Den perfekte CV-struktur: Hvad jeg skal inkludere

Indholdet af dit CV (dvs. de færdigheder, erfaring og kvalifikationer, du bringer til bordet) er det, der virkelig betyder noget, når rekrutterere gennemgår din jobansøgning. Og hvordan du præsenterer disse oplysninger er lige så vigtig.

Der er meget mere ved at oprette et CV end blot at tilføje dit navn, tidligere job og et par referencer (som for øvrig normalt ikke bør overstige to A4-sider) - der er en grundlæggende struktur, som du skal følge, som vil hjælpe dig med at få din besked på tværs: at du er den bedste mand eller kvinde til det job, du søger på.

Her struktureres det perfekte CV!

Header

Den første ting, ansættelse af ledere ser, når de ser på dit CV, er overskriften, der indeholder dine personlige oplysninger som dit navn og telefonnummer. Den gode nyhed er, at dette afsnit er temmelig enkelt at skrive, når du ved, hvad du skal inkludere:

  • Dit navn: Naturligvis skal dette gå øverst på siden og skulle være lidt større end resten af ​​teksten (22 point er den generelle konsensus). Brug det navn, du er bedre kendt af (f.eks. John Smith) snarere end dit fulde fødselsattestnavn (f.eks: Johnathan Cornelius Smith) - det kan dog være bedre i nogle tilfælde at præsentere dit navn mere formelt (f.eks. Du ansøger om et job hos et selskabsadvokatfirma). Uanset hvad du gør, medtager dog ikke kaldenavne!
  • Din adresse: Dette skal være din nuværende permanente adresse. Hvis du føler, at din nøjagtige adresse kan være skadelig for din ansøgning (for eksempel bor du en times tid væk fra arbejdsgivers lokaler), kan du vælge at bruge din generelle placering i stedet (f.eks. Surrey eller London).
  • Dit telefonnummer: Uanset hvad du gør, skal du ikke bruge dit arbejdsnummer! Et mobiltelefonnummer foretrækkes, da arbejdsgivere når som helst kan komme i kontakt med dig.
  • Din e-mail-adresse: Sørg for, at din e-mail-adresse er en professionel-lydende adresse - jeg tror ikke, jeg er nødt til at påpege, hvad der er galt med
  • Dit websted: Hvis du har et professionelt websted, en blog eller en online portefølje, skal du huske at inkludere URL'en til den her - men hyperlink ikke den! (Dette gælder naturligvis ikke, hvis du sender dit CV via e-mail.)
  • Dine sociale mediekonti: Inkluder kun links til dine professionelle konti på sociale medier, dvs. dem, der er relevante for din jobsøgning. En LinkedIn-konto er det minimum.

Du kan også vælge at medtage en overskrift under dit navn - en kort, nøgleordrig introduktion af dit professionelle selv, der forklarer din værdi, f.eks. 'Prisvindende marketingmedarbejder og succesrig kampagnemanager'.

Når den først er sammensat, ser en CV-overskrift typisk sådan ud:

På en side-note skal du aldrig starte dit CV med 'Curriculum Vitae' eller 'CV' øverst på siden! Ikke fornærmer det kun ansættelseslederens intelligens - hvad ellers kunne det være "> følgebrev. Det vil sige, det bruges til kort at opsummere dine færdigheder, oplevelser og mål i 150 ord eller mindre, og dybest set sælge dig selv som den ideelle kandidat for stillingen.

Her er et godt eksempel på en personlig profil:

Du kan alternativt vælge at skrive et karrieremål, som er meget kortere (ca. en sætning lang) og som grundlæggende angiver den position, du leder efter, som vist nedenfor:

På den note foretrækkes karriereoversigter typisk af rekrutterere frem for karrieremål, da sidstnævnte har en tendens til at udgøre en noget kedelig og uinformativ introduktion.

Beskæftigelseshistorie

Når du skriver din beskæftigelseshistorikafdeling, er den almindelige tommelfingerregel at liste stillinger i omvendt kronologisk rækkefølge. Dette betyder, at du først skal liste din seneste rolle og gå tilbage derfra. Når det er sagt, medmindre det er direkte relateret til det job, du ansøger om, skal enhver erfaring ældre end 15 år udelades.

Hver post i din ansættelseshistorie skal indeholde følgende:

  • Jobbetitlen på din stilling
  • Arbejdsgiverens navn
  • Hvor jobbet var placeret
  • Dato for beskæftigelse
  • En kort beskrivelse af de opgaver, du har udført, og eventuelle bemærkelsesværdige resultater

Når det først er samlet, skal det se sådan ud:

Hvis du har ringe eller ingen erhvervserfaring eller huller i din ansættelse, du har brug for at forklare, kan du bruge dette afsnit til at nævne ethvert freelance eller frivilligt arbejde, du gjorde.

Uddannelse

Uddannelsesafsnittet skal følge de samme retningslinjer for din beskæftigelseshistorie - det vil sige, at den skal liste din seneste kvalifikation først.

