Jobmesser: 15 gode tip til jobsøgende

Jobmesser kan virke forældede, men de giver unikke muligheder for at imponere en arbejdsgiver på måder, som LinkedIn og andre online medier ikke kan. Du bør aldrig gå glip af en mulighed for at deltage på en jobmesse, især hvis du aktivt søger et job.

For at hjælpe dig med at forberede dig til jobmesser har vi sammensat en liste over de bedste tip, der hjælper dig med at wow arbejdsgivere.

1. Få en liste over de virksomheder, der deltager

Arbejdsgivere ønsker, at du skal være forberedt, når du taler til dem, og at du skal gøre det, du har brug for at vide, hvem du vil tale med. Sørg for, at du beder om en liste over deltagere.

Vi anbefaler også stærkt, at du udvikler en spilplan baseret på, hvor hver arbejdsgivers stand er placeret. Find ud af, hvem du gerne vil tale med først, og hvem du kan forlade indtil slutningen.

Du bør ikke forlade din valgte arbejdsgiver, før du har varmet op; jobmesser har normalt hundreder, hvis ikke tusinder af deltagere, hvilket betyder, at du bliver forsinket og bremset mere, end du tror.

2. Undersøg hvert firma, du er interesseret i

At undersøge hver virksomhed, du er interesseret i at tale med, kan gå langt i at hjælpe dig med at komme med en liste over punkter, du gerne vil diskutere med hver arbejdsgiver.

Se på deres websteder og find ud af alt hvad du kan om virksomhederne, inklusive, men ikke begrænset til deres behov og vision. Dette giver dig mulighed for at stille mere målrettede spørgsmål, som kan gøre dig mere mindeværdig.

Jeg vil anbefale, at du ikke kun målretter dig mod virksomheder med aktuelle ledige stillinger inden for dit felt, da dette vil begrænse dine muligheder.

3. Vær entusiastisk

En af grundene til, at virksomheder fortsætter med at investere i jobmesser, er, at i modsætning til online-rekruttering giver det ansættelsesledere en chance for at møde potentielle kandidater, tale med dem og få en bedre forståelse af deres personligheder.

Du skal være begejstret for at have muligheden for at tale med dem. Vær professionel, vis dem, at du har undersøgt virksomheden grundigt, men sørg også for at vise din entusiasme om muligheden for at arbejde med dem.

At være entusiastisk vil ikke bare hjælpe dig med at skabe et mere positivt indtryk, det vil også give dig mulighed for at skabe et mere varigt indtryk, noget der er afgørende, når du deltager på en messe med hundreder af andre potentielle kandidater.

4. Øv din elevatorkasse

Hvis der nogensinde var en grund til dig at oprette den perfekte elevatorbane, er det en jobmesse. Jobmesser involverer en masse netværk; skal du være i stand til at introducere dig selv på en effektiv og effektiv måde, og det betyder, at du har brug for at være i stand til at tale om dine mål, præstationer og færdigheder på kort tid for at tiltrække opmærksomheden fra den person, du snakker med .

Prøv ikke at omdanne din elevatorstigning til en tale, da dette kan være kontraproduktivt, men har snarere et par tips til ting, du gerne vil nævne, og prøv at skræddersy din tonehøjde så meget som muligt til den person, du taler med .

Du ville gøre det godt at øve din tonehøjde inden messen, så du kan polere den og komme til det punkt som muligt. Husk, at udsmykning og at være for selvcentreret vil altid skade dine chancer.

5. Få navnene på de mennesker, du taler med

Det kan ikke forekomme, at du beder om navnet på den person, du taler med, især hvis det er for travlt eller støjende, men at kende navnet på den person, du blev introduceret til, kan gøre dit liv meget lettere.

Opfølgning er et vigtigt næste trin på enhver messe og det at kende navnet på dit kontaktpunkt for hvert firma kan hjælpe dig med at følge op med en meget mere målrettet e-mail, som igen kan hjælpe dig med at skabe meget bedre muligheder for dig selv.

Det er altid en god ide at minde dem om, hvem du er ved at henvise til noget specifikt, du talte om, fordi dette får dig til at se ud som om du var opmærksom og lytter; to færdigheder, der altid er nødvendige.

6. Følg op

Som vi diskuterede tidligere, er opfølgning et nødvendigt næste skridt til at deltage i en jobmesse. Mange ansættelsesledere kan lide at tage sig tid og reflektere over alle de kandidater, de mødte, før de er klar til at afgive et tilbud, snarere end at give et tilbud på stedet.

For at hjælpe med at vende skalaerne til din fordel skal du følge op. Du kan gøre det ved at sende en kopi af dit CV, selvom du allerede har givet en til arbejdsgiveren, da de kan have forlagt det. Du skal også skrive et stærkt følgebrev, der minder dem om, hvem du er, og hvad du talte om. Dit følgebrev skal også angive dine resultater og henvise til dine evner.

7. Bær dine visitkort med dig

Selv hvis du er nyuddannet og mener, at et visitkort ikke er vigtigt, kan det at have et visitkort hjælpe dig med at se mere professionel ud. For at gøre dit kort mere kraftfuldt skal du sørge for at medtage et link til dit personlige arbejde eller portefølje, hvor ansættelseslederne kan se på prøver af dit arbejde.

Det er vigtigt at have et kort, der er professionelt, så hold designet enkelt og rent. Der er masser af websteder, der tilbyder skabeloner til visitkort, der kan tilpasses, så hvis du ikke ønsker eller ikke kan bruge en masse penge, kan jeg varmt anbefale at bruge et af disse websteder.

