et antal almindelige interviewspørgsmål til test din kompetence, fra 'hvad er dine styrker og svagheder?' at "fortælle mig en hindring, du stod overfor, og hvordan du har overvundet det".

Bedømmelsescenter

Den næste fase af L'Oréal-praktik til rekruttering er vurderingscentret, også kendt som 'Taste of L'Oréal', hvor du vil blive inviteret til L'Oréal-grundene til at deltage i en række gruppeøvelser.

Den første, en kommunikationsøvelse, vil involvere at stille og besvare en række spørgsmål i en gruppe. Hovedmålet med dette er, at rekrutterere kan se, om du kan arbejde godt i et team, og hvis du er i stand til at kommunikere klart og effektivt.

Under den anden øvelse bliver du bedt om at give en præsentation (om et emne, som du allerede har fået tildelt) til resten af ​​gruppen. Mens du præsenterer dine ideer, er det vigtigt at være opmærksom på dit kropssprog og den måde, du projicerer dine tanker på. Rekruttererne på L'Oréal vil være på udkig efter selvsikre talere, der kan levere en klar og fængslende præsentation.

Det sidste interview

Den sidste fase af interviewprocessen involverer en anden kompetencebaseret samtale, men denne gang ansigt til ansigt med et medlem af HR og den afdeling, som du har ansøgt om at arbejde i.

Dette interview varer normalt omkring en halv time og vil involvere en diskussion om ting som dit CV, universitetsgrad og personlige interesser. I denne fase er det ideelt at huske alle detaljerne på dit CV og have svar, der allerede er klar til almindelige spørgsmål - især hvis nerverne begynder at sparke ind!

7. Få et tilbud

Hvis du har formået at imponere interviewpanelet, skal du modtage et tilbud inden for de følgende to uger med detaljer om din startdato, løn (hvis det er betalt) og arbejdstid.

Når du først har startet dit praktikophold, får du en mentor og straks kastes i projekter i det virkelige liv, hvilket giver dig muligheden for at udvikle dit dygtighed og skinne som en medarbejder med innovative ideer.

Hvis din mentor og leder føler, at du har overskredet forventningerne i slutningen af ​​dit praktikprogram, vil du sandsynligvis blive tilbudt en fuldtidsstilling! L'Oreal er opsat på at tage praktikanter som fuldtidsansatte, idet 85% af L'Oréals personale er tidligere praktikanter.

L'Oréal-vurderingsprocessen er langt fra let, men med den rigtige holdning og en masse beslutsomhed kan du komme det ene trin tættere på din drømmekarriere med lederen af ​​skønhedssektoren. Og hvis du tilfældigvis ikke lykkes, vil oplevelsen stadig være værd og hjælpe dig med fremtidige applikationer.

Har du været igennem nogen af ​​ovenstående faser med L'Oréal? Hvis ja, kan du deltage i samtalen herunder og fortæl os om dine oplevelser.

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here