Hvordan ser fremtidens arbejdsplads ud?

Verden ændrer sig konstant og udvikler sig altid. På den anden side tager arbejdspladsen sig tid til at tilpasse sig den moderne tid. Kontorer anvender fortsat den samme forretningsrutine, som vi er vant til i de sidste 100 år: Mandag til fredag, 9 til 5, aflukke, et par 15-minutters pauser, en 30-minutters frokost, og listen fortsætter . Intet har virkelig ændret sig, undtagen investeringen i nyt computerudstyr og en kaffemaskine i pauseværelset - det er synd, at der aldrig er nok kopper til at nyde.

Men status quo kan endelig komme til at skride. Hvorfor? Fordi der er et nyt barn i byen: årtusindskabet. Ja, den generation.

For al den flack, som denne teknisk kyndige generation får, tvinger tusindvis af professionelle virksomheder - store og små - til at tage et nyt kig på, hvordan de driver og administrerer deres virksomheder. Undersøgelser antyder, at årtusindskaber er mere optaget af mening og en balance mellem arbejdslivet og højere indkomster og et guldur ved deres pension. Dette er dårlige nyheder for arbejdsgivere, der mener, at de kan løse den sjælsugende båseksistens med en federe lønseddel.

Fremover skal ledelsen konkurrere om talent ved at ændre deres forretningspraksis. Uanset om det er at vedtage en fleksibel arbejdsplan eller indføre et mere virtuelt miljø, kan fremtidens arbejde dramatisk ændre sig inden for det næste årti - lige i tide til ankomsten af ​​Generation Z.

Medmindre private virksomheder ønsker at opleve en mangel på arbejdskraft og forblive konkurrencedygtige, bliver de nødt til at tilpasse sig og ændre deres kurs. Og dette er virkelig en win-win for arbejdere i alle aldre.

Hvordan kunne din typiske arbejdsplads se ud i 2030?

1. Virtualisering

Har du nogensinde spekuleret på, hvorfor virksomheden havde brug for at sende et team af ledere til Caribien til et times times møde, der kunne have været gjort over Skype? Eller har du nogensinde overvejet, hvorfor du kom ind på kontoret i morges, da du kunne have afsluttet dine opgaver derhjemme på computeren?

Et firma tror måske, at det er et avanceret hub, fordi det til sidst investerede i et par nye computere og højhastighedsinternet for første gang på 13 år. Men det er det virkelig ikke, især hvis det endnu ikke er overvejet virtualisering, et revolutionerende koncept, der giver arbejderne adgang til deres stationære computer hvor som helst.

For eksempel arbejder du på et større projekt i den ene ende af kontoret. Du bliver indkaldt til et møde med dine teammedlemmer, og snarere end at tale om det arbejde, du har udført, kan du blot vise dem, fordi du nu kan genoptage projektet fra en tablet i mødet. Med andre ord, den samme session, der blev påbegyndt på et kontor, kan derefter startes på et andet sted, hvor du slap.

Dette kan derefter forbedre arbejds-fra-hjem-oplevelsen, fordi du kan sidde ved dit køkkenbord og få adgang til alt, hvad du normalt ville gøre på din arbejdsstation. Så længe virksomheden virtualiserer alt fra videokameraer til bærbare computere til VoIP-telefoner, er der ingen undskyldning for ikke at få dine opgaver udført uden for arbejdspladsen.

Generelt forbedrer det it-effektiviteten, reducerer omkostningerne, forbedrer medarbejderoplevelsen og tillader introduktion af fjernarbejdere.

2. Redundans

Lad os være ærlige: Kontoret er for det meste et overflødigt miljø.

Nylige undersøgelser har jævnligt vist, at arbejderne føler, at de kan arbejde hjemmefra, og at de ville være mere produktive ved at tappe væk på deres tastaturer i deres ydmyge opholdssted. Selvfølgelig er det umuligt i nogle brancher end andre, men hvis du er begrænset til en aflukke hele dagen, hvorfor kunne du i det mindste ikke ur på en dag om ugen i dit køkken, loftet eller stuen?

