Hvornår og hvordan man siger 'nej' til din chef (og hold dit job)

Du er ikke Superman eller Wonder Woman eller [indsæt den superhelt, du vælger her]. Alligevel føles det som om din chef tænker anderledes. De forventer, at du overholder en milliard frister på en dag, læser deres sind og generelt bevæger himmel og jord for at få jobbet gjort. Og de forventer også, at du prioriterer en ny opgave frem for din nuværende (og måske tilføjer jeg, overvældende) arbejdsbyrde.

Så hvad laver du? Nå, du siger dem 'nej' (forudsat at du selvfølgelig har en gyldig grund til at gøre det).

At sige 'nej' til din chef lyder måske som rigtig dårligt karriereråd, men det er undertiden et nødvendigt onde.

Uanset om du er blevet bedt om at dække et skift, arbejde ekstra timer, tilføje endnu en opgave til din arbejdsbyrde eller uanset hvad din særlige situation er, her er hvordan du siger 'nej' til din chef - uden at være uhøflig og vigtigst af alt uden at blive fyret !

Hvornår er det okay at sige 'nej'?

Første ting først, lad os se hurtigt på, når det faktisk er okay at sige 'nej' til din chef:

  • Du har simpelthen ikke tid: Hvis du er oversvømmet for tid og drukner i et hav af opgaver, kan det være en god ide at forberede en liste over alle de projekter, du arbejder på. Husk, at hvis nogle af de opgaver, du arbejder på, ikke blev delegeret til dig, er din chef muligvis ikke engang opmærksom på dem.
  • Du er ikke dygtig nok: Hvis du mener, at du ikke har det rette skillset til at udføre opgaven, er det bedste, du kan gøre, at være ærlig om det. Men i stedet for at afvise opgaven, skal du sørge for at finde en løsning - for eksempel at få træning til at forbedre dine færdigheder inden for det bestemte område, du mangler.
  • Dit andet arbejde vil lide: Den sidste ting, du ønsker, er at underprestere dit job. Hvis du virkelig er bekymret for, at dit andet arbejde vil lide som et resultat af at tage på nyt arbejde, skal du sige det!
  • Du drages fordel af: Desværre er ikke enhver chef en god en. Og hvis du tilfældigvis arbejder for en dårlig en, er chancerne for, at de vil prøve at drage fordel af dig ved enhver lejlighed. Så hvis du finder dig selv at arbejde sent hver aften eller konstant kører personlige ærinder for din chef (som ikke har noget at gøre med dit arbejde), er det nu et godt tidspunkt at begynde at sætte foden ned.
  • Dine værdier vil blive kompromitteret: Denne kan være lidt vanskelig, men hvis det, du bliver bedt om at gøre, går imod dine personlige værdier, og du ikke føler dig godt tilpas med at gøre det, skal du tale. Når alt kommer til alt, hvis du ikke har dit hjerte i det, så går kvalitet lige ud af vinduet - og din chef vil sætte pris på din ærlighed. Hvis du også bliver bedt om at gøre noget, der er ulovligt eller uetisk, skal du sige 'nej' med det samme!

Hvornår er det ikke okay at sige 'nej'?

Selvom de følgende grunde muligvis er gode nok til, at du kan afvise en opgave, kan jeg forsikre dig om, at de ikke er til din chef.

  • Det er ikke en del af din jobbeskrivelse: Opgaver og ansvar i din jobbeskrivelse skal betragtes som det blotte minimum, og du skal gøre alt for at gå ud over forventningerne. Især hvis du vil gå langt i din karriere. Så i stedet for at sige 'det er ikke mit job', skal du tænke på din fremtid hos virksomheden. (Der er selvfølgelig undtagelser.)
  • Projektet ser for vanskeligt ud: Alt dette gør er at du ser doven ud - hvilket ikke er nøjagtigt blandt de bedste kvaliteter, som arbejdsgivere ser efter hos ansatte.
  • Du er for travlt med at planlægge dit bryllup: Et bryllup er ganske forståeligt nok en meget nervepirrende begivenhed at planlægge for, men at bruge selskabstid på at bestille en kage og booke et sted til din store dag er aldrig en god ide. Især hvis det er din grund til at afvise at påtage sig yderligere arbejde. Ikke kun mister du respekten for dem, du arbejder med, men også potentielt dit job.
  • For at være i orden: Husk, at der altid er mindst 10 andre mennesker, der står op og venter på dit job - hvilket betyder, at din chef ikke tænker to gange på at ansætte en anden, der faktisk vil gøre, hvad de bliver spurgt om.
  • Du er ny: Sandheden er, at hvis du er inden for de første seks måneder af et nyt job, skal du være mere en 'ja' mand (eller kvinde), hvis du vil bevise din værdi som en hårdtarbejdende og motiveret medarbejder.

