Så hvis du overvejer at flytte til udlandet, er det vigtigt at være forberedt, og vi har udarbejdet en kort og praktisk guide til at komme i gang.
Fra jobsøgningstips til potentielle visumproblemer, dette er hvad du har brug for at vide ...
Generel information
Beliggende på det sydlige punkt af den persiske golf blev UAE oprettet som en uafhængig suveræn stat i 1971 og består af syv konstituerende Emirater (Abu Dhabi, Dubai, Sharjah, Fujairah, Ras al-Khaimah, Ajman og Umm al-Quwain). Fra 2016 udgjorde landets BNP ca. 350 milliarder dollars, hvilket gør det til den 30. største økonomi i verden, mens arbejdsløsheden i samme periode var imponerende 3, 7%.
En af de mest definerende træk ved UAE er dens demografi. Udvandrede ankomster udgør en svimlende 88% af den 9, 5 millioner stærke befolkning der, hvor især indianere tegner sig for en stor mængde af denne indvandringsbølge. Briterne er også ivrige efter at flytte, med en folketælling fra 2012, der estimerede, at omkring 240.000 mennesker havde oprettet opholdssted der.
Største sektorer
UAE's hurtige økonomiske vækst i de sidste 40 år skyldes utvivlsomt dens enorme oliereserver, og denne industri dominerer fortsat store skår af landets jobmarked. I de senere år har myndighederne imidlertid forsøgt at diversificere, idet turist- og erhvervssektoren nu også er større beskæftigelsessektorer.
Generelt inkluderer nøgleindustrier:
- olie og gas
- finansielle tjenesteydelser
- forretningssupporttjenester
- uddannelse
- turisme og gæstfrihed
- konstruktion
- sundhedspleje.
Derudover blev flere højprofilerede globale virksomheder grundlagt i UAE og bevarer deres hovedkvarter der, herunder:
- Emirater (flyselskab) - største flyselskab i Mellemøsten med base i Dubai
- Etihad Airways (flyselskab) - fremtrædende multinationale flyselskab med base i Abu Dhabi
- Første Abu Dhabi Bank (finansiering) - en af de største banker i Mellemøsten med base i Abu Dhabi
- ADNOC (olie og gas) - det største selskab i UAE og indehaver af verdens syvende største oliereserve med base i Abu Dhabi.
Løn
Selv om de gennemsnitlige lønninger generelt varierer efter branche, betyder den høje tilbøjelighed til positioner med hvid krave i UAE, at medianindtaget er relativt højt. I Abu Dhabi, for eksempel, kan du forvente at tjene omkring 145.720 AED (29.910 £ / 39.680 $) pr. År, mens i Dubai er gennemsnittet lidt lavere ved omkring AED 139.950 (£ 28.725 / $ 38.110).
Væk fra Dubai og Abu Dhabi falder lønningerne markant. For eksempel er gennemsnitslønnen i det næste folkerige emirat, Sharjah, omkring 83.370 AED (17.110 £ / $ 22.700) pr. År.
Leveomkostninger
Afhængig af hvor du vælger at bo, kan dine leje- eller prioritetsforventninger variere meget. For eksempel kunne en en-værelses lejlighed i et ønskeligt område i Dubai sætte dig tilbage omkring AED 6.600 pr. Måned (£ 1.350 / $ 1.800), mens en lignende ejendom i Abu Dhabi ville komme til omkring AED 6.020 (£ 1.230 / $ 1.640). Priserne er dog tilbøjelige til at falde rundt i udkanten af hver by, og med en fremragende transportinfrastruktur - såvel som forudsigeligt billige brændstofpriser - kan dette være en mere levedygtig mulighed.
Som en generel tommelfingerregel er det en god ide at søge tjenesterne hos en professionel ejendomsekspert, før du rejser, samt se nærmere på brugsudgifter, børnepasning / skolegebyr og priserne på dagligvarer, såsom dagligvarer . Dette kan hjælpe dig med at skræddersy et udgiftsestimat baseret på dine egne forhold.
