Praktikpladser har et ret dårligt omdømme - mest takket være Hollywood. Men de handler ikke alle om at hente kaffe til hele kontoret, hente bossens tøj fra tørrenserne og blive tvunget til at udføre alt det sjælknusende arbejde, som ingen ønsker at gøre. For det meste er de intet som det (selvfølgelig, det hele koger ned til, hvor virkelig forfærdelig og nedværdigende din chef og kolleger er over for dig). Fordelene ved en sommerpraktik er mange: de giver dig en god mulighed for at få arbejdserfaring og til at starte din karriere mod succes.
At finde en praktikplads er måske ikke en tur i en park, men det er bestemt muligt, hvis du lægger dit hjerte ind i det. Men det virkelige spørgsmål er, hvordan kan du forvandle et praktikophold til et fuldtidsjob?
1. Vælg det rigtige praktikplads
Du skal ikke ansøge om den første praktikplads, du finder, især hvis det har lidt at gøre med dine karrieremål. Nøglen er at finde en med mest potentiale for vækst og beskæftigelse. Det kan virke mærkeligt, men små til mellemstore virksomheder er en god idé, da de ofte er underbemandede og modtagelige for friske ideer og initiativer. Knytnæve du har brug for at finde ud af om et firma ved at tale med tidligere praktikanter for at finde ud af, hvordan deres oplevelse var, og beslutte, hvilket firma du gerne vil praktisere hos.
2. Kjole til succes
Du ved hvad de siger om at klæde sig til det job, du ønsker, ikke det, du har, ikke? Nå, den samme slags gælder her. Klæd dig og præsenter dig som om du allerede var et fuldtidsmedlem i teamet; overhold virksomhedens klædekode og kontortid, behandl alle med respekt og professionalisme, og - for kærlighed til alt godt - ikke brug hele dagen på at se kattevideoer på YouTube.
3. Netværk, netværk og netværk
En af de mange fantastiske ting ved interning er den temmelig fordelagtige position, du er i for at udvide dit professionelle netværk. Tal med alle og interagér med dine kolleger, seniorer og andre praktikanter på fuld tid - selvom du ikke lykkes at score et fuldtidsjob med det firma, du i øjeblikket interagerer med, kan dine nykommerede kontakter bare være i stand til at hjælpe dig med at finde en anden mulighed andre steder.
Det er især vigtigt at skabe et godt forhold til din vejleder. Hvis du formår at imødekomme og eller overskride hans forventninger, er det mere sandsynligt, at han foreslår at holde dig ved eller ansætte dig, når du studerer.
4. Stil spørgsmål
At stille spørgsmål får dig til at virke interesseret i jobbet og virksomheden, og det er netop det, arbejdsgivere ser efter hos medarbejderne. Hvad er meningen med at ansætte nogen, der ikke kunne pleje mindre om virksomhedens mission?
Spørgsmålene skal dog ikke handle om virksomheden. De skal også handle om industrien og specifikke færdigheder. En stor praktikant er naturligvis nysgerrig og ønsker at lære, hvordan man kan fremme deres karriere.
Selv hvis din praktik ikke resulterer i en fuldtidsstilling hos virksomheden, har du fået værdifuld information fra den erfaring, du kan bruge længere nede på vejen.
5. Overskrid forventningerne
Du øger dine chancer for at blive ansat af det firma, du interagerer i, hvis du med succes overskrider ledelsens forventninger. For eksempel vil ledelsen have retningslinjer, som praktikanter skal følge og specifikke opgaver, som de skal udføre. Hvis du vil blive uvurderlig for virksomheden, skal du overveje følgende tip.
- Ansvar - Hvis du viser, at du er en ansvarlig professionel og faktisk ønsker at udføre alle opgaver, vil du demonstrere din levedygtighed som en potentiel medarbejder.
- Opgaver - En praktikant, der beder om mere arbejde, vil blive betragtet som en potentielt effektiv produktiv medarbejder. Accepter nye udfordringer og vær ansvarlig.
Ledelsen skal være sikker på, at deres medarbejdere ved, hvordan de tager det fulde ansvar for deres handlinger, fejl og opførsel. Hvis du viser, at du har dygtighed på dette område, øger du dine chancer for at blive ansat.
6. Bliv uvurderlig for ledelsen
En af de vigtigste ting, du kan gøre under dit praktikophold, hvis du ønsker at blive ansat af virksomheden, er at blive uvurderlig ledelse. Du skal ses som en uerstattelig person, som ansættelseslederen skal overveje at ansætte umiddelbart efter din praktik. Du skal tilføje værdien til virksomheden ved at gøre følgende:
- Produktivitet - Din arbejdsmoral viser, at du udfører opgaver rettidigt og ville være en produktiv medarbejder, der tilføjer værdi til virksomhedens fortjenstmargen.
- Færdigheder - Det er vigtigt, at dit skillset demonstrerer dygtighed, og at dine opgaver udføres effektivt og med et grundigt kendskab til virksomheden.
Hvis du kan demonstrere produktivitet og dygtighed det arbejde, du producerer, bør ledelsesteamet se, at du er et uvurderligt aktiv og skal være med i teamet og fortsætte med at gå videre i virksomheden.
7. Deltag i alle praktiske aktiviteter
De fleste virksomheder er vært for forskellige arrangementer for praktikanter, og det er en rigtig god ide at deltage i dem - alle sammen. Uanset om det er paintballing, at spille softball, netværk eller tage en drink, skal du sørge for at gøre det. Hvis du er bekymret for at virke desperat, gør det ikke.
Deltagelse i alle disse aktiviteter får dig til at se ud som mere af en holdspiller; evnen til at arbejde godt i et team er en egenskab, som alle arbejdsgivere ser efter, og du skal prøve at formidle det ved enhver lejlighed ved at skabe positive relationer med kolleger.
8. Vær direkte opmærksom på at bede om et job
Dans ikke omkring spørgsmålet eller emnet, bare spørg, om der er nogen mulighed for at blive ansat. Din vejleder har ikke noget imod det; de foretrækker sandsynligvis, at du er så direkte. Hvis du ikke lader dem vide, hvad du vil, kan de bare flytte til en anden praktikant.
9. Tag initiativ
Næsten alle praktikpladser involverer en vis nedetid, hvor du ikke har noget at gøre og bare kan slappe af. Brug denne tid til din fordel. Tag initiativet og bede om mere arbejde. Se efter projekter, som dine kolleger arbejder - især projekter, som du synes er interessante - og spørg, om de kunne bruge en hånd.
Du kan opleve, at du lærer nogle nye færdigheder eller information, måske endda skaber nogle nye kontakter. Uanset hvad sagen er, viser det, at du vil være et stort aktiv for teamet og villig til at arbejde.
10. Hold kontakten
Du bliver muligvis ikke straks tilbudt et job i slutningen af din praktik, men det behøver ikke at stave katastrofe. At holde kontakten med virksomheden og kollegerne - en simpel “taknota” vil gøre - kan føre til en stor mulighed, når et rum åbner senere.
Har du formået at gøre en sommerpraktik til et fuldtidsjob? Fortæl os, hvordan du i kommentarfeltet nedenfor sammen med de tip og tricks, du gerne vil dele!
Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort i juni 2016.
