Arbejde i England: En simpel guide til omlægning

På trods af Brexits nylige politiske usikkerhed er udsigterne til at bo og arbejde i Storbritannien fortsat meget ønskelige for udenlandske arbejdstagere, der ønsker at flytte. Med den sjette største økonomi i verden og en relativt lav arbejdsløshed er ikke selv det notorisk elendige vejr nok til at udsætte folk.

Hvis du imidlertid ønsker at komme videre og starte en ny karriere i den gode gamle Blighty, er der dog et par ting, du skal være opmærksom på først. Så på en måde, der passer til dine nye omgivelser, skal du være rolig og læse videre. Hvis du vil arbejde i udlandet, og Storbritannien er din valgte kop te (selvfølgelig med mælk), er dette alt hvad du har brug for at vide ...

Generel Info

Som nævnt har Det Forenede Kongerige en relativt lav arbejdsløshed på 4, 9 procent og besidder en aktiv arbejdsstyrke på godt 32 millioner mennesker. Dette gør det til en af ​​de mest magtfulde økonomier i Europa, hvilket afspejles i det store antal indvandrere, der beslutter at bosætte sig der; omkring 3, 5 millioner udenlandske statsborgere arbejder i øjeblikket i England. Landet som helhed er generelt et mangfoldigt sted med 14 procent af befolkningen udenlandsfødte og over 3 millioner migranter med base i London alene. Derfor, som udlænding, vil du bestemt ikke være alene!

Største sektorer

Det Forenede Kongerige er stærkt globaliseret, hvilket betyder, at virksomheder ansætter folk fra hele verden. Som et resultat er jobkonkurrence hård, men kandidater med den rette blanding af uddannelse, erfaring og færdigheder er en meget god chance for beskæftigelse. Specielt kandidatmarkedet er stærkt med ledige job i en lang række sektorer.

Typisk er de vigtigste sektorer imidlertid følgende:

  • Professionelle tjenester
  • Landbrug
  • Produktion

Professionelle og finansielle virksomheder er de største drivkræfter for den økonomiske vækst i landet, mens tung industri og produktion fortsat beskæftiger et stort antal arbejdstagere på trods af de seneste tilbageslag. Hvis du leder efter roller, der er meget efterspurgte, opretholder regeringen også en officiel liste over mangel på job, der er designet til at tiltrække kvalificerede udenlandske arbejdstagere; roller i sundhedsvæsenet og it-brancherne er stærkt på denne liste.

Gæstfrihedssektoren er også ekstremt indvandrervenlig, hvor næsten halvdelen af ​​sin arbejdsstyrke består af udenlandske statsborgere. Meget af arbejdet i denne sektor betales pr. Time med den gennemsnitlige løn lige over mindsteløn. Selvom jobomsætningen er høj i denne sektor, er der altid arbejde let tilgængeligt.

Mange af de største virksomheder i verden har også en tilstedeværelse i Storbritannien og reklamerer for muligheder fra skolelever til erfarne leje. Teknologi-, finans- og ingeniørfirmaer er altid på udkig efter at rekruttere nyt talent, især med globalt anerkendte mærker som IBM, PwC og General Electric, der leverer trænings- og udviklingsprogrammer af høj kvalitet til mindre erfarne medarbejdere.

Lønoplysninger

Lønninger varierer efter branche og beliggenhed, men et rimeligt skøn over den britiske gennemsnitsløn ligger på omkring £ 27.500, ifølge PayScale. Lønninger i London har en tendens til at skubbe mod mærket 35.000 pund, selvom dette opvejes af de meget højere leveomkostninger i hovedstaden. Cambridge, Edinburgh og Bristol er også områder, hvor lønningerne generelt overstiger det nationale gennemsnit.

Når det gælder industrien, har IT- og finansservicefagfolk de største gennemsnitlige lønpakker (mellem £ 30.000 og £ 35.000); omvendt er medianlønningerne inden for uddannelses- og detailsektoren faldet lige under det nationale gennemsnit. Det Forenede Kongerige er heller ikke fremmed for kønsbestemte lønforskelle, hvor mænd i gennemsnit tjener ca. £ 5.000 mere om året end deres kvindelige kolleger.

Leveomkostninger

Som tidligere nævnt kan leveomkostningerne i Storbritannien variere meget. For eksempel kan en anstændig 1 værelses lejlighed i det nordlige England koste dig så lidt som £ 500 per måned, mens en lignende størrelse ejendom i London er omkring £ 1.900 pr. Måned. Som en generel regel er huslejen tendens til at være højere i større byer, skønt man som Manchester, Birmingham og Leeds er mere fornuftige end hovedstaden; en anden mulighed er at dele huset med andre expats, studerende eller unge fagfolk. Uanset hvad, skal du tage dette i betragtning, når du leder efter job.

