At have topkvalifikationer uden stærk etik går på kompromis med karriereudviklingsmuligheder. Succesfulde medarbejdere har en stærk uddannelsesmæssig baggrund og personlig etik. Disse kvaliteter er hentet fra livserfaringer og personlige værdier. Professionel etik er imidlertid et produkt af uddannelse og kan styrkes med udsættelse for stor organisationskultur.
En stærk arbejdspladsskultur fokuserer på nøgleværdier, såsom integritet og åbenhed. Succesrige virksomheder fremmer en stærk tilpasning mellem etisk praksis og samlede virksomhedsværdier. Mange organisationer kræver, at medarbejderne følger en etisk kodeks, når de håndterer daglige opgaver. Overholdelse af koden gør det nemt at levere en høj kvalitet og pålidelig service. Et firma, der ikke værdsætter integritet, kan let stå over for juridiske problemer på grund af dets ledere og arbejdsstyrke. Det er en væsentlig årsag til, at 79% af medarbejderne mener, at etik er vigtig for at fortsætte med at arbejde for deres arbejdsgivere.
For at lære mere om, hvordan etik spiller en nøglerolle i gode forretningsresultater, kan du tjekke denne infografik oprettet af Norwich University's Online Master of Science in Leadership-program.