Når du angiver din uddannelse, skal du sørge for at medtage følgende til hver post:

  • Navnet på den skole, universitet eller universitet, du gik til
  • Datoer, hvor kvalifikationerne blev tildelt
  • De tildelte kvaliteter
  • Alle arbejdsrelaterede kurser, der er relevante for jobbet

Sådan ser din uddannelsesafdeling ud:

Resultater

Hvis du har nogle vigtige resultater, der er værd at nævne, ligesom alle priser og hæder, du har modtaget, eksempler på, hvordan du hjalp en arbejdsgiver med at nå deres mål eller vigtige bidrag til samfundet, er dette stedet. Du kan endda tale om personlige resultater såsom at opdrage en familie, men - ligesom alt andet på dit CV - bør kun nævnes, hvis de vedrører din jobsøgning.

Skills

Når det kommer til de forskellige komponenter i et CV, er kompetenceafsnittet blandt de vigtigste - især hvis du har ringe eller ingen professionel erfaring og skriver dit første CV.

Dette afsnit er typisk opdelt i to sektioner: tekniske og overførbare færdigheder.

Tekniske færdigheder (også kendt som hårde færdigheder) vedrører de færdigheder og viden, der kræves for at udføre specifikke opgaver. For eksempel, hvis du er en webdesigner, skal du være dygtig til ting som visuel design, UX, kodning, SEO og brug af designsoftware som Photoshop og Illustrator.

Overførbare eller bløde færdigheder, derimod, henviser til de færdigheder, du afhentede over tid i skolen, i fritidsaktiviteter og endda fra komforten i dit eget hjem, og som kan anvendes til en lang række job og brancher. Eksempler inkluderer kommunikation, ledelse, tidsstyring og forskningsevner.

Du kan endda dedikere lidt plads her til de sprog, du taler, hvis du taler mere end et. Sørg for at bedømme din dygtighed, typisk under et af følgende niveauer: indfødt, flydende, avanceret, mellemliggende og begynder.

Hobbier og interesser

At medtage dine hobbyer og interesser på dit CV er helt valgfrit, men hvis du beslutter at medtage dem, er det vigtigt, at du vælger dem, der er relevante for det job, du ansøger om. For eksempel, hvis stillingen kræver international bevidsthed, kan du nævne din kærlighed til at rejse, da det antyder en åbenhed for kultur. Sørg for, at du ikke blot skriver en liste over hobbyer, men i stedet uddyber en lille smule på hver enkelt.

Vær ikke bange for at angive usædvanlige hobbyer og aktiviteter, som du deltager i for at hjælpe dig med at skille sig ud mere. Når det er sagt, skal du dog være forsigtig med kontroversielle interesser som hajjagt eller politiske troskaber, da de kan gå imod lejeforvalterens egen tro og derfor åbne døren til fordomme og diskrimination.

På den note skal du ikke lyve eller overdrive om hobbyer (eller noget andet for den sags skyld!), Da du hurtigt bliver fanget, hvis intervieweren prøver at tale med dig. Med andre ord, hvis du nævner, at du er tilhænger af litteratur fra det 20. århundrede, skal du sørge for, at du ikke bare henviser til Harry Potter og filosofens sten .

Yderligere Information

Du kan tilføje dette afsnit, hvis du har brug for at tilføje noget andet, der er relevant for det job, som du ikke kunne nævne andre steder på dit CV. For eksempel kan du nævne, at du har et rent kørekort eller endda forklare et hul i din beskæftigelseshistorie, som f.eks. Rejser eller familieårsager.

Andre ting, du kan tilføje her inkluderer:

  • Tilknytninger og medlemsskab
  • citater
  • Konferencer
  • Kurser
  • Licenser og certificeringer
  • Medlemsskaber
  • Patenter
  • Præsentationer
  • Projekter
  • Publikationer
  • Seminarer

Referencer

Du skal ideelt set medtage op til tre dommere på dit CV. En dommer kan være en tidligere arbejdsgiver, lærer, coach eller enhver troværdig person, der vil støtte din ansøgning. Venner og især familie fremstiller generelt ikke gode dommere, da arbejdsgiverne kan stille spørgsmålstegn ved deres uvildighed.

Uanset hvad du beslutter at bruge som referencer, er det dog vigtigt, at du først beder om deres tilladelse. Du skal også give dem en kopi af dit CV samt nogle baggrundsoplysninger om det job, du ansøger om, for at hjælpe dem med at sælge dig bedre til potentielle arbejdsgivere.

Generelt skal du, når du angiver referencer, medtage deres navn, aktuelle jobtitel, firma og kontaktoplysninger som vist nedenfor:

Hvis du løber tør for plads, kan du vælge at nævne, at du har 'Referencer tilgængelige efter anmodning'. Alternativt kan du fjerne dette afsnit helt og forberede en separat liste over referencer til levering til rekrutterere, hvis og når de beder om dem.

bilag

Hvis du vedhæfter bilag til dit CV, som eksemplarer af grader og kvalifikationer eller publikationer, skal du angive en liste over dem her. Sørg for, at du kun vedlægger dokumenter, der er relevante for stillingen.

Hvordan har du struktureret dit CV "> hvordan man skriver et CV for alle faser i din karriere!

Kæmper du stadig med at skrive dit CV, og er du ikke helt sikker på, hvad du skal inkludere eller hvordan du inkluderer det? Lad eksperterne på CareerAddict hjælpe dig!

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here