I sidste ende er fremtidens kontor overalt, hvor du gerne vil have det. På grund af teknologi kan den gennemsnitlige medarbejder med hvid krave få jobbet gjort i en park, café eller bibliotek. Mange arbejdstagere er enige om, at det er unødvendigt at pendle en time til et centralt sted for at gøre ting, du kan gøre i dit tre-værelses rækkehus eller en bachelor-lejlighed.

Cloud-deling, mobile enheder, hyperforbindelse og et mere virtualiseret firma er ingredienser til en opskrift på fjernbetjening. Sikker på, der vil være en kontorindstilling, men det kræver ikke 200 utilfredse medarbejdere at konvergere til 200 plus dage om året.

Desuden kan afskaffelsen af ​​kontoret skabe en overflod af andre jobmuligheder og helt nye industrier.

3. Ansættelse

Tro det ikke, men den måde, hvorpå virksomheder ansætter ansatte, ændres inden for det næste årti. Fra rekruttering til interviews vil personaleafdelingen ikke stole på at scanne dit CV i et par sekunder eller personligt gennemgå gennem din LinkedIn-profil for at finde den næste store kandidat.

Det vil alle gå ud af vinduet i 2030. Der er tre hovedtendenser, der begynder at opstå i ansættelsesprocessen:

  • Kunstig intelligens (AI) : I det næste årti vil 'der er en app til det' være et gammelt udtryk. I stedet vil det være 'der er AI til det'. Ansættelse af ledere vil uundgåeligt bruge AI-værktøjer til at navigere gennem talentpoolen, selv når de søger efter freelancere. Maskinlæringsalgoritmer og naturlig sprogbehandling (NLP) kan bestemme din opmærksomhed på detaljer, kulturel pasform, uddannelse, egnethed og så meget mere.
  • Målrettet annoncering : Enhver, der har brugt mindst en uge på Internettet, er klar over, at internettet er fuld af junk, hvilket kan gøre det vanskeligt for dine jobannoncer at blive set. For at undgå dette bliver målrettet reklame i stigende grad en vigtig facet i beskæftigelsesordninger. Ved at bruge rekruttering af softwareapplikationer og -tjenester kan du målrette mod de rigtige kandidater ved at placere annoncer foran deres øjne, på samme måde som Amazon markedsfører deres varer på hvert websted, du besøger.
  • Søgemaskineoptimering (SEO) : SEO er ikke kun for at øge dit websteds placeringer på Google, Bing eller DuckDuckGo. Virksomheder kan drage fordel af SEO for at øge deres jobannoncer tilstedeværelse og synlighed. Men dagene med nøgleordspåfyldning er forbi. Nuet og fremtiden for SEO er mobile og sociale medier: gør dit websted mobilvenligt og vær aktiv på sociale medier (hold Instagram Live bag kulisserne eller brug LinkedIn Recruiter til at komme til det bedste og lyseste).

På internettet forbliver intet det samme. Så når millennials er i bero på pension, vil nogle andre tendenser være fremherskende i arbejdsstyrken.

4. Design

Skulle dagskølerne og stirre ud af vinduet (alvorligt, det er 16:00, og det er allerede mørkt udenfor?) Fortsætte, vil virksomheder ikke have noget andet alternativ end at overveje et andet design af arbejdsområdet. Medmindre arbejdsgivere ønsker at hæve aktiekurserne for razorblade-virksomheder, er de nødt til at tænke over, hvordan de kan få liv i kontoret.

Mens hver virksomhed er forskellig, er den generelle sammensætning af kontorlokalet den samme: aflukke, arbejdspladser, frokostlokaler og andre bærebjælker i det forrige århundrede eller deromkring.

