At vide, hvordan man opregner alt, er dog ingen nem opgave. Industrier lægger forskellige niveauer af værdi på forskellige sæt færdigheder, så det er vigtigt at undgå fristelsen til at kaste en række imponerende buzzwords på siden. I stedet skal du fokusere på selve positionen, og hvordan du kan skræddersy dine kompetencer til at opfylde de relevante kriterier.
Heldigvis er vi som altid her for at hjælpe. Så hvis du ønsker, at dit CV skal skabe et stærkt og varigt indtryk i de sagnomsuste 6 sekunder, er det dette, du har brug for at vide ...
1. Mine til nøgleord
Hvis du har ansøgt om job på et hvilket som helst tidspunkt inden for de sidste fem år, er chancerne for, at du har stødt på et Applicant Tracking System (ATS), et strømlinet, semi-kontroversielt og lejlighedsvis irriterende jobansøgningsværktøj, som rekrutterere bruger til at trimme fedtet. De arbejder ved at screene cv'er og følgebrev for forudbestemte relevante nøgleord.
Ligesom dem eller ej, bruger de fleste store virksomheder dem, så for at springe den første hindring er du nødt til at tilpasse sig lidt. Heldigvis er det relativt ligetil at finde disse vigtige nøgleord: læs blot jobbeskrivelsen og fokuser på de 'ønskelige færdigheder'. Hvis arbejdsgiveren f.eks. Leder efter nogen med salgserfaring, kan du garantere, at den nøjagtige sætning 'salgsoplevelse' skal anføres på dit CV.
Lav en liste over disse nøgleord, og match dem derefter op på dine nuværende færdigheder. I nogle tilfælde skal du muligvis være kreativ og omformulere bestemte ting; så længe du ikke ligger på dit CV, så er det fint. Hvis ingen af dine færdigheder matcher hinanden, kan det dog være et tegn på, at du ikke er egnet til stillingen, og du skal se efter at udvikle dine eksisterende kapaciteter først.
2. Organiser alt
Når du har målt dine eksisterende færdigheder i forhold til virksomhedens behov og formuleret dem korrekt, er det vigtigt at strukturere alt på en defineret og let at forstå måde. Dette betyder dog ikke bare tilføjelse af kuglepunkter til alt; skal du differentiere og kategorisere i overensstemmelse hermed.
Hvordan du gør dette afhænger helt af branchen for den position, du ansøger om. For eksempel, hvis du ansøger om en it-stilling, ville det være nødvendigt at adskille dine tekniske færdigheder fuldstændigt fra dine bløde færdigheder; Det ville også være tilrådeligt at prioritere disse tekniske færdigheder øverst på dit CV, da arbejdsgivere vil ønske at identificere øjeblikket, hvilke programmeringssprog du kan bruge, og hvilke systemer du kan arbejde med.
Det stopper heller ikke der. Opdel dine tekniske kompetencer i underkategorier (sikkerhed, sprog, operativsystemer, netværk osv.), Så alt er pænt, let tilgængeligt og enkelt at følge. Det kunne se sådan ud:
Andre erhverv varierer naturligvis; ikke-tekniske stillinger kræver sandsynligvis mere vægt på dine faglige færdigheder. Det vigtige er, at det er læsbart .
3. Sælg dine færdigheder ved enhver lejlighed
Der er flere typer færdigheder, som du kan henvise til på din ansøgning, men det er vigtigt at forstå, hvor de skal bruges bedst. Ovennævnte tekniske færdigheder klassificeres for eksempel som jobspecifikke, og deres passende anvendelse varierer afhængigt af dit erhverv; Som navnet antyder, er de praktiske til tekniske roller, f.eks. inden for it, ingeniørarbejde eller sundhedsvæsen, og de er bedst egnet til et listeformat.
Men der er også overførbare færdigheder, der kan anvendes til enhver branche. Dette er egenskaber, der kan udvikles, som lederskab, kommunikation og evnen til at løse problemer, og at være i stand til at demonstrere dem er normalt en integreret del af at få et job.
Endelig er der tilpasningsevner, som er egnethedsegenskaber, der er unikke for individet. Meget af tiden kan disse ikke undervises og involverer ting som loyalitet, kreativitet og pålidelighed.
Du behøver ikke at oprette underoverskrifter for hver af disse færdighedstyper - faktisk behøver du ikke engang at begrænse dem til kompetenceafsnittet. For eksempel kan du beskrive dig selv i afsnittet 'personlig profil' på dit CV som:
En dedikeret og pålidelig lagervejleder med 3 års erfaring som HMS-akkrediteret gaffeltruckoperatør.