8. Medbring kopier af dit CV

Bortset fra dine visitkort, et par kuglepenne og et notesblok til notering, skal du også medbringe dit CV. De fleste ansættelsesledere vil have noget til at huske dig, når du gennemgår potentielle kandidater og et velstruktureret CV er det bedste værktøj til jobbet.

Selvom vi generelt råder jobsøgende til at skræddersy deres CV til den position, som de ansøger, er det ikke muligt at gøre det på jobmessen. Hvad du skal gøre i stedet for er at liste dine færdigheder på en klar og kortfattet måde, mens du skal sørge for at du også har kvantificeret dine resultater.

Prøv at henvise til dit CV, når du taler med ansættelse af ledere, da dette vil tilskynde dem til at tage et kig på det. Sørg også for at bruge den samme type jargon og sprog, der bruges i dit CV, når du taler med virksomhedens repræsentanter, da dette vil gøre dig mere mindeværdig, når du gennemgår ansøgninger.

9. Klæd dig professionelt

At klæde sig professionelt betyder, at du skal klæde dig som om du skulle til en jobsamtale. Undgå overdressing - medmindre det kræves af din branche - men vær smart og elegant.

At skabe et godt førsteindtryk skal være dit mål, og enhver lille ting hjælper så vælge et tøj, der får dig til at virke professionel, men som du også er komfortabel med og føl dig fri til at være dig selv i. Et tøj er alligevel komplementært til en persons karakter og du bør ikke lade det overskygge dig.

10. Tal om, hvad du kan tilbyde, og hvad du ønsker

Årsagen til jobmesser er så populær er fordi de giver kandidater og ansættelse af ledere mulighed for at blive bekendt. Dette betyder i det væsentlige, at ansættelseslederen er interesseret i at finde ud af mere om din personlighed, og at du ikke skal vige dig væk fra at diskutere dine professionelle forhåbninger og mål.

Men du skal også være forsigtig med ikke at fokusere for dig selv for meget. Du skal også tale om, hvad du kan tilbyde virksomheden. Så tal om dine evner og hvad ansættelse du kan betyde for virksomheden.

11. Stil de rigtige spørgsmål

At stille spørgsmål viser engagement, som hjælper med at skabe et positivt indtryk. Som sådan er det et must at stille kloge spørgsmål på en jobmesse.

Undgå at stille spørgsmål, der kan besvares via virksomhedens websted, da det kun får dig til at virke doven, så spørgsmål som 'hvilke ledige stillinger er tilgængelige' eller 'hvad er virksomhedens mission' er uden for grænserne.

Hvad du skal gøre er at komme med virkelig kloge spørgsmål, som du gerne vil have besvaret. For eksempel ser 'hvordan en typisk dag på kontoret ser ud' eller 'hvad får dig til at gå på arbejde hver morgen' give dig mere information og hjælper dig også med at skabe et mere positivt førsteindtryk.

12. Noter andre folks visitkort

Hvis du nogensinde har været på en netværksbegivenhed, har du sandsynligvis bemærket, at folk skriver på visitkort. Hvis du holder notater om den person, du lige har talt med, kan du hjælpe dig med at skabe en mere kraftfuld opfølgning, som kan være til gavn for dig.

De fleste ansættelsesledere vil stille dig specifikke spørgsmål, så det er vigtigt at holde styr på de områder, de ser ud til at være interesseret i. Hvis nogen var interesseret i at finde ud af mere om dit år i udlandet frivilligt arbejde, kan du notere det og nævne det i din opfølgning.

Du kan også støde på at ansætte ledere, der fortæller dig, at de forventer at have en ledig stilling til den type rolle, du er interesseret i om et par måneder. Det er vigtigt, at du bemærker det nede, så du husker at sende dem en e-mail tættere på datoen.

13. Find din USP

Det bliver mere og mere indlysende, at arbejdsmarkedet kræver, at jobsøgende skal markedsføre sig selv. At have et personligt brand, som du kan understøtte gennem forskellige sociale mediekanaler og websteder, er et afgørende aspekt af at få succes i den professionelle verden.

At finde din USP er også vigtig, især på en jobmesse, hvor en ansættelseschef forventes at møde hundreder af mennesker, der er interesseret i rollen. At finde dit unikke salgspunkt kan hjælpe dig med at sætte dig foran konkurrencen og også gøre dig mere mindeværdig.

14. Undgå monopolisering af en arbejdsgivers tid

Du tror sandsynligvis, at jo længere du tilbringer ved en arbejdsgiverbås, desto bedre er dine chancer, men sandheden er, at du skal være kort og effektiv. Ligegyldigt hvor godt indtryk du gør, vil ansættelse af ledere også gerne tale med andre mennesker.

Så snarere end at fokusere på at forblive rundt i arbejdsgiverboden, bør du fokusere på at gøre et varigt indtryk.

15. Ankom tidligt

Jobmesser er meget populære, og der er ofte køer med folk, der venter på at tale med ansættelsesledere, så for at undgå at skulle tale med arbejdsgiveren, når de er trætte, kommer du til messen så tidligt som muligt.

Det giver dig tid til at tale med dem, før skarer begynder at sværme ind, og du får også et mere positivt indtryk.

Jobmesser kan føre til jobtilbud, så det er meget vigtigt at sætte dit bedste selv frem og forsøge at imponere ansættelseslederen på samme måde, som du ville, hvis du deltog i et jobsamtale.

Synes du, at jobmesser er en effektiv strategi? Eller synes du, at andre jobsøgningsstrategier er mere nyttige? Fortæl mig det i kommentarafsnittet nedenfor.

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here