Arbejdsvilkår
Som med de fleste udstationerede, er det sandsynligt, at du finder arbejde i en af de mange multinationale institutioner med base i landet. Som et resultat vil din arbejdsplan generelt være i overensstemmelse med det, du er vant til. Typisk arbejdstid er 8 timer om dagen i den private sektor og 7 timer i den offentlige sektor med 11 årlige helligdage og en meget generøs godtgørelse på 30 orlovsdage om året.
Der er dog en vigtig forskel til normen. Da UAE officielt er en islamisk nation, betragtes fredag som en hellig dag, og arbejdsugen finder derfor sted fra søndag til torsdag. Den normale arbejdstid reduceres også i løbet af Ramadan-måneden.
Med hensyn til beskæftigelseslovgivningen har arbejdsvilkårene - især for lavtlønnede vandrende arbejdstagere i byggebranchen - været kilden til hård kritik de senere år. Fagforeninger er forbudt i UAE med strejkeindsats ulovlige og straffes med deportation. I mange tilfælde er behandlingen af vandrende arbejdstagere sammenlignet med 'slavearbejde' af Den Internationale Fagforbund (ITUC).
At finde et job
På udkig efter job i UAE er en lignende proces som i Vesten, med ledige stillinger, der annonceres både lokalt og online, selvom det - ligesom med mange internationale organisationer - er det værd at kontrollere, om der er interne åbninger eller udstationeringer tilgængelige i din egen virksomhed først.
De fleste multinationale virksomheder har faktisk en tilstedeværelse i Dubai eller Abu Dhabi, så det er også værd at kontrollere de individuelle websteder for alle de store aktører i din branche; de fleste af disse vil have dedikerede karriereportaler online. Forsøm ikke dit netværk heller - brug tid på LinkedIn på udkig efter mulige muligheder og skabe forbindelser med fagfolk, der potentielt kan hjælpe dig.
Med hensyn til ansøgningsprocessen skal du fokusere på det grundlæggende: foretag din research, sørg for, at dit CV er ajour og forbered dig grundigt til alle interviewmuligheder, du får. Hvis du i mellemtiden kan tale arabisk, er dette en enorm bonus, selvom størstedelen af virksomheden udføres på engelsk, og det er usandsynligt, at det påvirker din evne til at finde et job.
Nogle praktiske regionsspecifikke jobbestyrelser inkluderer:
- Bayt.com
- GulfTalent
- Monster Golf
Visum og arbejdstilladelser
Alle ikke-Emiratiske statsborgere skal ansøge om en arbejdstilladelse, før de lovligt kan flytte til UAE. Som med de fleste lande håndteres denne proces af din arbejdsgiver, hvor tilladelser til faglærte arbejdstagere kategoriseres i tre uddannelsesafhængige niveauer. Det er også nødvendigt at få et arbejdsvisum, som typisk er gyldigt i to måneder; i løbet af dette tidsrum skulle din arbejdsgiver arrangere alle væsentlige dokumenter på dine vegne, herunder et UAE-opholdsidentitetskort.
Human Rights Watch har gentagne gange kritiseret det kontroversielle kafala- visumsystem, hvor ufaglærte vandrende arbejdstagere - som sædvanligvis er baseret i bygge- og husholdningsindustrien - kræves lovligt overvåget af deres arbejdsgiver. Der er mange rapporterede tilfælde af ufaglærte, der har taget deres pas, lidt fysisk og seksuelt misbrug og bliver tvunget til at arbejde lange timer under utilstrækkelige forhold, med lidt i vejen for reformer, der i øjeblikket er på vej.
Som udlænding er det at flytte til UAE et meget ønskeligt livsstilsvalg, hvor de ekstravagante butikker, fritids- og underholdningssteder i regionen tilføjer billedet af en udadrettet nation. Dette er bestemt tilfældet på jobmarkedet, hvor millioner af globale udstationerede fortsat søger en høj levestandard.
Hvis du ønsker at følge efter, er nu et så godt tidspunkt som nogensinde at starte.
Har du foretaget flytningen til UAE for nylig? Hvilket råd ville du give? Fortæl os det i kommentarerne herunder ...