Med kun en sætning demonstrerer du allerede en række jobspecifikke, overførbare og tilpasningsdygtige evner, og læseren har ikke engang nået til det angivne færdighedsafsnit endnu! Husk: Du er begrænset til plads og tid, så gå aldrig glip af muligheden for at sælge det, du er god til.
4. Vær ikke vag
Hvis du har kort plads, kan dette være lidt vanskeligt, men det er altid en god ide at prøve at give specifikke eksempler på dine forskellige evner.
For eksempel, hvis din baggrund er inden for markedsføring, kan du blive fristet til at sige:
Erfaret i forskellige produktmarkedsføringsteknikker
Selvom dette kan være sandt, er det for tvetydigt og kan medføre et vilkårligt antal muligheder; det er også et klassisk eksempel på, at nogen sælger sig selv kort. Der er en lang række marketingteknikker, så demonstrer for dine potentielle arbejdsgivere, hvad du nøjagtigt kan bringe til deres team. Du kan sige:
Stærk baggrund inden for markedsføring af forbrugerprodukter, herunder salgsfremmende planlægning, produktlancering og positionering og branding
Dette giver rekrutterere mulighed for at udvikle en mere præcis indsigt i din baggrund samt definere hvilket område dine styrker ligger i.
5. Tilpas dig i overensstemmelse hermed
Hvis du ansøger om en position på indgangsniveau, vil dine skillet per definition være mindre, og du bliver nødt til at understrege hvert punkt. Dette vil sandsynligvis betyde, at du inkluderer alle relevante tekniske færdigheder, som du besidder, ligesom IT-eksemplet ovenfor.
For en midtvejsstilling er det dog klogt at skifte takt og kød ting lidt mere ud. Sund fornuft er også vigtig; for eksempel, hvis du er en sygeplejerske, og din arbejdserfaring dikterer, at du lige har tilbragt syv år på en akut afdeling, så er det en given, at du vil være meget kompetent og erfaren med en grundlæggende færdighed som kanylering, så du don behøver ikke at liste det.
I nogle tilfælde behøver du muligvis ikke engang at opliste dine evner; mulighederne for en civilingeniør eller en læge ville blive angivet bare ved deres uddannelsesmæssige kvalifikationer, for eksempel. Men for de fleste af de jobsøgende er det altid værd at huske på, at niveauet for den stilling, du ansøger, skal diktere, hvor grundlæggende eller avancerede dine beskrivelser er.
6. Bedøm dine færdigheder
Visualisering af dit kvalifikationsniveau i en bestemt færdighed er en praksis, der foretrækkes af seniorledere og ledere, der ansøger om virksomhedspositioner, selvom det kan tilpasses til ethvert CV. Det er især praktisk, hvis du har kort plads, eller du vil have, at din ansøgning skal have en mere æstetisk appel.
Hvordan du ”klassificerer” dig selv er helt op til dig, men det skal tage hensyn til din oplevelse og fortrolighed samt enhver feedback eller certificering, du har modtaget. Hvis du for eksempel 'spillede rundt' med Python i din sidste rolle, men ikke gennemførte nogen kurser, er det at bruge en bedømmelse en god måde at formidle, at du har en grundlæggende arbejdsviden, men på ingen måde er en ekspert.
7. Søg inspiration og frygt ikke for ændringer
Selvom du selvfølgelig aldrig skal direkte kopiere en andens arbejde, kan det undertiden være enormt fordelagtigt at se, hvordan andre succesrige mennesker i dit felt gør ting; søg i din potentielle jobtitel i LinkedIn og studer, hvordan dem, der allerede gør jobbet, annoncerer sig selv.
Vær heller ikke bange for at studere cv'er; der er mange gode eksempler online, som du finder nyttige. Når du får en fornemmelse af, hvordan folk strukturerer ting, kan du muligvis bemærke lidt røre her og der, som du kan tilpasse og anvende i dit eget CV, især med hensyn til formatering. Tag inspiration fra det, du finder, og vær ikke bange for at ændre din eksisterende skabelon fuldstændigt. Når alt kommer til alt så kunne det have set godt ud i 2007, da du blev uddannet, men hvil ikke på dine laurbær: hold det moderne og hold det frisk.
At vide, hvordan man skriver og formaterer et arbejdslivs værdier for færdigheder, kan virke som en skræmmende opgave, men det behøver ikke være det. Så længe du følger denne vejledning - og ikke forsømmer de grundlæggende tip til CV-skrivning - skal din jobsøgning være bestemt til succes.
