Sådan vises din personlighed i dit CV

Det er vanskeligt at lave et CV. Klem ind i to sider af A4 din historie indtil videre; viser dig selv til din bedste fordel; inklusive alle relevante oplysninger for den pågældende position - mens det at tillade din personlighed at skinne igennem kan være skræmmende.

At tilføje en suppe med personlighed til et CV kan ikke kun fange rekrutteringslederens opmærksomhed, selv på dette tidlige stadium i ansættelsesprocessen, men også gøre deres dag lysere og få dem til at hente telefonen til at mødes personligt. Hvis du finjusterer dit CV for at gøre det lettere at overleve, skal du overveje følgende.

Tænk holdet passer

Hvis du planlægger at lysne dit CV med et strejf af personlighed, skal du sørge for at matche din historie til det firma, du ansøger om - den slags hold, der passer til en ung, pulserende opstart i it-sektoren, der måske ser efter, ville være anderledes end det søgt af et etableret professionelt servicefirma. At få den rigtige pasform ved at kende virksomheden godt, bruge forskning og netværk er meget vigtig for at sikre, at dine bestræbelser på at vise din personlighed ikke bliver fyr.

Når du har identificeret erhvervskulturen og personligheden, skal du tænke på, hvordan du ville passe og antyde dette gennem dit CV, følgebrev og løbende kontakt med virksomheden gennem rekrutteringsprocessen.

Hold det passende

At vise din personlighed gennem dit CV kan være en vinder, men tænk over, hvad din potentielle arbejdsgiver muligvis er interesseret i - din hobby-frivilligt arbejde hos en hundredningsorganisation kan være af interesse, hvis du ansøger om en stilling som veterinærassistent, men mindre mindre hvis du ønsker at flytte ind i sektoren for finansielle tjenester.

For mere kreative roller har du måske lidt mere frihed til at vise din kreativitet i dit CV, enten ved præsentationen af ​​dit CV, eller ved at tilføje enten en fysisk portefølje eller links til mere kreativt arbejde, du har afsluttet andetsteds. Anvendelsen af ​​dette behøver ikke være begrænset til rene kreative positioner - hvis du har udviklet en vellykket online marketingkampagne, kan du linke den til dit CV, eller endda gøre det, hvis dit arbejde har modtaget dækning i de lokale eller nationale medier.

Skræddersy dit indhold

Når du er kommet i kødet på dit CV, kan du virkelig begynde at vise din personlighed. Mange genoptages åbne med en personlig erklæring, så hold den ringe og relevant, og brug den til at vise din personlighed straks. Hvad kan du tilbyde virksomheden, hvad er unikt ved dig? Brug beskrivelse til at male et billede, brug adjektiver og beskriv dine karrieremål.

Hvis du foretager mere grundlæggende ændringer af dit CV, kan du starte med at bruge en skabelon, og tænke på den skrifttype, du vælger for at få din ansøgning til at skille sig ud, fremhæve, understrege eller udtrykke nøgleoplysningerne for at opdele din tekst og bruge billeder - for eksempel logoer for virksomheder, der beskriver, hvor du tidligere har arbejdet.

Tænk på, hvordan du præsenterer dine tidligere roller - hvis du vil blive set på som målstyret, skal du sørge for at medtage masser af hårde forretningsmæssige tiltag for at demonstrere dine resultater, mens intet siger en god leder som et CV med detaljer om mennesker med højt potentiale, du har udviklet, eller procentdelen af ​​intern rækkefølge opnået i dit team i forskellige tidligere roller.

Være konsekvent

Når du har skrevet dit CV, skal du få venner eller familiemedlemmer til at læse det igennem og kontrollere, at meddelelserne er konsistente og passende. Hvis du er i tvivl, kan du fejle på siden af ​​forsigtighed - du får masser af chancer for at vise din personlighed gennem ansættelsesprocessen, så det er fint at holde dit CV hovedsageligt faktuelt med et blik mod din personlighed.

Endelig skal du tjekke for fjollede fejl i stave og grammatik, der kan undergrave din indsats. Gør teksten let at læse med varieret sprog og kortfattede punkter. Sørg for, at du har detaljer som navnet på rekrutteringsdirektøren korrekt i hele.

Tænk endvidere over, hvad sociale medier fodaftryk du allerede har - oprettelse af et CV, der viser dig som en dynamisk og ambitiøs arbejdstager, bliver øjeblikkeligt undergravet, hvis en hurtig google med dit navn smider en Facebook-historie fyldt med pouting-selfies og skud af dig, der falder ud af taxaer.

Brug hele rekrutteringsprocessen

Brug dit CV til at vise din personlighed, men brug også dit følgebrev (som - hvis relativt uformel - måske er mere passende), men glem ikke, at du også kan vise din personlighed på interviewfasen. Din mulighed her er ikke begrænset til, hvad du siger, men gennem detaljer som det, du bærer - som kan matches med lidt indsats for virksomheden. Hvis du f.eks. Ansøger om en position i en modekæde, skal du sørge for at bære deres tøj så vidt muligt, når du møder teamet! Hvis du har haft et netværk i den organisation, som du søger, skal du nævne dem, du kender diskret, måske i "skulder" -perioderne i interviewet, i løftet, før dit møde begynder, eller når du bliver vist ud bagefter, for at demonstrere din dedikation og initiativ.

Men du vælger at præsentere dit CV, viser din personlighed og hvordan det passer perfekt til dit måljob og organisation, kan være en fantastisk måde at få rekrutteringsperspektivet på øje og give dig en stor chance for at gå videre til den næste fase af interviewet .

Billedkilde

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here