Vil det være anderledes i de næste 10 år? Hvis kontoret er her for at blive, er det hvad du kan se frem til ifølge forskellige interiørdesigneksperter:

  • Møbler : Du kan støde på usædvanlige koncepter, men kontormøbler vil generelt bestå af indbygget teknologi, ergonomiske funktioner, kompakte systemer og et såkaldt levende kontordesign (du kan overbevise dig selv om, at du virkelig arbejder hjemmefra, undtagen dig ' re not).
  • Multifasetteret : Der vil være tre primære områder på den fremtidige arbejdsplads: åben (en inkubatorindstilling), isoleret (individuel tid til arbejde) og grønt (et sted at slappe af og nyde naturen).
  • AI : 'Jeg er ked af det, Dave. Jeg er bange for, at jeg ikke kan gøre det. Det kan være din fremtid, da flere virksomheder vil investere i robotter til at hjælpe med hverdagens opgaver. Prognoserne for en komplet robotovertagelse er sandsynligvis overdreven, men det betyder ikke, at du ikke vil arbejde side om side med HAL 9000.
  • Alternative rum : Selv hvis kontorkonceptet overlever fremtiden, vil der være alternative rum. De mere populære innovationer er de lukkede private kontorpoder i dit hjem eller WorkOnWheels, et autonomt køretøj, der hjælper dig med at arbejde på farten.

Hvilken gift foretrækker du? Den grå aflukke, der spiser væk ved din sjæl, når du sidder isoleret i otte timer eller en hub, der giver dig chancen for at arbejde hele tiden?

5. Teknologi

Vidste du det ikke? Autonome robotter er så 2025. Selvom dette er en tendens, der vil være udbredt i den moderne arbejdsstyrke, vil det ikke være den eneste betydningsfulde teknologiske ændring, der sker på dit kontor. For 50 år siden var skrivemaskiner, receptionister og fysiske møder normen. 50 år senere vil disse ting være almindelige:

  • AR og VR : Augmented reality (AR) vil bestemt være en spiludveksler i både blå og hvide kravejob for at forbedre ethvert projekt eller modtage opdateringer i realtid. Virtual reality (VR) vil også øge samarbejdsindsatsen, da du kan deltage i virtuelle møder med dine kolleger over hele verden.
  • Holografer : Der er to måder, hvorpå holografer vil blive integreret i arbejdspladsen. Den første er at etablere (igen) virtuelle møder med kolleger over hele verden. Det andet er hurtigt at fremstille, revidere eller redigere dokumenter, der er pudset midt i luften - ikke mere fjollede røde, sorte og blå markørpenner!
  • IoT : Du har sandsynligvis hørt om Internet of Things (IoT), men du har stadig ingen anelse om, hvad det handler om. Lad os bare sige, at IoT vil blive afgørende for arbejdspladsen, fordi virksomheden kan bruge IoT-sensorer til at overvåge medarbejderes adfærd, spore produktivitetstider og udføre forskellige opgaver, der ikke kræver den menneskelige berøring (som at slukke lysene, hvis rummet er tomt).
  • Sundhed og velvære : Kontorlivet dræber os - bogstaveligt talt! Parkerede i et sæde i syv timer om dagen, hængende over et skrivebord i samme længde og skrev hundreder eller tusinder af ord om dagen. Du kan diagnosticeres med en bred vifte af lidelser, der spænder fra karpaltunnelsyndrom til kredsløbssygdomme. Men med en blanding af IoT og ergonomisk design kan kontoret aktivt arbejde for at forhindre sygdomme i at dannes og måske endda forbedre dit helbred i lang tid. Det giver dig en øget levetid til at arbejde et par år mere og deltage i den obligatoriske julebord. Åh, glæde.

Kontorlokalet overlever måske ikke fremtiden, men hvis det er tilfældet, er dette det liv, du kan forvente at leve.

Det er vanskeligt at forudsige fremtiden. Husk: futurologerne fra 1950'erne forudsagde, at vi kun ville arbejde et par timer om dagen, flyve rundt på jetpacks og kolonisere månen nu. Disse er endnu ikke kommet i brug. Så vil den fremtidige arbejdsplads bestå af robotter, VR-værktøjer og AI-ansættelsesstrategier? Eller bliver kontoret udryddet? Det vil tiden vise. Indtil da kan du nyde den to-timers daglige pendling, sindsomt kontorskrav og nedbrudt salgsautomat!

Hvad er dine forudsigelser for den fremtidige arbejdsplads? Deltag i samtalen nedenunder og fortæl os det!

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here