Ud over andre generelle omkostninger, såsom dagligvarer, skal du også overveje, hvor meget det koster dig at komme på arbejde. Selvom Storbritannien har et omfattende jernbanenet, kan billetpriserne være meget dyre; mange pendlere forsøger at spare penge ved at købe sæsonbilletter eller jernbanekort. At rejse med bus kan være et mere økonomisk alternativ, mens udgifterne til at køre en bil også er forholdsvis billige.

At finde et job

Som med ethvert land anbefales det stærkt, at du finder et job, før du flytter dit, da det vil gøre en allerede vanskelig overgang langt mindre stressende. Et godt sted at starte er at undersøge de allerede diskuterede sektorer og se, hvor dine egne færdigheder ville være bedst egnet.

Med hensyn til faktiske ledige stillinger er der forskellige nationale joboversigtswebsteder, der indeholder en omfattende og ajourført liste over de nyeste åbninger, herunder regeringens eget jobregister. Det er også en god ide at søge efter branchespecifikke jobwebsteder og fora samt samarbejde med virksomheder på sociale medier.

Du kan også overveje:

  • Netværk - Netværk er et enormt kraftfuldt værktøj. Hvis du ikke har nogen eksisterende personlige kontakter, skal du bruge LinkedIn til at få forbindelse til de relevante personer i branchen og det sted, du målretter mod.
  • Rekrutteringsbureauer - Mange agenturer er branchespecifikke, så dette kan indsnævre din søgning og potentielt give mere lovende resultater. Nogle virksomheder reklamerer kun for stillinger via agenturer, så det er værd at deltage i en.
  • Virksomhedswebsteder - Lav en liste over virksomheder, der opererer inden for din branche, og besøg hver af deres websteder individuelt. De skal alle have en karrieresektion, der indeholder stillingsfortegnelser og information om rekruttering til bestemte roller. Dette kan holde dig foran spillet og sikre, at du har de mest ajourførte oplysninger.

Andre overvejelser

Hvis du besidder faglige kvalifikationer opnået i et andet land, f.eks. Inden for juridiske eller medicinske områder, skal du sikre dig, at de bliver anerkendt i England. Du kan gøre dette selv gennem NARIC, det regeringsagentur, der standardiserer akademiske legitimationsoplysninger fra udlandet.

Derudover er det britiske nationale sprog naturligvis engelsk, og du forventes at have et minimumsniveau for talefærdigheder for de fleste roller; dette specificeres normalt i jobbeskrivelsen. Nogle roller - især sikkerhedsfølsomme, såsom i politiet, væbnede styrker eller efterretningstjenester - er muligvis kun åbne for britiske statsborgere.

Visum og arbejdstilladelser

I skrivende stund har borgere inden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) ret til at bo og arbejde i Det Forenede Kongerige uden arbejdsvisum. Naturligvis vil dette blive genstand for betydelige ændringer i de kommende år, når den britiske regering forhandler om sin tilbagetrækning fra Den Europæiske Union; Den effekt, dette vil have på tredjelandsstatsborgeres ret til at arbejde i Det Forenede Kongerige, gjenstår at se.

Indtil da vil det store flertal af arbejdstagere, der ikke er EØS, fortsat have brug for et Tier 2-visum, der gives til ansatte i en virksomhed, der har en Tier 2-sponsorlicens. Eventuelle ledige stillinger hos disse virksomheder skal dog først annonceres til britiske og EØS-borgere - den eneste undtagelse er for job, der er på den officielle erhvervsmangel.

Der er flere variationer af dette visum; det mest bemærkelsesværdige er visumet Intra-Company Transfer, der giver ansatte i en multinational virksomhed mulighed for at arbejde på et af deres britiske kontorer. Hvis du arbejder for et sådant firma - som Deloitte eller KPMG - kan det være værd at undersøge denne mulighed.

Selvom Brexit har lidt forvirret farvande med forskellige kortvarige virkninger såsom svækkelsen af ​​pundet, er Det Forenede Kongerige stadig et misundelsesværdigt og vigtigt økonomisk knudepunkt, der har et blomstrende internationalt jobmarked. Som et resultat vil det fortsat tiltrække nogle af de bedste talent fra hele verden.

Hvis du foretrækker at blive i EU, kan du selvfølgelig overveje at arbejde i Tyskland; alternativt er der masser af tiltalende muligheder i den robuste vildmark i New Zealand. Fortæl os om din valgte destination i kommentarerne herunder ...

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here