Forskning
Foretag en omfattende baggrundsundersøgelse af Cisco Systems Inc., dets daglige drift, resultater og fiaskoer. Internettet giver dig disse oplysninger, men hvis det er muligt, skal du tale med tidligere og nuværende ansatte for en førstehånds konto. Lær om virksomhedens samtaleproces, den type mennesker det ansætter og betingelserne for dets medarbejdere. Oplysningerne forbereder dig psykologisk og øger din selvtillid i interviewprocessen.
Tag en beslutning
Bestem de positioner, du er kvalificeret til, og anvend direkte på dem. Cisco beskæftiger folk med forskellige professionelle baggrunde til at hjælpe med at opfylde deres mandat som teknologivirksomhed og til at hjælpe med den daglige drift af organisationen. Brug direkte til din foretrukne position forbedrer dine chancer for at få et interview, da det viser interviewerne, at du er sikker på den karrierevej, du vil tage.
Graduate- og Intern-programmer
Cisco kører en række kandidat- og praktikprogrammer for at uddanne unge fagfolk og tilbyde dem praktisk erfaring på jobmarkedet. Tilmelding til disse programmer forbedrer dine chancer for at få ansættelse, da de ofte vil promovere kandidater indefra før de reklamerer eksternt. Programmerne forbedrer også din forståelse af virksomheden og får dig kontakter inden for virksomheden for at advare dig, når der er ledige jobtilbud. Derudover giver programmerne dig en platform til at vise dine evner og talenter, som kan få dig bemærket og forfremmet til beskæftigelse.
Registrer dig hos en rekrutterer
Registrer dig hos en Cisco-rekrutterer for at få advarsler om tilgængelige jobmuligheder. En rekrutterer hjælper dig også med at forberede dit CV og til en samtale, når din ansøgning er vellykket. Din rekrutterer hjælper dig også med at lave en karriereplan for at diskutere din fremtid med virksomheden.
Ansøg online
Opret en online applikation til Cisco enten direkte eller gennem en rekrutterer. Opdater dit CV og pak det til at repræsentere dig, dine styrker og muligheder fuldt ud. Dit CV repræsenterer dig, før interviewere møder dig
Forbered dig på jobbet
Ciscos ansættelsesproces afskærer uklassificerede kandidater ved at føre dem gennem en grundig screeningsproces. For at undgå dette, skal du forberede dig til jobbet ved at få passende akademiske og faglige kvalifikationer. Ansøg om akkreditering hos relevante faglige organer for at øge dit CV. Derudover skal du forberede dommer, du kender, vil give et positivt vidnesbyrd om din karakter og etik.
At få et job hos Cisco er en spændende oplevelse, der adskiller dig og fremmer din karriere. Dog skal du først bestå samtalen, en streng og udmattende oplevelse. Forbered dig fysisk, psykologisk og mentalt, og vær realistisk med dine forventninger.
Billedkilde: Techspot