Hvordan man siger 'nej' til din chef

Nu hvor du har en idé om, hvornår det er okay (og når det ikke er) at sige 'nej' til din chef, her er et par tip til at hjælpe dig med at gøre netop det:

  • Overvej deres anmodning: Inden du hopper for at fortælle din chef 'nej', skal du sørge for, at du giver deres anmodning en lille tanke og vurderer gyldigheden af ​​de grunde, du siger 'nej' i første omgang. Spørg dig selv, om du allerede arbejder på flere opgaver, der ikke giver dig tid til denne. Kan du delegere noget af dit andet arbejde for at gøre plads til denne opgave? Kunne du lægge nogle andre opgaver på backburner, mens du arbejder med denne? Ville det at påtage sig denne opgave skade dit andet arbejde?
  • Køb dig selv noget tid: Hvis du har brug for det, skal du bede om lidt tid til at finde ud af, om du kan eller ikke kan imødekomme deres anmodning. Sig noget i retning af: 'Kan jeg få et par timer til at tænke dette igennem og se, hvor det passer sammen med mine andre prioriteter?'
  • Sig ikke ”nej”: Det, jeg mener med dette, er at sige nej uden at bruge ordet ”nej”. Med andre ord, i stedet for at sige 'Nej, jeg har ikke tid til det' eller 'Nej, det er ikke mit job', prøv at tage en mere taktfuld tilgang til at forklare din grund. Noget i retning af "Jeg ville være glad for at gøre dette projekt, men jeg har to frister på vej, og jeg tror ikke, jeg ville være i stand til at arbejde på det i denne uge" kunne gøre susen.
  • Vær ligetil: Det er vigtigt, at du forklarer dine grunde (uanset hvad de måtte være) så tydeligt og så ligetil som muligt for at undgå eventuelle misforståelser. F.eks. At sige noget så vagt som 'jeg kan ikke gøre det nu' kan betragtes som 'jeg har ret på det om en time'.
  • Foreslå et alternativ: Arbejdsgivere elsker medarbejdere, der kan tilbyde løsninger på deres problemer, og dette er dit øjeblik at skinne. Selvom du ikke kan arbejde direkte med opgaven, kan du prøve at tilbyde et alternativ til at blive i din boss gode bøger. Dette kan være noget som høfligt at antyde, at de taler til en anden, der kan være mere velegnet til den bestemte opgave.
  • Du må ikke lyve: Vær ærlig og klar over dine grunde, fordi chancerne er, at din vejleder opdager sandheden senere ned ad vejen, hvis du lyver for dem. Og dette vil kun reflektere dårligt på dig og resultere i et tab af tillid. Men hvis dine grunde er lidt personlige (f.eks. Skulle du arbejde med en kollega, som du absolut afsky), kan du måske bøje sandheden lidt.
  • Vær ikke uhøflig: Det er ikke nødvendigt at være slem eller harme, uanset hvor svag du måtte føle. Så det betyder intet suk, ingen grimaseri og bestemt ingen det-ikke-mine-sving. Se din tone, kropssprog og den samlede reaktion, og prøv at være høflig over din afvisning - men ikke for høflig. Find den perfekte balance mellem fasthed og venlighed.

Har du nogensinde været nødt til at sige nej til en 'chef'? Hvorfor og hvordan har du gjort det? Hvad var resultatet? Deltag i samtalen nedenunder, og del dine tanker og oplevelser såvel som tip og tricks med os!

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here